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[期刊] 图书馆论坛  [作者] 顾健  
文章就中美大学图书馆的招聘信息进行调查分析,试图从中找出公平录用、符合图书馆需要、有利于大学图书馆发展的证据。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 方太强  
为了解我国大学图书馆馆长概况,笔者对1989年12月南京大学出版社出版的《中国图书馆馆长名录》中28个省、自治区和直辖市的158所大学图书馆的馆长概况进行了统计,现将统计资料与美国大学图书馆馆长概况进行比较分析,提出一些初浅看法与同行们研究探讨。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 鄂丽君  王启云  
文章以美国图书馆协会JobLIST网站发布的高校图书馆专业馆员招聘信息为数据源,基于高校图书馆招聘视角,就美国高校图书馆专业馆员职业能力展开调查与分析。研究发现:美国高校图书馆专业馆员的职业能力可以归纳为4大类:学历、经验、知识与技能、能力,调查的183个职位均要求至少具备4类能力中的3类;美国高校图书馆重视专业馆员的图情专业教育,图书馆从业经验是招聘专业馆员的重要条件。针对我国高校图书馆专业馆员职业能力发展,提出加强职业能力教育、制定专业馆员的职业能力要求、重视专业馆员的图情专业继续教育、专业馆员积极提
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 顾健  
美国大学图书馆工作人员依职责实行严格的职业分类,馆员的任职资格必须有经美国图书馆协会认证的图书馆学硕士学位和相应岗位的工作经验。美国图书馆学教育重视应用而国内重视理论学习和研究能力,其硕士学位大体上相当于我国的第二学历图书馆学本科。我国实行大学图书馆职业资格认证应该重视学科知识和图书馆学知识的双重要求,避免片面追求高学历却忽视职业内涵。应通过对图书馆学教育改革和认证使图书馆学教育满足图书馆工作实践的需要,通过法律法规和评估、录用等制度确保图书馆的职业资格制度得以实行。同时应在全面统计的基础上针对不同类型的大学图书馆提出具体的实施步骤。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 周晓燕  尹亚丽  
[目的 /意义]通过调研国外高校图书馆具体数据服务人才招聘岗位的数据,分析社会对科研数据服务人员的知识结构和技能的最真实需求和要求,从而分析大数据时代国外高校图书馆科研数据服务人员的知识结构和岗位职责。[方法 /过程]选取IASSIST网站中2015年1月1日至12月31日科研数据服务人员的招聘信息,经过筛选得到72条相关记录;再运用网络调查法和内容分析法,从人才市场对应聘者的需求类型、知识背景、综合素质能力、专业知识和特殊技能5个角度,深度解析国外高校图书馆科研数据服务人员的知识结构和岗位职责。[结果 /结论]研究发现,国外高校图书馆对科研数据服务人员的需求主要为:有硕士以上学历,有图书情报...
[期刊] 图书情报工作  [作者] 杨思洛  冯雅  程爱娟  
[目的 /意义]信息时代的到来对图书馆学专业教育提出新的发展要求。分析新环境下图书馆、企事业单位和政府部门对图书馆学专业人才的需求,思考如何完善我国图书馆学教育。[方法 /过程]通过网络调查我国图书馆、企事业单位和国家公务员的招聘信息,分析其岗位需求、学历要求、招聘人数等数据,结合目前我国图书馆学教育现状,就图书馆学教育之发展完善提出相关建议。[结果 /结论]图书馆学教育应该密切关注社会人才需求的变化,从优化课程体系,改善教学方式,开展多层次教育,重视职业规划教育等方面进行完善。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 贾东琴  檀博  
高校图书馆面临着挑战与变革,其发布的招聘广告能够充分显示其对于发展环境的认识和对于人才的需求。目前国外高校图书馆对于传统岗位需求仍占主导地位,但伴随着新的技能需求;部分高校选择设立新的岗位迎接挑战,主要体现在对于学生的素养及终身学习能力的培养;对教师的科研活动参与度深化;对资源管理中新型工具和研究方法的发现与掌握。我国高校图书馆可加以借鉴,积极增设新型岗位推进图书馆转型,并在图书馆学人才教育中注重融合与创新。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 董舞艺  
图书馆员的版权素养是伴随版权制度和版权文化形成和发展起来并在新的信息环境下有特殊内涵的一种综合性的职业技能。通过对美国近5年图书馆职业招聘广告的调研分析可以发现:对人才知识结构的需求多元化、对人才层次的需求高端化、对人才需求更加注重实用性是图书馆职业对版权人才需求的新特点。因此,我们需要重新思考图书馆学教育中版权教育的定位和内容,强调版权教育在图书馆学教育中的专业化,从而提升图书馆职业的专业化水平。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 王云  
大学图书馆的图书采购模式随着图书市场的发展变化而发生改变。本文以清华大学图书馆为例 ,比较分析了中文图书常用的几种采购模式 ,着重阐述了以现书采购为主的采购模式的优势。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 黄永勤  姚欣林  
运用内容分析法对图书馆近5年的招聘启事进行实证研究。通过分析招聘职位、专业门槛和能力需求等内容,从招聘的视角总结我国图书馆行业现存的6个去职业化问题。提出建立资格认证制度、变革与行业脱节的专业教育、转变服务理念等对策。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者]
中国科学院国家科学图书馆为了提升整体服务和发展能力,加强人才队伍建设,现面向国内外诚招"百人计划"和"优秀人才计划"高级人才。"百人计划"主要研究方向为数字图书馆技术、战略情报分析,涉及数字化加工和呈现技术,信息检索、抽取、分析、可视化和海量信
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李晓娟  吴英梅  糜凯  
职业选择是个人对于就业的种类、方向的挑选和确定。文章采用网上问卷调查法,对2007-2012年应聘北京师范大学图书馆的高校应届毕业生,从个人基本情况、就业期望与求职经历、就业与学校教育、对图书馆工作的认知与期望、图书馆未来的发展期望等职业选择现状进行网上调研,并对调查结果进行分析,为高校图书馆队伍建设提供参考。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 高波  
中美大学图书馆选书决策比较高波Abstract:BycomparingthehistoryofbookselectionpolicydecisionsoftheuniversitylibratiesofChinawiththoseoftheunive...
[期刊] 图书情报工作  [作者] 韩宇  朱伟丽  
调查中美各8所著名大学图书馆的超期罚款政策,从政策内容细致程度、政策内容丰富程度、罚款标准、政策的可操作性与预期效果4个方面进行比较与分析,总结出美国大学图书馆超期罚款政策很多值得借鉴之处;并对我国大学图书馆是否需要制定超期罚款政策、应从美国大学图书馆吸取哪些经验及图书馆服务中应加强与读者的沟通三方面进行思考,供国内同行参考。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 余春  
从社会标注应用的普及度,使用对象,应用模式,应用领域,提供的标注方式,标签检索、浏览、显示方式,推荐功能,使用指导等八个方面,对100所中美大学图书馆应用社会标注的情况进行比较分析,探讨它们之间的共性和差异,分析其成因及利弊。在此基础上,简要阐述促进我国大学图书馆社会标注应用的对策。
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