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年份: 2024(6149); 2023(8082); 2022(6847); 2021(6277); 2020(5208); 2019(11749); 2018(11836); 2017(20793); 2016(12069); 2015(13613); 2014(13930); 2013(13208); 2012(12256); 2011(11065); 2010(11410); 2009(10387); 2008(10145); 2007(9253); 2006(8306); 2005(7636)

作者: 王(37417); 张(30909); 李(30871); 刘(29381); 陈(19424); 杨(14918); 晓(14175); 赵(12193); 周(11839); 华(11316); 吴(10632); 文(10517); 林(10051); 志(9933); 明(9894); 丽(9647); 伟(9637); 孙(9115); 徐(9043); 黄(8798); 平(8112); 玉(7695); 军(7653); 红(7255); 郭(7162); 朱(7158); 建(7005); 胡(6668); 春(6617); 云(6456)

学科: 济(41959); 经济(41898); 管理(30321); 业(26092); 企(21036); 企业(21036); 方法(16175); 农(13707); 数学(13659); 数学方法(13370); 中国(13365); 学(11855); 制(11528); 理论(10464); 地方(10319); 业经(10286); 财(10083); 教育(8949); 农业(8943); 体(8688); 银(8258); 银行(8220); 行(7918); 教学(7571); 融(7299); 金融(7292); 环境(7040); 和(7009); 发(6218); 划(6064)

机构: 大学(164527); 学院(164216); 研究(60915); 管理(57818); 济(57478); 经济(55803); 理学(48376); 理学院(47717); 管理学(46585); 管理学院(46282); 中国(46214); 科学(40468); 京(37012); 农(36167); 所(32106); 研究所(29160); 江(29030); 业大(28849); 中心(28692); 农业(28437); 财(28418); 范(24601); 师范(24225); 北京(23444); 省(23011); 技术(22823); 院(22601); 州(22444); 财经(21019); 师范大学(19262)

基金: 项目(109557); 科学(83547); 研究(79693); 基金(74276); 家(66889); 国家(66245); 科学基金(54670); 社会(46628); 省(46333); 社会科(43966); 社会科学(43953); 划(38812); 教育(38732); 基金项目(38617); 自然(35348); 自然科(34464); 自然科学(34447); 自然科学基金(33804); 编号(33473); 资助(30321); 成果(28658); 课题(25559); 重点(25539); 发(23748); 部(22858); 创(22630); 计划(21628); 创新(21134); 科研(20773); 年(20671)

期刊: 济(70284); 经济(70284); 研究(49974); 中国(44206); 农(32789); 学报(32537); 教育(30422); 科学(26790); 大学(23845); 财(22412); 管理(22208); 学学(21938); 农业(21786); 技术(17813); 融(15488); 金融(15488); 图书(11881); 业(11705); 业经(11459); 经济研究(10307); 版(9930); 职业(9854); 财经(9726); 业大(9055); 问题(8675); 科技(8558); 书馆(8550); 图书馆(8550); 经(8474); 统计(8418)

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临床医师综合素质考核评价指标体系的建立与实践

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 黄世平,杨明,白亚军

临床医师是医院人才构成的主体。对临床医师进行公正、客观、科学合理的考核评价,是医院人才管理的重要内容。应用较科学的考核评价指标体系进行考评,是调动广大临床医师积极性,提高临床医师综合素质的有效手段。现将我们的做法简要介绍如下:

关键词：医院人才临床科室体系指标考评结果地市级医院临床医疗临床医师考评小组人事科医技人员

重视临床医德实践提高医学生综合素质

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 孙丽安

在中国共产党第十五次全国代表大会上,江泽民总书记在《高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》的报告中提出,“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”,高等医学院校是培养与现代化要求相适应的高素质的医学人才的重要基地。临床医德实践又是高等医学院校在临床实习阶段中培养德才兼备的合格医生的重要途径。必须抓好医学生临床实习阶段的社会主义医德教育,通过培养教师队伍,制定医德规范,床边教学以及改进医德课学分评定法等途径使医德教育落实到实处。

关键词：医德教育临床实习阶段合格医生综合素质学生临床实习高素质医学人才邓小平理论医德修养评定法医德意志

学生综合素质评价指标体系的构建及应用

[期刊] 教育与职业 [作者] 张杰李晗

如何全面、客观、科学地评价大学生的综合素质成为高校深入推进素质教育的重要课题。针对这一问题,文章首先根据德菲尔法和专家咨询法,构建了一套比较适用的学生综合素质评价指标体系,并基于这一评价指标体系,利用层次分析法对一组学生的综合素质进行了评价。

关键词：德菲尔法专家咨询法层次分析法学生综合素质评价

临床科室经济运营综合绩效指标考核探讨

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 孟贤涛邢秀贞

为进一步深化医院内涵建设,促进科室全面、协调发展,我院近几年来在加强科室建设、建立科室运营综合绩效指标考核方面进行了很多有益的探讨,在医疗质量、学科建设、医德医风、科室管理、经济运营等方面建立起一套较为完善的指标考核体系。尤其是在科室经济运营方面,自2005年起医院实行科室全成本核算以来,指标考核数据得到了进一步细化,为科室的经济运营综合绩效评价考核搭建了一个科学、合理、实用的操作平台。

关键词：临床科室经济运营绩效指标

县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系的设计

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 苟正先徐鹏高武刘洪川梁超唐祖伟文芳

目的:设计一套科学、实用的县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系。方法:使用文献研究法、头脑风暴法、关键绩效指标法、德尔菲法来筛选考核指标,运用平衡计分卡法来构建指标体系的框架,采用专家排序法和层次分析法来分配指标权重系数。结果:设计了包括4个一级指标、9个二级指标、25个三级指标的县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系。结论:考核指标选择具有关键性,各级指标权重系数分配合理,考核指标体系设计科学,具有较强的操作性,能够为县级医院对手术类临床科室进行绩效考核提供有益借鉴。

关键词：县级医院手术科室绩效考核指标体系

建立素质教育下的高校课程考核评价体系

[期刊] 中国成人教育 [作者] 解媛马健

本文通过分析目前高校在课程考核评价中存在的观念偏差、考试内容僵化、考核形式单一和舞弊盛行等问题,提出应树立适应素质教育的科学考试观念,并针对不同学科和课程的性质特点,采用适宜的考试内容、考核方式,由单一考试变为多元评价,建立课程考核评价体系,在学生学习的全过程进行引导和考核,提高学生学习的积极性和主动性,对学生的综合素质进行全面的培养和测评。

关键词：高校素质教育考核评价体系

我国高校学生信息素质综合水平评价指标体系研究

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 张东吴贺新张德

首先探讨了信息素质的内涵和评价要素,以及建立我国高校学生信息素质综合水平评价指标体系的思路、原则和方法,并在此基础上建立了相应的评价指标体系。然后利用该评价指标体系对我国41所高校1036名学生的调查问卷数据进行了评价和分析。评价结果表明,目前我国高校学生总体信息素质综合水平为中等,信息意识相对较好,而信息观念与信息伦理一般,信息能力相对较差。评价结果还表明,我国高校学生信息素质综合水平与学生年龄和受教育水平有明显相关性,与高中时是否学习过如何利用图书馆也有一定联系。发达地区与不发达地区高校学生的信息素质综合水平有显著差异。评价过程显示,本论文建立的高校学生信息素质综合水平评价指标体系基本适用...

关键词：高校学生信息素质教育评价指标体系

新时代高校教师思想政治素质考核评价指标体系的构建

[期刊] 中国高等教育 [作者] 靳国庆李人杰王凯

高校教师直面广大学生的职业特点,客观要求其在传授知识技能的同时做好学生的引路人。本文从全面改进和加强高校思想政治工作,不断提高高校教师思想政治素质目的出发,对构建高校教师思想政治素质考核评价指标体系及其实践进行了理性梳理。

关键词：思想政治素质考核评价指标体系

技术销售工程师年度综合考核指标体系设计

[期刊] 中国劳动 [作者] 陈万思王坤

关键词：指标体系设计销售工程师平衡记分卡客户忠诚度战略目标工作说明书销售事业部考核周期考核指标体系高层管理团队

国有企业领导人员综合考核评价指标体系研究

[期刊] 财经问题研究 [作者] 蒋兴旺

国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研究探索的理论和实践问题,其中关键是考核指标体系如何确定。本文分析了现行考核评价工作存在的主要问题,考察了现行指标体系探索和实践运行的情况,明确了建立指标体系的原则,结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法。

关键词：国企高管考核评价指标体系

论能源消费经济效益的考核指标体系与综合评价方法

[期刊] 统计研究 [作者] 程懋辉

能源消费经济效益,是在一定生产条件下,所投入能源的数量或热量,与产出的成果——如产品产量、产值、利税额等进行对比,或者与被利用了的热量进行比较。另外,各种能源产品所含热量与利用方式不同,常将某种能源产品转换成另一种更优质的能源产品。因此,用投入的某种能源数量与加工转换后的另一种更优质的能源数量对比的比值,也能反映能源生产消费经济效益的情况。最直接表明能源消费经济效益的指标,首先应是单位产品能源消耗量,万元产值能源消耗量,万吨能源消耗提供的利税额(也可用万元利税能源消耗量表示)等。而能源利用率,能源加工转换效率指标,则能补充表明能源消费经济效益情况。此外,节能量和节能率,也是间接反映能源消费经济效益的重要指标。

关键词：能源消费综合评价能源消耗量能源产品节能量考核指标体系单位产品含热量能源利用率加工转换

对临床医疗实施量化考核的探索与实践

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 罗琳,郭肖宁

医院在分配制度、人事制度改革的实际工作中,对临床医护人员的公平、公正、客观评价缺乏有效的量化考核,在择优上岗、职称上的评聘分离时很难操作。如何对临床科室和医护人员作出公正、客观、全面的评价,这一直是医院人事制度改革的难点。就我院而言,在教学、科研方面都有一套较为完善的量化考核标准,但是,医疗方面还缺乏量化考核的评估体

关键词：临床医疗医院人事制度临床科室医疗质量管理人事制度改革考核标准考核指标医教部人力资源部检验科