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[期刊] 企业管理
[作者]
郑旭峰 朱帅 闫宇锋
山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业有限责任公司(简称丰峪煤业)坚守"发展决不能以牺牲人的生命安全为代价"的红线,以"理念塑魂、规矩塑行、制度塑体"推进"13650"安全文化体系建设,助力企业实现长周期安全生产目标。
[期刊] 企业管理
[作者]
李祥寿 帅泽轩
中国石化长岭炼化公司(简称长岭炼化)通过构建"预防文化、责任文化、行为文化、警示文化、风险文化"五大安全文化体系,丰富企业安全文化建设的内涵,不断提高员工安全意识和安全素质。一、"预防文化"引领人石化企业生产过程具有高温、
[期刊] 财务与会计
[作者]
吕洪雁 隋聚勤 周鸿
当前,煤炭企业普遍面临库存增加、需求不旺、产品价格持续走低的严峻形势,迫切需要通过加强内部经营管理,全面提升企业的经营绩效。兖州煤业杨村煤矿在全员业绩考核体系建设方面进行了深入的探索,构建了以"工作责任体
[期刊] 中国社会经济史研究
[作者]
付永正 张文霞
清代东北地区,是八旗驻防重点区域,当地驻防旗人群体一直参与着本地的采煤业。清廷对东北各地旗民呈报开办煤窑的态度,有其流变过程。咸丰朝弛解矿禁前,清廷一直限制东北旗民开采煤窑,既担心开采煤窑破坏地方风水,更忌惮开采中大量民籍劳工的聚集易生事端。咸丰朝以降,清廷逐渐放松了对旗民开采煤窑的限制,继而设置专门机构,督办矿务。弛禁前,东北旗人群体主要通过领票承办方式直接参与煤窑的开办;整个清代,东北旗人私行采挖煤炭的现象亦是普遍;东北各地兴办矿务后,旗籍官兵多通过各自差委,赞襄采煤业;光宣之际,资财雄厚的旗籍官绅富户,陆续有直接投资开办煤矿者。旗人群体参与经营的煤矿,总体成效不佳,这其中,既有内部匪患、外部国外资本的入侵挤压原因,更因采煤业并非晚清东北旗人谋生取利的最佳途径,而煤斤销路不畅则是造成成效不佳的直接原因。迨至清季民初,东北旗人参与经营的煤矿,命运同于民人经营的煤矿,最终陆续被日俄等国侵占。
关键词：
清代 东北地区 旗人群体 采煤业
[期刊] 中国社会经济史研究
[作者]
付永正 张文霞
清代东北地区,是八旗驻防重点区域,当地驻防旗人群体一直参与着本地的采煤业。清廷对东北各地旗民呈报开办煤窑的态度,有其流变过程。咸丰朝弛解矿禁前,清廷一直限制东北旗民开采煤窑,既担心开采煤窑破坏地方风水,更忌惮开采中大量民籍劳工的聚集易生事端。咸丰朝以降,清廷逐渐放松了对旗民开采煤窑的限制,继而设置专门机构,督办矿务。弛禁前,东北旗人群体主要通过领票承办方式直接参与煤窑的开办;整个清代,东北旗人私行采挖煤炭的现象亦是普遍;东北各地兴办矿务后,旗籍官兵多通过各自差委,赞襄采煤业;光宣之际,资财雄厚的旗籍官绅富
关键词：
清代 东北地区 旗人群体 采煤业
[期刊] 企业管理
[作者]
赵红利
积极认识经济新常态,适应经济新常态,树立"进是发展、退也是发展"理念,率先在集团实施矿井分类管理。河南省许平煤业有限公司(简称许平煤业)的一体化管理既有两翼地域的统一,不同矿井、不同类型上的统一,也有管理管控上理念、制度、标准、考核的统一。该企业以"创新、协调、绿色、开放、共享"理念为引领,以系统论、控制论为支撑,构建一个体系、创新六大举措、强化一个保证、实现"三保"目标。
[期刊] 企业管理
[作者]
郭仁林
本文在分析煤炭企业安全文化现状的基础上，结合问卷调查和实地访谈，构建煤炭企业安全文化的评价指标体系，运用G1法计算各项指标的权重，并运用灰色模糊评价法对综合评价值进行计算，得出相关结论。
[期刊] 财务与会计
[作者]
袁书寅
2005年,兖州煤业股份有限公司(以下简称兖州煤业)按照美国《萨班斯法案》的要求着手内部控制体系的建设,规范并梳理了公司采购、销售、财务管理等10大业务流程与控制环节的85个业务子流程,设计出一套符合
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李乃文 徐超
本文针对矿工不安全心理导致安全隐患的问题,在分析煤矿安全心理培训现状的基础上,提出构建煤矿企业安全心理培训体系及保障机制。
关键词：
矿工 不安全心理 培训 保障机制
[期刊] 企业管理
[作者]
刘凯
淮北矿业集团许疃煤矿以"建设一流的安全高效文明和谐矿井"为目标愿景,深入推进以理念建塑、风险防控、体系建设、素质提升、作风建设为重点的安全文化建设工程,有力促进了煤矿安全生产持续稳定发展。一、建塑安全理念,铸就文化之魂文化建设,理念先行。以理念渗透为先导,通过创新平台、丰富载体、持续宣贯,使广大职工的安全理念入脑入心,做到思想上认可、情感上认同、行动上坚定、制度上坚持。
关键词：
安全文化 淮北矿业 许疃煤矿
[期刊] 建筑经济
[作者]
方东平 陈扬
本文从文化和安全的定义入手,结合建筑业的特点,讨论了建筑业安全文化的内涵。分析了施工企业的安全文化在企业、项目、项目中层管理者和工人四个层面上的特征和具体表现。讨论了安全文化和安全氛围这两个概念的区别和联系,对施工企业安全氛围的评价指标体系进行了归纳和分析。回顾了以往的施工企业安全氛围调查实践,并通过一个典型的案例,说明了安全文化与安全绩效的关系。最后,讨论了企业如何进行安全文化的建设、持续提高企业安全文化。
关键词：
建筑业 安全文化 安全氛围
[期刊] 建筑经济
[作者]
李勇
施工企业不但要在组织上建立健全安全生产保障体系,而且要在意识形态中加强安全文化建设,形成安全管理思想和安全文化氛围,消除安全隐患和减少安全事故的发生。文章从安全文化的概念内涵、建立安全文化的意义、安全文化的内容、安全文化的建设等方面阐述了建筑施工企业的安全文化建设,供施工企业参考。
关键词：
建筑施工企业 安全文化 建设
[期刊] 企业管理
[作者]
舒胜锋 田晨
实施背景近年来,衢州公司持续推进本质安全建设,强化全员安全意识、培养安全工作习惯、固化安全生产行为,努力营造"时时刻刻想安全,处处事事保安全"的大安全氛围。安全,承载着生命,也承载着企业发展的未来。然而,在日常的安全生产作业中,仍存在违反电力安全工作规章度的行为,严重威胁人身和电网的安全。员工安全思想意识不够牢固,安全教育培训很大程度上仅仅限于传
关键词：
可视化传播 企业安全文化
[期刊] 企业管理
[作者]
梅康生
体系建设不是速效药,而是一个渐进过程,体系一旦开始发力,则是长效的。一"54321"安全生产体系的内涵煤矿安全生产管理并不缺少方式方法。淮北矿业把50多年积累的安全管理有效的方式方法串起来,结合人、机、物、法、环等安全管理不断
[期刊] 现代管理科学
[作者]
庞柒 阮平南
为了确保煤矿企业的安全生产,文章在主客体理论和事故致因理论的指导下,构建了基于社会、企业、人、技术与装备、环境、安全管理和安全文化的煤矿企业长效安全评价体系,并运用数学方法进行了一致性检验。通过以神华集团公司所属的上湾煤矿和白芨沟煤矿为例取得数据,采用可拓学理论验证了该体系与实际效果基本一致。提出了上湾煤矿要巩固资源优势、装备优势、效率优势,提高员工的素质,加强管理、营造文化;白芨沟煤矿要克服资源条件差、装备落后的弱势,加大培训和投入力度,通过有效的管理和文化,以争取主动的建议,并建议两个煤矿所在的地方政
关键词：
可拓学 煤矿企业 长效安全 评价体系
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