标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5281)
2023(7474)
2022(6201)
2021(5512)
2020(4399)
2019(9968)
2018(9689)
2017(18111)
2016(10046)
2015(11255)
2014(11268)
2013(11301)
2012(11067)
2011(10123)
2010(10311)
2009(9387)
2008(9280)
2007(8402)
2006(7545)
2005(7212)
作者
(31070)
(25692)
(25652)
(24126)
(16477)
(12331)
(11910)
(9999)
(9796)
(9204)
(8898)
(8601)
(8489)
(8227)
(8226)
(7787)
(7654)
(7579)
(7551)
(7382)
(6581)
(6519)
(6247)
(5933)
(5926)
(5858)
(5845)
(5667)
(5399)
(5205)
学科
(48132)
经济(48077)
(24760)
管理(24689)
(19339)
企业(19339)
地方(18004)
中国(17152)
方法(14457)
(14028)
业经(13227)
数学(10649)
数学方法(10552)
地方经济(10164)
(10032)
农业(9952)
(9561)
(8693)
金融(8692)
(8527)
银行(8505)
(8340)
(8074)
(7856)
(7753)
(7657)
贸易(7643)
环境(7591)
理论(7569)
(7280)
机构
学院(145948)
大学(143921)
(57275)
经济(55990)
研究(55984)
管理(50277)
中国(41965)
理学(41958)
理学院(41318)
管理学(40524)
管理学院(40231)
科学(35412)
(32235)
(29589)
(28678)
(26549)
研究所(26530)
中心(25170)
(24265)
(22878)
师范(22594)
农业(22383)
业大(21700)
北京(20711)
财经(20119)
(19921)
(19702)
(18790)
(18113)
师范大学(18003)
基金
项目(92638)
科学(72768)
研究(68154)
基金(64966)
(56973)
国家(56415)
科学基金(47513)
社会(43077)
社会科(40776)
社会科学(40770)
(38531)
基金项目(33929)
(31936)
教育(30984)
自然(29500)
自然科(28785)
自然科学(28781)
自然科学基金(28241)
编号(27713)
(26521)
资助(25984)
成果(23528)
重点(21519)
发展(21264)
(20876)
课题(20729)
(19483)
(19470)
创新(18145)
国家社会(17495)
期刊
(73968)
经济(73968)
研究(46741)
中国(37454)
(28710)
学报(25886)
科学(23340)
管理(21345)
教育(20927)
农业(19609)
(19480)
大学(19240)
学学(17829)
(16036)
金融(16036)
业经(14131)
技术(12591)
经济研究(11584)
(10292)
财经(10050)
问题(9587)
图书(9260)
(8788)
商业(7596)
(7554)
(7511)
(7319)
(7312)
论坛(7312)
科技(7277)
共检索到240744条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究  [作者] 谢冬梅  贾宪洲  
本文基于Hofstede的五维文化差异理论,设计了由5个维度、24个因子和89个条目组成的测量中西组织文化差异的检测量表,运用该量表对中德企业管理者进行测试,取得的数据并通过了Cronbach’s Alpha信度检验和KMO和Bartlett’s结构效度检验。中德数据的独立样本检验结果显示中德企业在不确定性规避、个人主义和长期取向三个维度上的组织文化具有显著性差异。因此,该量表有助于中西组织通过文化检测强化文化优势、修正文化缺陷、并通过组织学习提高经营绩效。
[期刊] 经济管理  [作者] 张毛龙  胡恩华  张龙  
随着中国企业工会改革不断推进,企业工会实践在劳动关系建设和参与企业管理等方面起到的作用广受关注,但现有研究对企业工会实践结构维度及测量方法尚未达成一致,影响了研究成果的体系化。本文在多渠道收集资料的基础上,系统探讨了企业工会实践的内容结构并开发了相应的测量量表。来自江苏、上海、北京等地47家企业409份样本数据的检验结果表明,企业工会实践量表包含协调劳动关系、关怀员工生活和开展文娱活动三个维度,共13个题项,量表的信度、聚合效度和区分效度等指标良好。通过探讨企业工会实践对员工工作心理的改善作用,量表的效标关联效度亦得到验证。研究结论为企业工会实践领域的后续研究提供了工具基础,为企业工会的建设发展决策提供了借鉴,也为当前企业管理者理性看待工会实践及其作用提供了有益启示。
[期刊] 管理评论  [作者] 盛亚军  张沈清  
本文以产业集群为研究视角,旨在探究和界定影响区域品牌形成的集群产业优势因素,并开发出一套定量测量量表。在回顾相关理论文献,并结合深度访谈结果的基础上,本文提出集群产业优势包括集群成本优势、产品优势、营销优势、创新优势在内的四个关键维度。经预测试、先导测试以及问卷调查等方式对该工具进行精炼,实证分析结果表明,所开发的量表具有较好的信度和效度水平。
[期刊] 当代财经  [作者] 柯江林  郑晓涛  石金涛  
在开发出团队社会资本六个维度的基础上,本研究通过文献阅读、深度访谈与开放式问卷调查,初步收集与整理了测量团队社会资本的30个项目。对此问卷进行了预试调查,收集了126份有效问卷。运用SPSS12.0软件,对所收集数据先后进行了项目分析、信度分析与效度分析,最后得到了信效度良好的23个测量项目。结果表明,最终量表可以运用于相关理论的实证研究。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 管婧婧  刘亚菲  
消费升级是“双循环”背景下国民经济增长的重要助推器,亟需科学回答消费升级是什么。文章构建了消费升级的高阶量表,其中一阶量表包括消费内容、消费模式、消费观念,而消费观念又分为实用理性、注重形象和自我意识等二阶维度。研究结果有利于全面、深刻地理解消费升级内涵,为后续研究提供必要的测量工具。
[期刊] 企业经济  [作者] 石盛林  贾创雄  薛锦  
竞争战略是企业为取得超常收益而采取的各种行动策略的组合。本文以江苏民营制造企业为研究对象,并以实证研究的方式表明了开发的竞争战略量表具有较好的信度和效度,同时揭示了江苏民营制造企业实施的3种竞争战略:低成本战略、差异化战略和供应链战略。竞争战略量表的开发将有助于研究江苏民营制造企业转型升级策略。
[期刊] 当代财经  [作者] 曹元坤   张琼   罗元大  
高绩效和高潜力人才对组织的发展至关重要。然而,组织赋予的认可和期望可能使这些人才被盛名所累,从而对组织产生负面影响。因此,职场盛名综合症作为探究组织面临“人才诅咒”困境的重要心理解释机制,具有较高的研究价值和现实意义。已有职场盛名综合症的概念内涵和测量工具研究存在一定的局限性,阻碍了该主题的研究与应用。基于此,遵循规范的程序对职场盛名综合症进行量表开发,得出包括评价盛名难副、成就盛名难副和工作盛名难副三个维度的9个题项。对该量表的预测效度检验表明,职场盛名综合症显著正向影响情绪耗竭和工作压力。上述研究丰富了职场盛名综合症的概念内涵,量表比以往量表更具时代性、普适性和合理性,信效度良好,具有较好的预测效用,为未来的实证研究提供了测量工具,有助于促进职场盛名综合症的研究发展、启发相应的管理实践。
[期刊] 软科学  [作者] 蔡瑞林  唐朝永  孙伟国  
在诠释设计驱动创新理论基础上,阐述了产品设计创新的内涵,进而聚焦产品设计创新量表的开发:首先通过文献研究、国际产品设计创新奖项评选标准梳理和多主体访谈,构建了初始量表;其次通过预调查、量表筛选、量表的结构分析、信度和效度检验,开发了测量量表;最后借助关联效标进行了量表的有效性分析,最终开发了包括美学、功能、象征、可持续发展、市场竞争5个维度、20个条目的产品设计创新量表。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 杨子豪   张羽  
学生情感投入是课堂学习投入的重要维度,日益受到教育研究者和实践者的关注。然而,学术界对学生情感投入概念的讨论并不充分,大多只关注学生的情感状态,而忽视了学生对自身和学习共同体的情感调节过程。这导致实证研究对情感投入的测量准确性受限。本研究以课堂为主要场景,深入分析课堂情感投入的概念内涵,关注“状态与调节”和“个体与共同体”两组辩证关系,从情感状态、情感自我调节和情感共同调节三个维度构建更全面的学生课堂情感投入量表,并进行了系统的心理计量检验。研究结果表明,学生课堂情感投入量表具有良好的测量学特质,可以作为中小学课堂情感投入调查和课堂教学管理的可靠工具。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王勇  蔡娟  张宏如  
员工帮助计划(EAPs)是一项帮助员工缓解工作压力、降低健康成本和提升工作绩效的重要工作,对于改进组织效率具有非常重要的作用。本文以本土企业的员工为调研对象,通过运用探测性检验、探索性因子分析和验证性因子分析等定性与定量相结合的研究方法,发展了中国文化背景下的企业员工帮助计划的测量量表,并与西方量表进行比较。结果表明,不同于西方学者所惯用的EAPs量表,在健康帮助、工作帮助、生活帮助和离休帮助四维度之中,本土企业EAPs更侧重于健康帮助和离休帮助。最后基于253份有效样本,对EAPs量表的功效进行了检验,结果显示,EAPs对于工作家庭冲突、离职倾向和工作投入具有显著的预测效果。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 丁瑛  张红霞  
随着市场经济的日益完善,品牌之间的竞争已由单纯的质量、服务上升到了文化内涵层面。尽管越来越多的学者和企业已关注到了品牌文化的重要作用,但是目前多数对于品牌文化的相关研究还停留在理论描述的定性研究阶段。本文基于品牌文化的金字塔模型严谨地开发了品牌文化构念的测量工具。通过初测和复测,验证型因子分析结果显示品牌文化由四个维度组成,即企业文化、产品服务、品牌声誉、品牌归属。我们还运用EQS和SPSS等统计软件对品牌文化测量工具进行了检验,证实其具有良好的信度和效度。本文的理论贡献在于首次系统开发并形成了关于品牌文化的量表,从而实现品牌文化的定量测量。
[期刊] 旅游科学  [作者] 何银春   陈果   王金伟   曾斌丹  
遗产认同的测度研究是深入发展文化遗产相关理论、充分发挥文化遗产旅游在当代价值功能的重要话题,但当前遗产认同量表开发与检验的相关研究还存在一定不足。鉴于此,文章选择用户生成内容(UGC)与半结构访谈收集数据,通过扎根理论三级编码,从客体表征和主体建构两个方面归纳出世界文化遗产地游客遗产认同的7个维度:自我认同、地方认同、国家认同、文化认同、遗产认知、情感体验与行为实践。在此基础上,借鉴已有量表与扎根分析资料,遵循严格的量表开发流程,开发了包含26个题项的游客遗产认同定量测度量表,并通过探索性因子分析、验证性因子分析与信效度检验论证了量表的科学性和有效性。文章的研究结论丰富了遗产认同相关研究,为后续其他群体遗产认同的量表开发奠定了基础,也为充分发挥旅游促进文化遗产保护与利用、增强群体文化自信自强提供了指导。
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈静  朱辉煌  
基于人机互动理论视角的传统用户体验理论,在移动技术与社交媒介广泛普及的环境变化下日益体现出局限性,探讨新技术环境下的用户体验概念内涵和维度组成具有重要理论意义。文章从顾客体验的理论视角,开发了基于音乐APP情境的用户体验量表。结果显示:音乐APP情境中的用户体验包含了听觉体验、情感体验、社交体验、易用体验和内容体验五个维度。从多角度验证了用户体验量表的信度和效度,并验证了用户体验与消费者创新性、社会影响和持续使用意愿之间的相关关系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 闫华飞  胡蓓  
在文献研究和产业集群内涵式发展概念界定的基础上,分析了产业集群内涵式发展的内容维度,通过对产业集群内创业者进行访谈、问卷调查获取数据,借鉴国内外相关量表,经过归类、提炼、预测试和修订等步骤确定了产业集群内涵式发展测量的初始量表。通过项目分析、探索性因子分析等方法确定正式量表,运用验证性因子分析构建并验证了产业集群内涵式发展量表的三维指标体系,包括产业关联、主体交互和集群创新。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 黄晓治  彭山洪  
随着服务主导逻辑和共创价值理论的提出,顾客参与成为了近年热门的议题,但目前对顾客参与测量的研究主要集中于B2B情境,基于B2C情景的顾客参与量表见之较少。本文的主要目的是开发基于B2C情境的顾客参与量表并检验其有效性和稳定性。在文献回顾的基础上,结合顾客参与开放性调查与焦点小组访谈的结果,探讨顾客参与内涵,编写出顾客参与原始题项。通过探索性因子分析和验证性因子分析的实证研究方法,识别出顾客参与的感知参与强度、信息交流、共同开发三个维度,得到共有11个测量题项的顾客参与量表。因子分析结果显示,该量表具有良好的信度和效度,是一个稳定有效的量表。基于B2C情景开发的顾客参与量表不仅丰富了顾客参与的测量,为B2C情景下的顾客参与提供了测量工具,还为企业理解顾客参与的内涵、管理顾客参与提供了理论参考。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除