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[期刊] 商业研究
[作者]
朱晓妹 丁通达
本文基于中国文化的上下级构念,描述了中国情境中主管-下属关系(SSG)的本质及其影响机制。对于下属而言,SSG给员工带来的影响远比笼统的"组织"所带来的影响更为直接和深远;对于主管而言,SSG可能影响到下属对主管信任和爱戴的程度,以及是否愿意追随其共同工作。这就使得在中国文化背景下的SSG相较于西方更复杂,对组织成员行为的影响更深远。在回顾研究文献的基础上,本文从SSG关系的概念内涵、结构与测量、形成过程和影响机制等方面进行综述,并对未来的研究方向进行展望。
关键词：
主管-下属关系 私人关系 互动
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
高丹雪 仲为国
企业间合作关系的管理是战略与组织管理研究中的一个重要议题。既有研究对合作关系的建立与发展均做了详尽的考察及整理,但缺乏对合作关系终止研究的系统回顾与整合。本文旨在对合作关系终止的相关研究做全面综述。综述主要围绕以下三个问题展开:首先,何为企业间合作关系的终止;其次,哪些因素导致了合作关系的终止;第三,合作关系的终止对企业有怎样的影响。本文试图建立一套系统的整合框架对以上三个问题的研究进行评述,在指出现有文献中不足之处的同时,提出未来研究的可行方向,以期为国内相关领域的研究提供借鉴,并为企业间关系的管理实践
关键词：
企业间合作关系 关系终止 文献综述
[期刊] 中国劳动
[作者]
吕峰 李文达
随着经济和社会的发展，越来越多的个体主动参与或被动卷入到工作场所。因此，发生在工作和家庭两个场所的行为如何相互影响理所当然地成为了社会科学研究的关注点。近年的研究中，学者们探寻了工作家庭冲突与促进的基本内涵、前因变量和结果变量。本文旨在整理归纳前人研究成果，梳理工作家庭关系研究思路，并提出未来研究的可能方向。
关键词：
工作家庭关系 工作家庭冲突 工作家庭促进
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
蒿坡 陈琇霖 龙立荣
传统关于领导力的研究往往认为领导者只能由单一的、正式任命的个体来担任,而随着组织结构转型的深化,企业开始更加依赖团队成员所提供的非正式领导力,从而使领导力涌现受到关注。领导力涌现是指在团队内部个体对其他成员所表现出的领导力的感知过程。本文通过梳理现有关于领导力涌现的文献,介绍了领导力涌现的概念与测量,明确了领导力涌现形成的理论基础与路径,厘清了领导力涌现的研究现状,最后指出了现有研究的局限性以及未来值得进一步探讨的研究方向。
关键词：
领导力涌现 非正式领导力 领导力提升
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
蒿坡 陈琇霖 龙立荣
传统关于领导力的研究往往认为领导者只能由单一的、正式任命的个体来担任,而随着组织结构转型的深化,企业开始更加依赖团队成员所提供的非正式领导力,从而使领导力涌现受到关注。领导力涌现是指在团队内部个体对其他成员所表现出的领导力的感知过程。本文通过梳理现有关于领导力涌现的文献,介绍了领导力涌现的概念与测量,明确了领导力涌现形成的理论基础与路径,厘清了领导力涌现的研究现状,最后指出了现有研究的局限性以及未来值得进一步探讨的研究方向。
关键词：
领导力涌现 非正式领导力 领导力提升
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘娟 赵晴晴
本文对近几年有关逆向物流活动的研究文献进行回顾,分别从逆向物流研究的驱动因素、逆向物流的相关战略研究展开,主要对包括回收模式的选择战略和回收活动优化战略的逆向物流战略研究进行归纳总结,对其相关代表性的研究进行文献综述。文章最后探讨了逆向物流现有研究中的不足,并对其未来的研究方向进行展望。
关键词：
逆向物流 驱动因素 相关战略 文献综述
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨楠 贾琬娇
回顾了管理学中团队绩效的相关文献,并对今后的研究提出了展望。整理文献发现,团队绩效和个人绩效的差异在研究中并没有达成一致;团队多样性对团队绩效的影响也存在争议,说明团队绩效还有待于进一步的研究。
关键词：
团队绩效 个人绩效 团队多样性
[期刊] 财会通讯
[作者]
屠立鹤 孙世敏 吴倩
长期以来,理论界一直将在职消费视为高管薪酬的重要组成部分,对其成因进行了理论阐释,并通过实证研究检验其影响因素及经济效应。但总体上看,在职消费理论研究处于起步阶段,研究成果较少,研究视角相对比较狭窄,经济效应形成机理及其影响因素缺乏深层次探索。文章系统梳理国内外研究文献,从在职消费计量方法、影响因素及经济效应三个方面提炼和总结现有研究成果,指出现有研究的不足,并提出未来研究展望,以期为理论和实践研究提供有益的借鉴。
[期刊] 财会通讯
[作者]
屠立鹤 孙世敏 吴倩
长期以来,理论界一直将在职消费视为高管薪酬的重要组成部分,对其成因进行了理论阐释,并通过实证研究检验其影响因素及经济效应。但总体上看,在职消费理论研究处于起步阶段,研究成果较少,研究视角相对比较狭窄,经济效应形成机理及其影响因素缺乏深层次探索。文章系统梳理国内外研究文献,从在职消费计量方法、影响因素及经济效应三个方面提炼和总结现有研究成果,指出现有研究的不足,并提出未来研究展望,以期为理论和实践研究提供有益的借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周二华 赵现廷
随着学习型组织的建立与组织结构扁平化的到来，同辈指导作为指导关系的一个重要形式，在国内外很多企业中都有了广泛的应用，已经成为企业发展人力资源、培养人力资本的一种重要手段。国外学术界对其给予了极大的关注，不少研究证实了它对指导者、被指导者以及组织的影响，而国内对它的研究却比较少。通过梳理大量的文献，本文从同辈指导的概念、功能、作用与影响因素等方面进行了综述，并指出未来的研究方向，为国内相关研究、企业人才培养与员工个人发展提供借鉴。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
杨屹 扈文秀 杨乃定
本文在对实物期权定价方法综述的基础上,结合实物期权非独占性和复合性的特点,提出了不完全信息下实物期权定价方法的未来研究领域和研究技术路线。这条路线是:在探讨不完全信息下实物期权定价参数的数学描述方法的基础上,从研究不完全信息下独占型单个实物期权定价开始,逐步深化到对不完全信息分享型复合实物期权的定价方法的研究。
关键词：
期权 实物期权定价 不完全信息
[期刊] 商业经济研究
[作者]
裴玉蓉
全球供应链面临的严峻挑战引发了学术界关于供应链韧性的讨论。本文以2007-2023年中国知网(CNKI)和Web of Science核心合集数据库中2638篇供应链韧性高关联文献为样本，借助CiteSpace可视化软件和内容分析法，对国内外供应链韧性研究现状与热点进行对比分析。研究发现：供应链韧性研究是国内外学者关注的热点话题，且国外学者的研究更具有持续性，但研究内容的关联性不如国内学者集中；国外学者对供应链韧性研究以微观研究为主，侧重于提升组织或供应链自身应对风险的能力，而国内学者对供应链韧性研究强调整个经济发展的宏观层面，侧重于供应链韧性对高质量发展和构建新发展格局的作用。未来，可以从供应链韧性定义与测量、影响机制和数字技术方面深入开展研究。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
于晓宇 孟晓彤 蔡莉 赵红丹
创业研究更关注创业者"飞得有多高",极少关注创业者"飞得有多累"。幸福感不仅是重要的创业动机,也是重要的创业成果,一定程度上反映了创业者"飞得有多累"。幸福感既是诠释多数创业者难以盈利但仍坚守的重要因素,也是探索创业者能否从失败中学习甚至败后重整旗鼓的新突破口。本文基于两大哲学理论——快乐论和实现论,回顾了创业幸福感的现有研究,阐述了创业幸福感的内涵、与相似构念的异同、结构维度和测量量表,总结了创业幸福感的前因变量、形成机制的情境因素、结果变量及作用条件。然后,基于研究局限提出未来研究的四个方向:(1)明确界定不同情境下创业幸福感的定义和内涵,并开发创业幸福感的量表;(2)从创业类型、创业环节等角度拓展创业幸福感的研究情境;(3)丰富创业幸福感形成机制的研究,探索创业幸福感形成机制的"非对称性";(4)探索实现创业幸福感和创业经济绩效平衡或兼得的策略与条件。研究结论为进一步深化创业幸福感研究指明了方向。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵芸潼 杜玉申 刘梓毓
自1986年Teece率先提出创新获利问题以来,围绕该主题的研究日益繁荣,研究情境和结论也日趋多样化。然而,现有文献综述或因范围太宽而缺少细节,或因年限较早故无法反映最新成果。本综述的主题严格限定在企业独占策略有效性及其影响因素两个方面。通过精读25篇有代表性的文献发现,关于独占策略有效性的研究结论,其差异性程度超过一致性程度,而解释这种差异的变量又过于繁杂且概括性较低。因此,建议未来研究引入案例研究方法辅助构建独占策略与创新收益关系的理论框架;用客观的变量间关系检验代替主观意见调查法并将独占策略有效性影响因素视作调节变量,对其进一步精炼。
关键词：
创新获利 独占策略 有效性 影响因素
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郑秀恋 马鸿佳 吴娟
市场竞争环境日趋激烈,竞争的态势逐渐由企业之间转向供应链之间,同时,基于供应链视角的能力成为企业竞争优势的主要源泉已达成共识。然而,迄今为止,基于供应链视角的能力研究体系混乱,概念界定不清晰,维度划分不统一,导致各学者在讨论相关问题时不能在同一体系下对话,因此,该理论目前对企业在基于供应链视角构建能力时也缺乏有效的指导。本文基于现有文献的分析,将供应链视角的能力分解为供应链能力、供应链管理能力、供应链动态能力和创业供应链能力四个方面,分别对四种能力的概念界定、维度划分及相关实证研究等进行了评述,并基于供应链视角能力的构成、研究对象,结合企业的生命周期和环境动态性情况,构建了基于供应链视角的能力体系,在此基础之上,提出了基于供应链视角的能力研究框架,最后指出现有研究的局限性并进行了未来研究展望。文章的研究拓展了基于供应链视角的能力研究文献,且对企业如何构建基于供应链视角的能力,以提升企业绩效具有重要的现实意义。
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