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[期刊] 财务与会计
[作者]
胡雪婷 王峰娟
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提到＂积极发展混合所有制经济＂，混合所有制成为未来国有企业改革的重要形式和推进方向。通过对混合所有制改革的成功样本——中联重科的改革历程、效果进行分析梳理，本文认为混合所有制改革的核心是产（股）权结构多元化，股份制改造、合理的股权结构和多元化的股权投资者是改革成功的关键因素。
关键词：
国企改革 混合所有制 产(股)权结构
[期刊] 西部论坛
[作者]
邱霞
混合所有制是国有企业改革的基本方向,国有企业的混合所有制改革绝不仅仅是产权的简单混合,更主要的是治理机制的规范;其中,产权制度改革是基础,只有建立了与现代企业制度相适应的产权制度,才能够完善企业的治理结构。国有企业产权制度改革主要有整体上市、民营企业参股、国有企业并购和员工持股四条基本路径,国家应在充分考虑不同路径的适用条件和绩效差异的基础上,稳步推进混合所有制改革:一是将整体上市作为混合所有制改革的首选路径;二是"国退民进"与"国进民退"相结合,在母公司层面更多采取整体上市、民营企业参股的方式,而在子(
[期刊] 经济师
[作者]
卢怡
党的十八大明确提出，混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式，要以完善产权保护制度为基础，积极发展混合所有制经济。混合所有制经济改革，是当前我国企业改革的重头戏，它关系到我国经济的长足发展。在国有企业混合制改革过程中，出现了一些新的情况，比如市场建设问题，企业管理人员的观念磨合问题，社会心理层面教育引导问题。我们需要对这些新情况、新问题进行研究和分析，摸索出解决问题的方法，从而推动混合制企业改革的深入发展，促进我国经济不断迈向新台阶。
关键词：
混合制 企业 改革
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘震
一纸公告,标志着中信国安的混合所有制改革"偷偷摸摸"地完成了。结果就是中信集团从100%控股变为持股20.945%,完全丧失了控股权,而5家民企以56.6亿元现金共同获得了国安集团近80%股权。为什么说是"偷偷摸摸"地完成?是因为整个过程,包括资产定价、股东遴选等所有环节都没有任何的公开信息发布。对于宪法中规定的"社会主义的公共财产",这样的做法怎能不引起大家的诟病呢?
[期刊] 会计之友
[作者]
辛琳 陈一帆 张萌 沈怡菁
混合所有制改革是十八届三中全会和2015年政府工作报告提出的重要内容,也是当前国企改革的重心。它以国企为出发点,通过上市、合资和重组等方式引进民资,通过治理机制的创新提升国资效率,实现中国特色的社会主义公有制经济新发展。相应国资管理机构也将分设国有资产投资公司和国有资产运营公司,分类对国资进行管理,前者关注战略和国家安全,后者关注国资效率的提高。新加坡淡马锡是可以借鉴的一种制度,但是如何同时实现政企分开与党管干部,需要具体的机制设计。包括国资委、财政部、国有资产投资公司、国有资产运营公司的关系和分权等问题。
[期刊] 统计研究
[作者]
王婧 蓝梦
国企改革和创新效率的改善对我国国民经济发展具有重要影响。本文以国民经济核算(SNA)框架下的企业研发核算为基础,构建随机前沿模型测量创新效率,运用PSM-DID法研究了国企混改对创新效率的影响。结果表明,总体而言混改没有提升国企的创新效率,但能够提升自然垄断企业的创新效率,这为分类混改思路提供了实证支撑。本文借助断裂带概念进一步研究了混改对创新效率的影响途径,发现混改带来的决策主体即董事会构成的改变导致了企业决策环境和决策行为的变化,混改董事会断裂带对混改对企业创新效率的影响具有有利的调节作用。研究结果为如何借助混改提升企业创新效率提供了有益的决策参考。
[期刊] 财务与会计
[作者]
王竹泉 杜媛 曲冠青
党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式。为进一步推动国有企业混合所有制改革，国务院于２０１５年９月发布了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》（国发［２０１５］５４号），明确＂坚持因地施策、因业施策、因企施策，宜独则独、宜控则控、宜参则参，不搞拉郎配，不搞全覆盖，不设时间表，一企一
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈俊龙 汤吉军
国有企业混合所有制改革是当前社会经济的热点与难点。传统主流经济学的理论假设脱离实际,无法完全解决国有企业混合所有制改革所面临的各种问题,而行为经济学则可以有效弥补。根据国有企业混合所有制改革现状,文章从行为经济学的视角剖析了改革中存在的自辩、沉淀成本效应、损失厌恶、现状偏爱、羊群效应、禀赋效应、自利服务偏见等现象,以及其对改革造成的影响,并提出了旨在推进国有企业混合所有制改革的对策建议。
关键词：
国有企业 混合所有制改革 行为经济学
[期刊] 财务与会计
[作者]
杜媛 黄聪 张书秀 平思宇
按照国务院《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》（国发［２０１５］５４号），政府鼓励我国各企业集团探索在集团公司层面推进混合所有制改革，鼓励通过整体上市、并购重组等方式，积极引入各类投资者，形成股权结构多元、股东行为规范、内部约束有效、运行高效灵活的经营机制。本文以中信集团整体上市为例，对其混合所有制改革及上市前后的治理结构、内部控制等方面进行剖析，以期
[期刊] 企业管理
[作者]
李海涛 李春莲
国有企业混合所有制改革如何稳步推进,粤电力无疑是一个不错的样本,从目前看,各方面进展顺利。粤电力的混改具有鲜明的特色,发展主业和资产注入并行。广东省国企改革一直走在前沿,并主打混合所有制改革,其意在从微观主体入手,打造混改样本,并以此打开国资改革的格局,粤电力的混改具有特别的示范意义。
关键词：
粤电力 混合所有制改革 样本
[期刊] 经济师
[作者]
翟红梅
国有小企业,一般都不是垄断或半垄断的企业,完全市场竞争性企业,有自己的核心竞争力,有自己独立的企业文化。小企业混合所有制改革,旨在解决企业机制不活,体制不顺,让职工民营股份也参与进来,也能提高职工个人财产性收入,充分调动经营者和职工的工作积极性,有归属感和使命感,让其以厂为家,股份人人都有,责任人人都有,充分厉行节约,发扬主人翁精神,也充分搞活了国有企业体制和机制,能解决企业机制不活,体制不顺的问题。
关键词：
国有小企业 混合所有制 改革 路径
[期刊] 管理现代化
[作者]
张好雨
国有企业混合所有制改革主要有两条路径:国有企业引进民营资本的"老路径"和国有资本进入民营企业的"新路径"。不同的路径选择对改革效果的影响显著,政府应充分考虑国有企业类型与功能定位,稳步推动改革。
关键词：
混合所有制 路径选择 国有资本 民营企业
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
车嘉丽 陈赞宇
以2008—2018年沪深A股上市公司为研究对象,基于国有企业改制为混合所有制企业以及民营企业引入国有资本这两种不同的改革模式,考察混合股权对高管薪酬粘性的影响。研究结果显示,提高混合股权制衡度有助于抑制高管的薪酬粘性,其中在国有企业中提高非国有股权深入度、外资股权深入度对高管薪酬粘性的抑制效果更优,在民营企业中提高国有股权深入度有助于抑制高管薪酬粘性。进一步研究发现,非国有股权、外资股权深入度在国有相对控股企业更能抑制高管薪酬粘性,混合股权制衡度在两类企业中都能起到对高管薪酬粘性的抑制作用,民营股权深入度在两类企业中对高管薪酬粘性无显著影响。混合股权制衡度与国有股权深入度在民营家族企业和民营非家族企业中都能显著发挥对高管薪酬粘性的抑制作用。因此,应充分发挥混合股权制衡的作用,合理配置国有资本与非国有资本的比例,优化高管持股方案,破除垄断行业进入壁垒,实现产业开放。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
郭素森 杨张欣 张成宽
《国家职业教育改革实施方案》的出台,标志着混合所有制办学从"探索发展"阶段进入"鼓励发展"阶段。立足当前相关理论研究和职业院校混合所有制办学实践,对我国职业院校混合所有制办学改革的理论研究现状、实践模式、面临的问题等方面进行分析,通过对相关政策的梳理,进一步理清职业院校混合所有制办学改革的实现路径。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈智豪 杨明晖 陈少铭
自十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济以来，各地国资纷纷尝试通过混合所有制改革来发挥国有资本的撬动效应，其中有成功的案例，也不乏失败的案例。由于股权层面上不同资本属性的“混”决定着企业治理层面上运作机制的“改”，因此选取合适性质的资本和路径是混改成功的关键。文章选取佛山市三家国有企业的混改案例，通过分析其混改过程及经营现状，探讨股东资源互补性对国有企业混改路径和效果的影响。结果表明，当混改双方属于同质性股东且资源互补性强时，国有股东可采用保持国有控股地位的方式进行混改；当双方属于异质性股东且互补性强时，建议与民营股东共同新设国有控股混改企业；当股东资源互补性偏弱时，则以参股入股民营企业的方式为宜。
关键词：
股东资源互补性 混合所有制改革 国有企业
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