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[期刊] 企业管理
[作者]
贺增光
中车唐山机车车辆有限公司（简称中车唐山）以高速动车组项目为载体，创建并持续完善“1+1+3”质量管理体系（一个方针、一种理念、三个支撑机制），促进公司产品和服务质量全面提升，为中国高铁从跟随者、追赶者到引领者的跨越式发展做出了重要贡献。一、探索构建“1+1+3”质量管理体系在承接高速动车组项目之前，中车唐山主要以设计、制造、
[期刊] 中国财政
[作者]
<正>新时代新征程，新作为新担当。为有效解决财政运行和财政管理中面临的困难与问题，包头市财政局深化改革创新，以政治建设统领财政工作各领域全过程，聚焦“大财政”理念，以加强财政统筹为重点，以“数字财政”为支撑，以党建为引领，建立“大预算”“大国库”“大监管”“大资产”“大综合”五大体系，着力打造新时代包头“1+5”大财政管理体系新格局，
[期刊] 企业管理
[作者]
黎苑楚
<正>由湖北省5家省属企业战略重组成立的长江产业投资集团有限公司（简称长江产业集团），积极履行省级战略性新兴产业投资主体和省级投资基金投资管理主体职责，以国有资本运营公司改革试点为契机，深入实施国企改革深化提升行动及专业化整合，探索构建“1+N+1+1”产业投资运营体系，加快从平台企业向实体企业转型，不断增强国有资本核心功能和国有企业核心竞争力，有力服务湖北现代产业集群建设，引领带动全省战略性新兴产业发展。
[期刊] 财务与会计
[作者]
葛长银
把企业当作"人"进行经营管理,既能赋予企业盈利的功能,也能赋予其精神和文化。企业的成本控制亦然,不但要用硬件——严格的制度控制其"身";还要用软件——认同的文化控制其"心"。"3+1"成本控制新体系就是基于这个思想而建立的,其"硬件"系统包
[期刊] 企业管理
[作者]
张万顺 於骁冬 赖贞庭 邓惠文
<正>中国保利集团有限公司（简称保利集团）成立四十年来，经过历次重组整合，从单一军贸业务逐步转型发展为业务涵盖人们衣食住行用和精神文化生活等领域的多元化企业集团，构建形成集贸易、地产、文化、科技、工程和金融服务于一体的“5+1”业务体系，打造了一批专而强、专而优的细分行业/领域领军企业和一流品牌。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
任云良
通过对交互性资产特点的分析,将安全性、效用、效益和满意度作为交互性资产绩效管理评价的一级指标,并在一级指标下面甄选二级指标,采用1-9标度法,分别对一、二级指标构建比较判断矩阵,得出每个指标的权重值,并进行一致性检验,满足一致性要求。
关键词：
资产绩效管理 1-9标度法 评价体系
[期刊] 西北农林科技大学学报(自然科学版)
[作者]
葛群 李文静 任天恒 李治 任正隆
【目的】研究小麦-黑麦1BL.1RS易位系中1BL染色体臂的变异,为1BL.1RS在小麦育种中的进一步应用提供依据。【方法】利用GISH和FISH技术从小麦品种绵阳11(MY11)和白粒黑麦远缘杂交的后代中筛选1R(1B)代换系G1和1BL.1RS易位系G2。选用小麦染色体1B上的40对引物对亲本MY11、白粒黑麦、G1、G2以及普通小麦中国春(CS)进行SSR分析。【结果】6对引物在MY11、CS及G2中扩增出1BL的条带,在G1和白粒黑麦中未扩增出条带,其中3对引物(Xgwm259、Xbarc188,Xgwm268)在亲本MY11及后代1BL.1RS易位系(G2)中扩增出差异性的1BL条带...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
约瑟夫·费尔德 李政军
可以把科斯定理划分为三个层次,或称三个定理。科斯第一定理的实质是,在交易成本为零的情况下,权利的初始界定不重要;第二定理认为,当交易成本为正时,产权的初始界定有利于提高效率;科斯第三定理的结论是,通过政府来较为准确地界定初始权利,将优于私人之间通过交易来纠正权利的初始配置。
关键词：
科斯定理 产权 效率
[期刊] 林业科学
[作者]
于晓英 卢向阳 姚觉 邱收 李达 陈永华
以瓜叶菊增殖期的愈伤组织和丛生芽为材料,用高温胁迫和羟脯氨酸(HYP)分别作为直接和间接选择压,进行瓜叶菊耐热无性系的离体筛选。结果表明:1)40℃16~20h胁迫处理可以作为瓜叶菊耐热无性系离体直接筛选的适宜选择压,30mmol·L-1HYP可以作为瓜叶菊耐热无性系离体间接筛选的适宜浓度;2)经过高温间隔胁迫多代筛选获得了与其母株相比耐热性有了很大提高的无性系Z1-1-1;3)Z1-1-1和其对照母株Z1的30d移栽苗在叶片厚度、气孔指数、栅栏组织厚度/海绵组织厚度方面存在显著差异,另外,成年植株Z1-1-1和Z1在花的育性上差异明显,Z1结实率85%以上,而Z1-1-1的结实率在人工授粉的...
关键词：
瓜叶菊 耐热无性系 离体筛选
[期刊] 企业管理
[作者]
杨翔敏 孔凡杰
作为运营系统及部门职能岗位价值数据链的绩效管理方法,将是实现人力资源职能与业务系统融合的尝试。虽然市面上有很多外来的绩效管理工具,诸如绩效考核、MBO、KPI、BSC、OKR等,但很多企业引入后发现不好用,甚至最后流于形式,既花钱又看不见效果。为什么不好用呢?因为它们是西方企业运用总结的工具,与中国企业文化背景及管理存在差异,加上中国企业对绩效管理的内在原理及管理方法没有吃透,直接套
[期刊] 企业管理
[作者]
李惠明 蔡如意 刘文建 贾书功
<正>中交第四航务工程局有限公司（简称中交四航局）是中交集团全资子公司，主要从事建筑施工业务，属安全生产高危行业。近年来，中交四航局结合自身业务特点，探索实践具有行业特点和企业文化特色的“1+5”（一个核心、五项创新）安全管理模式，安全生产形势平稳受控，连续五年未发生生产安全责任事故，三次获评中交集团“平安企业”，以优良的安全管理绩效保障企业高质量发展。
[期刊] 教育与职业
[作者]
储海平 王祖凤 徐雪娇
文章介绍了"1+1+X"导师制的实践发展历程,认为当前在农村中职学校推行"1+1+X"导师制体现个性定制、因材施教的教育原则,满足精准发现、精准引领的客观需要,完善产教融合、校企合作理念的引领。但目前也存在导师资源缺乏、导师制度不健全、缺乏与区域龙头企业的深度融合、行政管辖不同等问题,对此文章提出了加强师资队伍建设、制定完善相关制度、明确导师工作职责、完善考核评价体系"、政行校企"四方联动完善培训体系等建议。
关键词：
导师制 农村中职教育 培训体系 深化改革
[期刊] 职教论坛
[作者]
黄朝晖 刘利平
"工学结合"是高职教育提出的一个新的教学理念。从高职英语教学现状入手,从生源特点、教学模式和方法、教学内容、评价体系和英语学习氛围等方面分析了当前高职英语教学中存在的问题,提出了在"1-4-1工学结合教学体系"模型下进行高职英语教学改革的对策与建议。
关键词：
1-4-1 工学结合 高职英语 教学改革
[期刊] 职教论坛
[作者]
岑华锋 石伟平
构建质量保障体系对1+X证书制度取得预期成果具有重要意义,但当前1+X证书质量保障存在参与主体利益分歧、顶层制度保障不健全、质量评估指标价值偏离和外部质量保障缺位等现实挑战。基于此,1+X证书质量保障体系必须打造"三位一体"质量保障框架、制定预前性保障制度、建立工作指向的评估指标体系和引入独立客观的外部质量保障,并且设计质量准备系统、过程质控系统、考核与反馈系统和质量持续跟踪系统四部分构成的质量保障框架,实现复合型高素质技能人才培养质量的螺旋式上升。
关键词：
1+X证书 质量保障 运行框架
[期刊] 经济体制改革
[作者]
林健
文章阐述了“９９＋‘１’＝０”管理思想的３层含义：“零缺陷”、“零起点”和“零突破”。指出这种管理思想的核心是在生产与经营过程中强调质量第一，在成绩面前强调危机意识，在企业的一切工作中突出创新观念。这种管理思想可概括为：面向市场的竞争意识，追求完美的...
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