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[期刊] 经济问题
[作者]
马旭军 白灿 王立君
商业伦理兼具伦理意义与管理功能,既是企业管理创新的重要内容,也是企业实现可持续发展的重要保障。汲取中西方文化中与商业伦理相关的要素,设计了商业伦理指标体系,包括基本规范、人文关怀、价值诉求3个一级指标、11个二级指标、44个三级指标,运用模糊打分法进行了指标验证,最终构建了中西方文化视域下的商业伦理指标体系。旨在从理论上丰富商业伦理的研究内容,推动组织管理理论的创新发展;从实践上为评价企业行为提供商业伦理的判别标准,提升企业的持续竞争优势,使其更好地适应社会经济发展新环境、新变化的要求。
[期刊] 经济经纬
[作者]
张红明 朱丽贤
商业伦理是文化的产物,中西文化的差异导致了中西方商业伦理的差异与冲突。但是,中西方商业伦理的某些思想和准则还是有许多相同的地方。取中方的“财自道生、利缘义取”原则作为商业交易前提,将中西两方都认可的“诚实守信、公平交易”原则作为商业交易的基础,把“以和为贵”和“互惠”原则作为商业交易的目的,以此构建“全球商业伦理”。
关键词:
伦理 商业伦理 伦理比较 全球商业伦理
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
卿定文
金融理论、管理科学以及应用伦理学的发展,日益揭示了金融活动的伦理属性。近年来一系列金融丑闻的爆发,使人们日益认识到金融伦理的重要性。金融伦理是影响商业银行核心竞争力的关键因素。作为核心价值观念和行为规范的金融伦理内在地渗透到商业银行的组织、管理、运营等各个环节当中,从而影响商业银行的核心竞争力。从商业银行核心竞争力主要特征的角度,遵循指标体系设计的原则,设计出了5个一级指标17个二级指标和40个辅助识别性三级指标的商业银行核心竞争力评价指标体系,对提升商业银行的核心竞争力有一定参考作用。
关键词:
金融伦理 商业银行 核心竞争力 指标体系
[期刊] 会计之友
[作者]
叶陈毅
为坚定我国会计主体的道德信念,有必要在中华民族的优秀传统文化中汲取经验,提升传统信用文化的时代建设力和社会传播力,助推新发展理念下中国特色商业伦理建设的实践探索。文章首先辨析会计传统信用文化的涵义与价值,阐释它在中国特色市场经济下的新发展理论;其次,厘清会计信用文化助力商业伦理构建的内在逻辑和运行机制;最后,以党的二十大报告中弘扬诚信文化、铸就社会主义文化新辉煌思想为指导,从会计信用文化的全新视角,提出通过会计主体建立伦理认同机制、公正价值机制与利益相关者信任机制来推进会计道德治理与诚信体系建设,构建现代商业伦理的实践路径,以提升企业经营效益,增强核心竞争力,从而维护国家经济高质量发展和社会持续和谐繁荣。
关键词:
商业伦理 会计信用文化 治理方略
[期刊] 企业经济
[作者]
祁慧 郝冉 陈红
基于东西方文化差异视角,采取问卷调研的方法 ,对中国文化情境下员工报告领导霸凌行为的频次、表现特征进行了分析,并将其与美国和芬兰的统计情况进行了对比。研究发现,中、美两国员工报告的领导霸凌行为发生频次远高于芬兰,同时,由于中国社会高权力距离的文化价值观、含蓄的社交表达风格,与工作相关的领导霸凌行为发生率更高,而较为外显的身体辱虐式霸凌行为则显著低于美国。另外,中国领导与下属的级差不局限于组织内部,员工还报告了部分组织外的领导霸凌行为。因此,急需基于中国的文化情境研究领导霸凌的测量方法及结构。
关键词:
领导霸凌 文化差异 权力距离 差序格局
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘小平 王重鸣
本文提出了在不同工作情景下对组织承诺研究的两种思路。在此基础上 ,又提出了一个基于社会交换理论的组织承诺形成过程模型。
关键词:
文化背景 组织承诺 组织支持
[期刊] 企业经济
[作者]
祁慧 郝冉 陈红
基于东西方文化差异视角,采取问卷调研的方法 ,对中国文化情境下员工报告领导霸凌行为的频次、表现特征进行了分析,并将其与美国和芬兰的统计情况进行了对比。研究发现,中、美两国员工报告的领导霸凌行为发生频次远高于芬兰,同时,由于中国社会高权力距离的文化价值观、含蓄的社交表达风格,与工作相关的领导霸凌行为发生率更高,而较为外显的身体辱虐式霸凌行为则显著低于美国。另外,中国领导与下属的级差不局限于组织内部,员工还报告了部分组织外的领导霸凌行为。因此,急需基于中国的文化情境研究领导霸凌的测量方法及结构。
关键词:
领导霸凌 文化差异 权力距离 差序格局
[期刊] 比较教育研究
[作者]
李成恩 侯铁珊
借用化学学科中的"同分异构"理论对中西方大学文化进行界定和分析,是将自然科学领域的理论与方法应用于中西方大学文化问题研究的一种尝试。通过运用"同分异构"理论及其方法,对中西方大学文化结构和历史演化机制进行了论述,并对中西方大学文化"同分异构"现象及生成机理进行了分析,认为中西方大学文化可在一定程度上被视为"同分异构体";为科学解释中西方大学文化间存在的差异、矛盾和冲突等现象,进而实现彼此间的融合与转换提供了新的理论依据。
关键词:
中西方大学文化 “同分异构” 演化驱动
[期刊] 旅游科学
[作者]
隋丽娜 李颖科 程圩
通过多维度多指标体系构建了文化遗产旅游者感知价值的测量量表,对比分析了中西方游客的感知价值差异。研究发现文化遗产旅游者感知价值由效率价值、质量价值、成本价值、服务价值、社会价值与享乐价值六个维度构成,除成本价值与感知价值负相关外,其他均正向影响感知价值。中西方游客在质量价值、成本价值和享乐价值的感知上存在显著差异。
关键词:
文化遗产旅游者 顾客感知价值 中西方游客
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
田常军
从中西方体育文化的特征、文化差异等方面找出中西方体育文明的异同,运用文献资料法、比较分析法、归纳法对中西方的传统文化、历史背景、地理环境等诸多差异性进行了归纳整理,对中西方体育的差异进行了探讨,旨在为深入研究体育发展规律、把握其未来走向提供启示。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
高茹
本文在对方法论体系等基本概念的论述基础上,回顾了西方关于会计研究方法体系的理论研究历程,并总结了我国较有代表性的会计研究方法体系,对比了这些研究方法体系。在此基础上,提出了改进会计研究方法体系的一些思考。
[期刊] 教育与职业
[作者]
喻晴 闾振华
当下中国传统文化和西方文化的差异越来越明显,价值观、归属感及人际交往重心倾向的不同,凸显出高校教育的诸多问题,如教学模式死板、过于重视考试成绩、学生缺乏实践能力等。文章比较中西方文化差异,分析我国高校教育模式现状及问题,指出中西方文化的差异带给高校教育的启示,提出应创建以学生为中心的课堂、加强对学生创新能力的评判、增加学生实践机会。
关键词:
中西方文化差异 高校 教育模式 启示
[期刊] 教育发展研究
[作者]
徐金海
德性伦理是一种关注个人道德认识和道德修养,立足于个人道德品质的提高,并以实现主体自我完善和自我发展为终极目标的道德。德性伦理要求校长成为德性领导,校长德性领导应注重在真正的"人的意义世界"中展开其领导行为;要慎用权力、以德服人,重视道德领导的价值;应成为学习型领导者,并自觉提升自身领导力。
关键词:
德性伦理 校长领导 德性领导
[期刊] 高等教育研究
[作者]
糜海波
教育公正是教育事业协调发展的根本动力,是实现人的发展的重要条件,包含了社会成员的教育权利平等、教育机会平等、差别平等以及教育补偿原则等方面的要求。实现教育公正,既是教育者行为的伦理准则,也是作为公共利益代表的国家和政府之伦理责任。
关键词:
教育伦理 教育公正
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
闫小斌 段小虎 边晓红
图书馆是人类社会发展的产物,在剧烈的社会变革中,图书馆员不得不面临多元的价值选择和形态各异的伦理困境。从形成机制看,馆员职业伦理是图书馆员在漫长历史进程和复杂文化环境下自发形成的非构建性的职业秩序,是对社会伦理生态发展、变迁的适应性选择,是符合正当性的价值表述和基于权利保障的责任担当,其本质属性具有鲜明的道义论内在逻辑。
关键词:
图书馆 职业伦理 道义论
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