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[期刊] 南开经济研究
[作者]
唐雪梅 林善浪 黎德福
针对现实中大量高效率企业留在中小城市这一与异质性区位理论预测明显矛盾的现象，本文提出位置效应假说，即高效率企业之所以留在中小城市是因为其在当地的经济地位排序更靠前，而靠前的位置排序在信号机制的作用下，使其能在融资、用工、上下游供应链中获得优势。本文基于中国工业企业数据的检验结果表明，以企业销售额为指标对城市内企业进行位置排序，排序靠前能显著提高企业的生产率。在控制企业规模、行业和城市自身特征等诸多因素，并通过构造复合工具变量控制内生性之后，结论仍然成立。本文结论为地区差别化优惠政策提供了理论支持，即在相对落后地区重点补贴位置排序靠前的企业，可以进一步增强该“位置”对高效率企业的吸引力，比均等补贴所有企业更有利于促进该地区的发展。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
张都兴 张兆杰
[期刊] 经济学动态
[作者]
张雨潇 方明月
本文使用中国工业企业数据库１９９８—２００７年的数据研究了中国经济转型过程中出现的民营企业＂国有化＂问题。实证研究发现，民营企业＂国有化＂的可能性与其所在行业或地区的行政壁垒和利润率存在显著正相关关系。因此，从企业的角度来说，中国民营企业戴上＂红帽子＂是一种短期的逐利行为，其主要目的是克服行业层面与地域层面的行政壁垒；从政府角度来说，选择＂国有化＂企业时主要遵循了＂择优而取＂的原则，其主要动机是控制高利润率企业而不是帮助困难企业。＂国有化＂可能是中国民营企业对于市场环境的应对措施。这对于我们理解转型国家中民营企业的生存发展与政企关系具有重要意义。
关键词：
国有化 民营企业 行政壁垒 政企关系
[期刊] 经济研究
[作者]
吕大国 耿强 简泽 卢任
为什么中国地区经济差距在缩小,生产率差距却在扩大?本文以新新经济地理理论模型为基础,构建了一个包括市场规模差异(集聚力)和劳动力成本差异(分散力)的理论模型,对忽视分散力的新新经济地理理论进行扩展,在此基础上讨论了生产率异质性企业定位选择对地区差距的影响。研究发现,生产率异质性企业定位选择是中国地区经济差距缩小和生产率差距扩大的原因,但导致生产率异质性企业分类集聚的原因是劳动力成本差异,而非市场规模差异。在市场一体化进程中,东部地区的低生产率企业首先向外迁移,地区经济差距在缩小,生产率差距却在扩大。随着市场一体化进程的深化,东部地区的高生产率企业也会向外迁移,生产率差距将开始缩小。随后,本文使用大规模微观企业数据证实了理论模型的结论。
[期刊] 产业经济研究
[作者]
朱荃 张天华
中国政府规模如何影响资源配置效率？沿用ＨｓｉｅＨ ａｎｄ Ｋｌｅｎｏｗ（２００９）的方法，利用中国工业企业数据库和市级财政数据，在对中国各地级市１９９８—２００７年资源配置状况进行精确测算的基础上，实证检验了地方政府规模与资源配置效率的关系。结果发现，以政府规模衡量的政府经济干预恶化了中国的资源配置效率。进一步的研究表明，政府规模对国有经济部门资源配置效率的影响比对非国有经济部门更大；在时间上，政府规模对资源配置效率影响在短期中断后会重现，并将持续一个较长的时期。
[期刊] 管理世界
[作者]
刘晴 张燕 张先锋
为何高出口密集度企业的生产率反而更低?通过将出口密集度和固定成本的取舍关系融入经典异质性企业贸易模型,本文阐述了出口密集度与企业生产率的关联机制。模型结论表明:低效率企业会通过"低固定成本—高出口密集度"方式参与对外贸易,高效率企业则通过"高固定成本—低出口密集度"方式同时在国内和国外市场进行规模化销售。当外需减小时,大规模高出口密集度企业可能首先退出市场。利用中国工业企业层面的微观数据,本文为理论模型提供了稳健的经验证据。
关键词：
出口密集度 生产率 固定成本异质性
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
李石强
本文对为什么建立企业这一问题的理论研究脉络进行梳理和评论。根据交易费用框架,企业在本质上产生于对市场交易费用的节约。在此基础上,企业可能产生于激励与保险的权衡,或者对社会最优专用性投资的鼓励,也可能产生于隐藏某些要素相关信息的努力。
关键词：
企业 交易费用 雇佣合约 专用性投资
[期刊] 经济问题
[作者]
付建
引入比较优势理念分析贸易与行业生产率增长之间的关系,构成企业异质性视野下出口贸易影响生产率的机理。通过数理模型构建出口贸易、比较优势与生产率之间关系的模型,并通过企业微观数据和行业层面数据对此关系进行实证检验。
关键词：
出口贸易 企业异质性 生产率
[期刊] 世界贸易组织动态与研究
[作者]
郎永峰 何金旗
异质性企业贸易理论是当前国际贸易研究领域的最新前沿。以Meltiz(2003)和Bernard等(2003)为代表的早期异质性企业贸易理论,假定企业生产率为外生给定的,贸易自由化通过资源在企业间的重新配置提高了行业层面的生产率。新近发展的异质性企业贸易理论模型,将企业生产率内生化,揭示了贸易自由化影响企业层面生产率的微观机制。本文对贸易自由化影响企业层面生产率的代表性文献进行综述,并指出了该领域研究新的发展方向。
关键词：
贸易自由化 异质性企业 生产率 微观机制
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王恕立 刘军
本文采用世界银行提供的企业调查数据,运用半参数的LP方法测算了中国服务企业的全要素生产率(TFP),并进一步考察了服务业TFP的资源再配置效应。结果表明:中国服务企业TFP总体上呈现上升态势;不同类型企业和行业的TFP水平及增长率存在较大差异。TFP分解后发现,中国服务业TFP的增长主要是靠外部市场需求和企业自身进步同时拉动的;但劳动力资源产生了误置,且国有化程度越高的技术密集型服务行业的资源再配置效应越差。与制造业企业的比较显示:中国服务企业的规模、TFP水平和增长率普遍偏低;总体上服务企业间的再配置效应优于制造业企业,但再配置效应在各服务行业上表现出更强的异质性。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
梁琦 李晓萍 吕大国
本文基于融入异质性企业理论的经济地理分析框架,通过引入地区补贴行为对基础模型进行扩展,揭示中国市场一体化进程与区域协调政策影响地区生产率差异和地区经济差距的另一重要机制,即:市场融合过程中,异质性企业的定位选择行为会加剧地区之间的不平衡,并对地区生产率差异产生重要影响,这是不同于规模报酬递增与循环累积效应的另一种机制,能够在一定程度上解释中国旨在缩小地区差距的区域政策效果不理想的原因。进一步研究表明,欠发达地区的补贴政策总是倾向于吸引低效率企业的进入,虽然能缩小地区之间的经济差距,但是会扩大地区之间的生产率差异,不利于欠发达地区的可持续发展。本文的研究,在一定程度上解释了中国市场一体化的背景下...
[期刊] 世界经济
[作者]
钟昌标 黄远浙 刘伟
本文运用1999~2007年工业企业数据库数据将外资进入速度、企业异质性和生产率整合在统一框架中,分析了外资进入速度对外资与中国制造业内资企业生产率关系的调节作用。研究结果表明:(1)外资进入速度负向调节外资对内资企业生产率的影响;(2)不同来源外资进入速度对各自的外资与内资企业生产率关系调节作用的方向一致,无论是港澳台外资还是西方外资,其进入速度对各自的外资与内资企业生产率关系的影响均呈"U型";(3)外资进入速度对外资与中国不同所有制内资企业生产率关系的调节作用有所区别,其对外资与国有企业生产率关系的调节作用呈"倒U型",而对外资与非国有企业生产率关系的调节作用则呈"U型"。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
韩剑 严兵
企业研发(R&D)需要长期投入大量的资金,而如果内源融资投入不足或者外源融资渠道不畅,企业的创造性破坏活动就会受到限制。本文以2005-2007年38万多家中国工业企业数据为样本,实证考察了内外部融资约束对我国企业R&D投入的影响。研究发现,内部融资对企业R&D投入的影响并不显著,企业R&D活动更多的依赖外部融资。进一步研究发现,外部融资对企业R&D活动的正向影响对中小规模企业、民营企业以及高技术企业更为明显。我国目前以间接融资为主的金融体系,银行市场结构由国有大银行垄断,银行贷款重实物资产、轻无形资产,导致企业研发创新活动面临较大的资金瓶颈。因此,深化国内金融改革,降低金融机构准入门槛,拓宽...
关键词：
创造性破坏 内部融资 外部融资
[期刊] 财贸经济
[作者]
王伟同 魏胜广
本文利用2004年和2008年两次经济普查数据,研究了员工性别间数量结构与技能结构对企业生产率的影响。研究结果发现,员工性别间存在数量互补和技能分工现象,但在行业及企业间存在异质性。具体来看,性别间的数量互补效应显著存在于服务业企业之中,员工中最优女性比例大约为45%,但性别间的数量互补并不存在于制造业企业中,原因在于相较于服务业,制造业中男女生产率存在较大差异。在性别技能分工方面,企业生产中存在以"男高女低"为特征的技能分工效应,最优的技能差异为男性平均受教育年限比女性大约多1年,该效应能够部分解释女性
[期刊] 财贸经济
[作者]
王伟同 魏胜广
本文利用2004年和2008年两次经济普查数据,研究了员工性别间数量结构与技能结构对企业生产率的影响。研究结果发现,员工性别间存在数量互补和技能分工现象,但在行业及企业间存在异质性。具体来看,性别间的数量互补效应显著存在于服务业企业之中,员工中最优女性比例大约为45%,但性别间的数量互补并不存在于制造业企业中,原因在于相较于服务业,制造业中男女生产率存在较大差异。在性别技能分工方面,企业生产中存在以"男高女低"为特征的技能分工效应,最优的技能差异为男性平均受教育年限比女性大约多1年,该效应能够部分解释女性的职业"天花板"现象。从企业异质性角度看,企业资本和技术水平的提高,会强化性别间的数量互补效应并弱化"男高女低"的技能分工效应,说明企业升级发展有利于加强女性尤其是高技能女性在企业生产中的作用。
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