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[期刊] 建筑经济
[作者]
徐从兴 杨兆勤
临沂市建筑劳务输出流动和优化配置的思考□徐从兴杨兆勤临沂市位于山东省南部。现有人口９６０万人，面积和人口各占全省的九分之一。临沂市是老革命根据地，又是农业大区，农业人口８９１万人，占总人口的９３．３％，其中剩余劳动力达２００万人。如何发挥劳力资源优势...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
马国权
从20世纪50年代初开始我国就通过对外经济援助的方式,对外输出劳务。但是真正意义上的对外劳务输出开始于20世纪70年代末的改革开放,那时主要通过对外承包工程和对外劳务合作来输出劳务人员。经过20世纪
[期刊] 企业经济
[作者]
郭善玲 邹斌
随着我国经济全球化程度的不断加深,对外劳务合作作为国际贸易的一个重要组成部分获得了迅速发展。但由于我国对外劳务合作起步较晚,相关法律法规相对滞后,管理体制不健全,输出的劳动力素质不高,法律意识淡薄等,在一定程度上制约了该行业的进一步发展。针对以上问题,笔者从完善法律法规、建设输出机构体制、规范劳务输出合同等几个方面提出了相应的对策。
关键词：
对外劳务输出 合法权益 对外劳务合同
[期刊] 经济问题探索
[作者]
郭保亮
在农业发展新阶段,农村出现劳动力富余是历史的必然。富余劳动力的大量存在,农民就业不充分,劳动生产率低,是影响农民收入深层次的根本原因。如何改善农村富余劳动力的就业环境,充分利用富余劳动力资源,增加农民收入,是当前“三农”问题中理论和现实急需思考和回答的重大课题。南华县以打破地域界限,走出山门,跨出国界,积极引导和组织农村富余劳动力有序的转移就业,探索了一条发展“打工经济”,增加农民收入的路子。对此我们进行了调研。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姜敏
安徽是我国人口大省之一,做为欠发达地区和农业大省,每年约有1800万剩余劳动力亟需寻求出路。近年来,安徽省劳务输出发展强劲,尤其是具有传统优势的建筑劳务输出规模迅速扩大,对解决农村富余劳动力具有重要意义。本文从人力资源和市场管理的理论出发,结合实际工作经验,通过比较研究安徽与周边劳务输出品牌大省的差别、优劣势,分析影响和制约我省建筑劳务输出发展的因素,文章从探讨安徽省建筑劳务输出人力资源和市场管理中存在的问题入手,从四个方面提出发展安徽建筑劳务输出产业化的对策,即优化内外环境、部署新战略、提高可采用性、跨
关键词：
劳务输出 人力资源 市场管理
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
郭建平
劳务输出直接影响农业剩余劳动力的多少,是制约我国农民收入增长和新农村建设进程的重大问题,对促进农村贫困地区快速发展具有重要意义。本文以山西贫困地区吕梁市为例,从劳务输出的三种主要形式即自发输出、"裙带"输出、组织输出入手,分析新农村建设下劳务输出的现状。针对吕梁市劳务输出规模和地域不断扩大、经济效益日益显著、劳务输出人员素质亟待提高的特点,吕梁市提出了多项劳务输出保障措施。保障措施从政府、农民、用人单位以及中介组织等多角度出发,以科学发展观为指导、职业技能培训为先导、制度创新为动力,综合运用政府引导、市场
关键词：
山西吕梁地区 农村贫困地区 劳务输出
[期刊] 调研世界
[作者]
冯金兰
人口多,劳务多,是中国的国情。有了人,就要劳动,于是,劳务经济登上了发展舞台。 劳务多了哪里去?去沿海地区。随着全球“微利时代”的到来,沿海
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
董文庆
劳务输出,亦称劳动力出口,它通过为其他国家服务,而实现劳动力要素在国际间的合理流动,它是促进现代国民经济发展的有力手段之一。我国是世界上人力资源极为丰富的国家,理应在劳力输出方面有所作为。但就目前来看,无论在规模上还是在重视的程度上,与世界其他国家相比均存在一定差距。我们应加快我国劳务输出的步伐,大力发展我国的劳务输出事业,以加快我国现代化建设的进程。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
石永平
发展国际劳务输出是一项利国利民的事业，对拓展就业市场、增加外汇收入、培养和锻炼人才、学习国外的先进技术和管理经验、帮助国内的一批相关产业发展，促进对外经济贸易等等具有重要的现实意义并因而展现出广阔的前景。近几年来，在国际劳动力市场上，我国的对外承包工...
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈庆修
国际劳务输出随着经济全球化的发展越来越受到世界各国的重视。国际劳务输出是劳动力在国际范围内的余缺调剂,作为国际贸易的重要组成部分,国际劳务输出是以劳动者提供劳务的方式向国外(境外)输出,其实质是人力资源
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李少初
我国劳务输出的务实性方针李少初世界贸易包括商品贸易和劳务贸易。６０年代以来，劳务贸易的发展速度超过了商品贸易，其比重也已占到世界贸易总值的２５％左右，因而越来越受到各国的重视。发达国家的劳务贸易在其全部对外贸易额中已占到３０－４０％，最高的接近５０％...
[期刊] 中国劳动
[作者]
赵胜利
为更好地满足用人单位和求职者的需求,搭建双向交流平台,春节前后,山东省临沂市各级人力资源和社会保障部门,及时了解和掌握企业用工需求和求职人员求职意向情况,开展了一系列的就业宣传和招聘活动。春节之后,是用人单位招聘和求职者求职的高峰期,也
[期刊] 国际经济合作
[作者]
宋德玲 李盛基
一、中国对日劳务输出的方式二战结束后,日本禁止企业雇用外籍劳动者。随着日本经济的发展,劳动力短缺的问题日益凸显。1981年,法务省正式在签证类别上设立了"研修"的在留资格,以这种变通办法引进外籍"研修生"来日本研修,缓解劳动力不足。中国对日劳务输出就是在研
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
马慧洁 李銮淏 夏杰长
采用2011—2019年50个中国跨境劳务输出东道国（地区）的面板数据作为样本，构建“法律环境差异”及其分别同“霍夫斯泰德社会文化距离”“语言差异”“信仰文化多样性”“民族多样性”交乘的五维文化差异测度体系，实证检验文化差异对劳动力跨境流动的显性和隐性壁垒作用。研究发现，社会文化、语言、信仰、民族及法治环境五方面的文化差异均会显著抑制我国对外劳务输出的规模，且该抑制效应在洲际市场和劳务合作类型两方面均存在异质性。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
傅济标
在当今生产全球化的背景下,生产要素的国际流动大为增加。其中劳动力国际流动和国际劳务合作,是生产国际化的必要条件,是国际社会生产发展的必然趋势。随着劳务的国际性迁移,劳务贸易正如物质商品贸易一样,也已国际化了。从六十年代以来,劳务贸易已经成为各国增加就业和实现经济增长的重要源泉,因而世界各国都十分重视国际劳务贸易的发展。据有关资料反映,1976—1986年间,世界劳务年均增长高达13%,超过物质商品贸易年均10%的增长速度。
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