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[期刊] 企业管理
[作者]
范翔宇
案例乐高玩具公司起源于丹麦彪隆(Billund),是一个家族拥有和管理的企业,至今已有82年的历史。现在,乐高集团产品遍布全球,是插装玩具行业当之无愧的领头羊,并且成为全球最值钱的玩具公司。除苹果公司以外,还没有哪个品牌拥
关键词：
乐高 用户创新 受众群体 草根力量
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁月
一、技术创新、财务绩效与风险的相关理论(一)技术创新投入与财务绩效评价熊彼特在所著的《经济发展理论》和《商业周期》中首先提出了"创新"和"创新理论"。并认为技术创新是将从未有过的生产要素"新组合"引入生产系统,是一个技术、工艺商业化的全过程。技术创新是一个动态复杂的过程,难以直接衡量技术创新的质量和数量,但可以间接的通过财务
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
陈佳丽 吕玉霞 戚桂杰 侯麟科
传统社会网络理论认为,创新用户间的社会网络联系有利于提升用户创新绩效,但在考虑社会网络成本前提下,不同质量水平的社会网络联系对用户创新绩效具有不同影响。选取乐高开放式创新平台为典型案例,编写爬虫程序获取平台客观数据,通过构建创新用户社会网络,实证检验高质量和低质量社会网络联系对用户创新的异质性影响。结果发现,创新用户拥有的社会网络联系总数对用户创新绩效无显著影响,社会网络联系质量才是影响用户创新绩效的关键。其中,高质量联系能够显著提升用户创新产出价值,并显著减少创意项目淘汰概率;而低质量联系则会显著降低用户创新产出价值,且微弱提高创意项目淘汰概率。以此为基础,为创新用户和开放式创新平台方提出策略性建议。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
刘婷 杨琦芳
如今,越来越多的女性参与到高管团队中,她们逐渐成为推动企业创新的重要力量。本文采用混合最小二乘方法,探讨企业中女性高管参与对企业创新战略的影响及两者之间关系的调节机制,并利用工具变量处理了可能存在的内生性问题。结果显示:第一,女性高管参与比例提升,有助于企业提出创新战略,即能提高企业创新投入;第二,女性高管拥有的权力对两者之间关系起到正向调节作用;第三,相比国有企业,非国有企业中女性高管比例的增加更有利于企业创新,但是这种调节效应在高科技行业和非高科技行业中未能得到体现;第四,机制分析发现,女性高管参与程度对企业创新的积极影响,部分是通过企业信息披露质量实现的。研究结论充分说明女性高管的选聘和培育是企业不容忽视的一环,突破当下女性就业中存在"性别壁垒"和职业发展中遭遇"玻璃天花板"的现状,有赖于政府、企业和女性自身的共同努力。
关键词：
女性高管 创新战略 她力量 国有企业
[期刊] 软科学
[作者]
陈佳丽 吕玉霞 戚桂杰 张振森
以乐高创意平台为例,爬取平台中一手客观数据,深入探究平台中创新用户的互惠行为模式。结果显示,乐高创意平台中存在普遍的用户互惠规范,这表明创新用户可以通过互惠实现彼此的同行认可。同时,创新用户的声誉正向影响用户互惠效果,施惠用户的声誉越高,其得到其他创新用户回报的概率越高。
[期刊] 华北农学报
[作者]
逯晓萍 云锦凤 张雅慧 薛春雷 陈强
高丹草是一年生禾本科新型饲用牧草,提高其饲草产量是高丹草育种的重要目标。以高粱314A×棕壳苏丹草的F2:3遗传作图群体的后代材料建立的重组自交系(Recombinant inbred line,RIL)群体为材料,对后代进行遗传变异和DNA多样性分析。结果表明:通过采用两种方法(性状和分子标记)进行同时选择,获得了9个高产的超亲重组后代。通过SSR标记分析RIL群体的DNA多样性,可知家系间存在较大的遗传变异,杂交重组产生的超亲高产种质分布在不同类群中。鉴定获得了2组SSR遗传距离接近0而且在主要农艺性状和产量等方面相似,只在抗性方面有差异的不同家系。农艺性状和抗性等鉴定试验筛选了4份性状优...
关键词：
高丹草 重组自交系 遗传变异 种质创新
[期刊] 国际税收
[作者]
闫坤 张鹏
2013年第一季度,世界经济形势总体进入"后危机时期"的复苏阶段,但进度上表现不一。中国、印度、东盟等亚洲国家是"高速"复苏的地区,美国、瑞典、加拿大等国家处于"中速"复苏阶段,欧盟、日本等国家(集团)仍处于危机风险的消化期,经济处于"低速"复苏期。面对"三速"复苏的国际经济形势,处于"高速"阶段的我们也面临着一系列新的机遇和挑战,实施创新驱动战略是我们把握主动、迎接挑战的重要举措。
关键词：
宏观经济 财税政策 创新驱动战略
[期刊] 高等教育研究
[作者]
于海琴
本科高创新性拔尖人才的创新行为主要表现在五个方面:拥有来自兴趣与指向成就的创新动机;具备观察敏锐、理解深入、善于联系的创新学习;表现出新颖的问题提出和问题解决创意;展示出领导、合作或独立的创新行动;取得了物化的成果或精神性的收获。由这五个方面构成的大学生创新行为理论模型,反映出大学生创新是从个人意义上的日常创新向社会意义上的专业创新发展的过程,为开展大学生创新研究和评估提供了理论框架,对构建创新人才培养目标、深化教学改革、优化人才培育环境有重要的现实意义。
[期刊] 企业管理
[作者]
李艳
凭借"平台+内容+终端+应用"四位一体全产业链的业务体系和国内首创的视频网站"收费+免费"模式,乐视网成为国内视频网站中第一个盈利的企业。案例乐视网在行业流量的排名处于17位,却是国内视频网站中第一个盈利的企业。近年来,乐视网逐步将产业链延伸到上游,在已有网络视频平台基础上相继推出超级电视、乐视盒子、LeTV Store应用平台等终端运用和平台,形成独具特色和极具竞争力的生态商业模式系统,其商业模式相对于传统视频网站具有创新性。
[期刊] 企业管理
[作者]
王琰 张昊民
一场在生态战略指引下对企业管理的颠覆式创新正在逐步推进。生态组织结构、生态激励机制以及生态职级体系，带来意想不到的生态垂直整合效果，也为外部用户带来极致的产品和服务体验。乐视从一个单纯的视频网站进化成一个多元的生态帝国，全面布局＂硬件＋软件＋应用＋内容＋平台＂的跨界生态链条，不断颠覆外界的想象。与此同时，一场在生
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曹东坡
当变量存在空间相关时,利用传统计量方法会使得结果产生偏倚。运用探索性空间数据分析和空间计量模型,以专利申请量作为区域创新衡量指标,发现1998—2010年我国各省域专利申请量和FDI流入均存在显著的空间正自相关,三大区域并不存在传统意义上的俱乐部收敛现象。但引入FDI作为控制变量之后,发现收敛系数小于零,认为我国区域创新存在以FDI为条件的俱乐部收敛,FDI对中国区域创新的俱乐部收敛具有显著促进作用。
关键词：
区域创新 FDI 俱乐部收敛 空间计量
[期刊] 国际贸易
[作者]
佟家栋
[期刊] 南开管理评论
[作者]
权小锋 醋卫华 尹洪英
"军事化管理改变了商业思维",具有早期从军经历的高管是否会形成特殊的管理风格?这种风格对其掌管企业的行为会否产生真实影响?本文从公司创新视角切入,系统考察和分析了高管的从军经历及军旅特征对公司创新的影响效应和作用机理。研究发现,首先,与没有从军经历的高管相比,具有从军经历的高管所在公司的创新程度更高,并且从军高管在军队服役的年限越长、转业前取得的军衔越高,公司创新程度越高,表明高管从军经历具有正面的创新效应。其次,压力情景的探索发现,相比经济正常时期,经济下行时期高管从军经历的创新效应更加显著。最后,中介效应的检验发现,激进的公司战略规划和高效的创新执行力在高管从军经历的创新效应中发挥了部分中介作用。本文总体结果表明,高管从军经历通过塑造其管理风格进而对公司创新绩效产生显著的正面影响。研究结论为如何推动创新、提升公司核心竞争力提供了重要的理论和现实启示。
[期刊] 管理现代化
[作者]
谢霏 后青松
随着越来越多的女性进入高管团队并参与管理决策,高管性别多元化的相关研究日趋丰富。通过以2007—2014年沪深两市A股上市公司作为样本,从研发投入和创新产出两个视角实证检验了女性高管对企业技术创新的影响。研究结果表明,女性高管对企业创新水平具有显著的抑制效应。
[期刊] 管理现代化
[作者]
谢霏 后青松
随着越来越多的女性进入高管团队并参与管理决策,高管性别多元化的相关研究日趋丰富。通过以2007—2014年沪深两市A股上市公司作为样本,从研发投入和创新产出两个视角实证检验了女性高管对企业技术创新的影响。研究结果表明,女性高管对企业创新水平具有显著的抑制效应。
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