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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
Ron Ashkenas
2013年6月11日Harvard Business Review我们看到过许多曾经发展势不可挡的企业突然间遭遇瓶颈的例子。增速放缓、股票下跌、股东紧张,甚至媒体也开始揣测这家企业出了什么问题。企业周期性发展缓慢,看上去好像是无可避免的事情。但实际上,管理者们也许可以通过认识以下三种将企业击败的力量来采取正确的"拯救行动"。第一种力量是"大数定律"。当一个公司规模变大的时候,即便只是1%的收入增长也代表着数据上的巨大差异。随着基数的增长,新的业务也会出现,就需要在盈利上有一个实质的增长,
[期刊] 企业管理
[作者]
郝聚民
大企业往往在传统市场上占有举足轻重的地位，拥有巨大的既得利益。当一个创业项目对这些巨大的利益形成侵蚀或颠覆时，它们往往舍不得放弃固有的利益，从而在采用新模式、新技术上迟疑不决，错失良机。在一个快速变化的时代，创新创业是企业生存发展之道。一般来说，大企业拥有人才优势及丰富的资源，在面临新的机
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王万珺 刘小玄
针对企业能够通过外部不断输血而维持生存的特点,本文采用实际利润法和偿债能力法(使用现金流与流动负债之比)识别僵尸企业。研究发现,1999—2013年僵尸企业的资本占比经历了先下降后上升的过程,僵尸状态趋于扩大化。针对中国的僵尸企业反反复复出现的状况,本文着重从长期视角来研究僵尸企业,力图消除各种短期生存周期和经济波动的影响,把决定企业僵尸状态的市场因素与非市场因素(或制度因素)加以区分。本文还从企业生产率的角度考察僵尸企业,这通常是决定企业发展可持续性的决定因素。通过对十年以上存续期企业的考察和分析发现,国有企业的数量中有38.17%属于长期保持不变的僵尸企业,明显高于其他所有制的占比。通过建立计量模型,对所有可能影响长期僵尸企业状态的因素进行回归分析,比较了不同制度下市场因素的不同影响作用和效果,发现对非僵尸企业产生显著影响的市场因素,如生产率指数和市场风险指数,对僵尸企业则没有影响效果;同时,相关的制度和调控政策对于加重僵尸企业状态产生直接的作用。因此,本文证实了中国僵尸企业长期存在的"非市场化"的制度性根源。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘永选
真正带来成功的基本面,容易被大企业遗忘,却鲜活地体现在小企业身上。小企业是值得学习的。通常,小企业是从市场中真刀真枪地冲出来的,是市场规律本身的产物,更能体现支撑一家企业成功的基本面的
[期刊] 统计与决策
[作者]
何济川
虚脱,本是医学上的一个专用名词,指因大量失血或脱水、中毒、患传染病等引起的心脏和血液循环突然衰竭的现象。本文借指我国相当普遍存在的企业生产经营活动难以为继的现象。一、企业虚脱的表现: 1)企业亏损严重。1990年,全国国营工业企业亏损面达31%。亏损额是1989年的1.28倍。由于亏损增加,导致经济效益大幅度下降。1990年,全国预算内国营工业企业实现利税1271亿元,比上年下降18.5%,其中实现利润下降58%,平均每百元资金实现的利税由上年的19.39下降到13.76
[期刊] 企业管理
[作者]
朱飞
近年来,"企业并购"在中国乃至世界经济中都绝对算得上"热门"词汇。近日,与三五好友谈及这一话题,谈到在企业并购中有两个现象很难解释:第一,数据同时表明并购成功的概率很低,但同时也表明并购活动在急剧增长。很多不同机构发布的数据都表明,成功的企业并购案的比例是很低的,有的数据说只有20-30%。
[期刊] 企业管理
[作者]
郝聚民
所有的创业,都是为客户创造出新价值,这个新价值越大,创业的成功率越高。今天毫无疑问是一个创业的黄金时代,这不仅表现在北京中关村、深圳南山的熙熙攘攘的人流,也表现在大企业内员工激情澎湃的摩拳擦掌。但是,与这幅全民创业的盛景相对应的,却是"一将功成万骨枯"的创业惨状——创业成功率极低。我们在售卖创业成功的传奇故事的时候,往往刻意忽略了那极大多数的失败者,他们黯然离场,悄无声息。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王渭功
一个企业要走向成功，最关键的是什么？是政策、贷款、人才、信息，还是科学技术？国内舆论有一个压倒一切的呼声：最关键的是领导，是企业家；领导不行，什么招都不灵。的确，一个企业的成功，总有一个英明的领导。青岛海尔、四川长虹如此，上海宝钢、大庆油田亦如此。报...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
Peter Cheese
大多数人都会承认:改变总是很困难。过往经验证明,企业变革的失败率很高。但是,促成成功的变革是企业适应能力良好的重要表现。那么,是什么原因在阻碍一个企业成为欢迎变革的、真正灵活的组织?Change Track Research是一家专门追踪和衡量公司变革过程的澳大利亚公司,曾花费十年时间追踪各式各样的企业调整计划。它的研究成果印证了,公司变革的最大障碍是缺乏管理层的介入与承诺。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘海
世界著名调查机构盖洛普2008年进行的调查显示,在中国,敬业员工的比例为9%,怠工员工为19%,其余的为从业状态,即把本职工作做好,没有特别多的激情去做分外的事情。中国员工的敬业度指数大大低于美英等发达国家,同时也低于泰国等一些亚洲邻国。
[期刊] 金融评论
[作者]
蔡真 栾稀
本文探讨了上市公司的资产回报率与杠杆水平之间的关系。由于人口红利消失、外需疲软等原因,我国许多上市公司的资产回报率下降。在这样的背景下,企业却采取了加杠杆的行为。与此同时,基于上市公司数据计算的杠杆率与统计局公布的工业企业杠杆率出现了相反的走势,宏观杠杆率与微观杠杆率也出现了背离。本文以企业的资产回报为切入点,试图对上述矛盾现象给出前后逻辑一致的解释。
关键词：
资产回报率 杠杆水平 杠杆率
[期刊] 经济研究
[作者]
史泰丽 银温泉
人们普遍认为,改革时期中国国有企业的绩效不佳,尽管采取了一些旨在搞活国有企业部门的重大政策措施,然而国有企业的绩效仍无起色。不仅如此,80年代后期,上报亏损的国有企业日益增加,国有企业部门的总亏损额大大膨胀。于是,某些观察家得出结论:中国的国有企业天生缺乏活力,所有制的改革势在必行。在本文中,我提出的观点是:盈利和亏损的统计数字并不是国有企业基本经济可行性的可靠指标。考虑到国有企业不予真实报告收入和成本的可能性,加之国营企业隐瞒利润和逃税的传说又如此之多,情况显然就是如此,即使不考虑虚假报告,仍然可以断言:基本上有盈利能力的企业有可能选择亏损。
[期刊] 企业管理
[作者]
王淑洁
有效的企业问责是利益相关者共同治理的保障机制,可以强化对企业经营者激励与约束相融合的监管机制。问责制在行政管理中已经走上了制度化的轨道,责任和法治的观念深入人心,但是在企业管理中的问责在国内却少有问津。企业拥有一定的社会资源,其职责和义务就是提高资源的利用效率,为社会和公众提供优
[期刊] 上海经济研究
[作者]
寻格辉
企业为什么要进行R&D投入?我们推测并证明了,R&D投入具有利润意义。那么,这个利润又来源于哪里呢?我们发现,新技术的出现和策略性采用,所引出的高质量、高性价比的产品,具有更高的经济利润;企业间之所以存在R&D投入的竞赛,是由于发展领先技术能差异化自己的产品;追求经济利润的技术领先动机,会触发和导出社会经济的技术进步。
关键词：
R&D投资激励 技术领先动机 经济利润
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
朱海就
在经济学中,对"企业家"有三种不同的理解,即分别是作为"生产要素"的企业家、作为"创新个体"的企业家和"面对不确定性的主观行为"的企业家。文章指出产生这种分歧的原因是分析方法的不同,如果采取的是"均衡"方法,那么对企业家的理解对应的是前面两种,如果是"过程"方法,那么对应的是最后面一种。文章比较了新古典经济学、熊彼特经济学和奥地利学派经济学对企业家的不同理解。
关键词：
企业家 均衡 过程
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