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[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张层林 王景发
中国传统人本思想以群体为价值主体,价值取向是责任和义务。西方则以个体为价值主体,价值取向是个人的权利。中西方人本思想对图书馆服务、管理和改革带来启示。
关键词：
人本思想 以人为本 图书馆管理
[期刊] 城市问题
[作者]
信丽平 姚亦锋
在搜集大量资料的基础上,从古希腊时期人本主义的萌生开始,对人本主义以及人本主义对城市发展的影响进行了总结。着重对近现代三位人本主义规划大师的思想进行了概括,试图梳理西方人本主义规划思想的发展脉络,把握其发展变化的轨迹,揭示人本主义规划思想的精髓,为当代城市规划提供借鉴,以便在规划实践中贯彻实施。
[期刊] 图书馆
[作者]
罗恒卿
本文引入管理学上的人本管理原理，结合图书馆管理工作实际，比较详细地论证了其在图书馆管理工作中具有的指导性作用及对图书馆管理工作提出的要求等。
关键词：
图书馆管理,人本管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
章海鸥
西方发达国家在人力资源管理(HRM)之前有人事管理(PM),PM被HRM所取代,从PM到HRM历经100余年。HRM在从美国向世界传播的早期,曾经有欧洲学者把HRM和PM关系比喻为"新瓶装老酒",对人力资源管理取代传统的人事管理提出质疑,甚至怀疑人力资源管理是否能够继续存在。人力资源管理在中国的引进与传播、研究没有遭遇质疑与批评,但在人力资源管理研究、大学教育、企业实践等领域,却普遍忽视对人事管理与人力资
[期刊] 图书馆
[作者]
杨润月
人本管理就是指把人视作管理的主要对象和最重要的资源,把人的发展作为管理的主要目的。以读者为中心,以馆员为主体是图书馆以人为本管理的两个方面。正确处理好“读者为本”与“馆员为本”的关系。
关键词：
图书馆 人本管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
曾召
人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位,实现以人为中心的管理,人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。
关键词：
图书馆 人本思想 读者服务 图书馆管理
[期刊] 高等教育研究
[作者]
孙锦明 胡平凡
西方人文主义教育管理理论的方法论启示与局限并存:现象直观论肯定和强调组织中个体主观价值和非理性因素的作用,但它和教育管理理论化学派一样局限于从管理学视角来探讨教育管理问题;人文科学方法论主张批判和克服自然科学范式主导下的教育管理理论的泛滥,但其借鉴具有明显的不彻底性;格林菲尔德提及的操作层面的教育管理研究手段和方法有数种,但未作出进一步的交待或示范。应加强教育管理研究方法论体系的构建并重视其推广应用,当务之急应倡导实证方法的运用。
[期刊] 商业时代
[作者]
李燕 武忠远
管理思想的发展始终伴随着对人性假设的探索,从最初的经济人,到现在的文化人,每一种人性假设的出现均预示着将会产生一种新的管理思想。人性假设理论的不断发展推动了管理思想的创新。西方管理实践活动始终没有离开人性假设理论和管理思想的影响,这对构建中国式管理方法具有深刻的启迪作用。
关键词：
人性假设 管理理论 管理方法
[期刊] 西南金融
[作者]
王克勤 曹培
2 0 0 6年《巴塞尔新资本协议》将在世界范围内全面实施 ,新资本协议对我国金融机构的风险管理提出了新的更高的要求。借鉴西方商业银行风险管理的先进经验 ,结合我国实际 ,我国商业银行要在实施全面风险管理的基础上 ,构建风险管理的整体机制 ,逐步推进新资本协议所倡导的内部评级法 ,树立全面风险管理理念 ,发挥监管当局作用 ,强化外部监督。
关键词：
中西方商业银行 风险管理 比较 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王昭镔 洪军
人力资源是构筑现代企业竞争优势的重要资源。我国三国时期杰出的政治家和军事家曹操,有着不少先进的人性化管理思想。在管理中,他既施行仁政,又讲求法治,把两个对立的政治措施和谐有机地统一起来,从而在群雄激烈而残酷的战争中崛起,立于不败之地。文章分析曹操人本管理思想的内涵,以期为现代企业制定创造竞争优势的人力资源管理战略提供一些借鉴。
关键词：
曹操 人本管理 制度 激励
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
殷晓彤
揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。
关键词：
人本管理 图书馆管理 管理创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谷向东
本文通过对比分析中西方考官在面试等人才测评中的评分标准、评分方法与程序、考官的思维加工模式方面的差异,结合实践操作经验指出各自的优劣势,以期探索出相互融合的综合应用方法,提高我国考官评分的科学化水平。
关键词：
考官 评价内容 人才测评 评分 面试
[期刊] 国际经济合作
[作者]
王筱
美国公司的人才概念与人力资源部门的作用按中国传统观念，只要大学毕业，获得学位就成为人才，甚至是高级人才。但在美国公司看来，学历仅表明掌握了一定的知识，这些知识仅仅是公司录用员工的基本条件，只有进入公司经过一定的训练和实践后，能够发挥自己的才干，为公司...
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵华 郭健民
随着图书馆数字化进程的不断推进,人本管理推进了现代管理理念、组织形式以及服务方式的变革,成为图书馆数字化建设的有力保证。在图书馆数字化建设中,要注意建设与数字化建设配套的图书馆文化,提高组织的柔性化,改善馆员激励,重视读者的作用,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新。
关键词：
人本管理 数字化 图书馆
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