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[期刊] 改革与战略
[作者]
王猛
美国家族企业演进过程分为形成阶段、发展阶段、调整阶段和快速发展阶段,中国家族企业发展分为起步阶段、快速发展阶段及调整创新阶段。文章从股权集中度、控制权与所有权、内部治理结构几方面对中美家族企业治理进行了比较,提出完善我国家族企业治理结构的建议:要充分分析自身所处的内外部环境;转变单一的产权结构为多元化股权结构;实现两权分离;优化董事会结构;政府要为家族企业发展提供良好的外部支持。
关键词：
中美家族企业 治理结构 启示
[期刊] 改革与战略
[作者]
王猛
美国家族企业演进过程分为形成阶段、发展阶段、调整阶段和快速发展阶段,中国家族企业发展分为起步阶段、快速发展阶段及调整创新阶段。文章从股权集中度、控制权与所有权、内部治理结构几方面对中美家族企业治理进行了比较,提出完善我国家族企业治理结构的建议:要充分分析自身所处的内外部环境;转变单一的产权结构为多元化股权结构;实现两权分离;优化董事会结构;政府要为家族企业发展提供良好的外部支持。
关键词：
中美家族企业 治理结构 启示
[期刊] 当代经济科学
[作者]
吕洪霞 丁文锋
美英两国在保留家族企业最终控制权的同时,有选择地将现代公司制度的优势融入家族企业,形成了比较成熟、规范的企业治理模式;日、德两国家族企业家族色彩浓厚,以保障相关者利益的思想与人本主义的融合为基础,是一种内部监控型模式;东南亚包括韩国、香港、台湾等国家或地区在儒家家族传统观念基础上,建立了以家族为代表的控股股东主权模式。比较分析三种模式的共异点,对我国家族企业的治理和发展可以得出诸多重要的启示。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐爱乐
家族企业是美国企业普遍的组织形式,大部分家族企业由家族掌握控制权,但将现代专业化管理与家族控制进行了较好的结合。本文在对美国家族企业大量文献与企业案例研究的基础上对美国家族企业专业化管理的措施与成效进行考证,并从管理权、控制权安排、契约化、家族成员高级化、家族成员控制的专业化谈对中国家族企业专业化管理的启示。
关键词：
家族企业 专业化管理 契约化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵颖 戴淑芬
我国的民营企业异军突起,成为人们关注的热点,而在民营企业中80%为家族企业。鉴于意大利中小企业从规模、行业、企业人员构成等方面与我国家族式企业有类似之处,本文从意大利中小企业技术创新状况的考察着手,分析其成功经验,进而为我国家族式企业的技术创新提供借鉴。
关键词：
家族企业 意大利中小企业 技术创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张传洲
进行职业化管理是克服家族企业各种弊端、突破企业发展瓶颈的必然要求。本文以近代的山西票号治理为例,分析其所有权与经营权分离的具体措施,指出其经营过程存在的风险,并探讨了我国家族企业引进职业经理人的路径选择。
关键词：
家族企业 职业经理人 治理结构
[期刊] 经济地理
[作者]
谢宏 徐金发
浙江的民营经济与家族企业在全国处于领先地位,对浙江省非上市家族企业和深交所中小板浙江上市公司的分析发现,浙江家族企业普遍处于高度家族控制下,家族控制则进一步造就了企业在形态、规模和绩效等方面的地区差异。家族企业当前的关注重点和优势在于资产方面,但企业的综合能力还需要强化。浙江家族企业正朝着控制权开放和治理现代化的方向发展,这将有助于增强企业的竞争力,但这个过程将比较漫长而艰难。
关键词：
家族企业 控制权 家族上市公司 浙江
[期刊] 商业研究
[作者]
王岚 王凯
作为家族企业发展的核心问题,我国家族企业治理结构演进路径是以中国传统文化为基础,适当吸收外部企业文化为方向。从"家文化"和"家族泛化"角度分析家族企业制度变迁的文化根基,从资本结构、人力资本、信任结构等方面阐述影响我国家族企业治理结构的主要因素,从企业形态、关系治理和公司治理等维度分析我国家族企业治理结构的演进路径。
关键词：
家族企业 治理结构 传统文化 信任扩展
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郑登攀 李生校
针对中国存在的一代创始人和二代继任者共同治理家族企业现状,分析不同共存治理模式对企业创新绩效的影响。基于公司治理理论,结合中国实际,从两个角度分类两代共存治理模式,即显性角度下二代担任董事长或总经理职位和隐性角度下一代在重大决策中担任重要角色。结果表明,二代担任董事长或总经理职位时企业创新绩效无显著变化,但是"二代主导、一代参与"共同治理模式下企业创新绩效显著高于一代主导和一代完全退出的模式。同时,分析两代共存治理模式下其它影响企业决策的家族因素,如创业元老和其他家族成员等在高管团队(TMT)中的比例。研究发现,高管团队(TMT)中家族成员数量显著负向影响企业创新绩效,但在"二代主导、一代参与"模式下,这种负向影响程度变弱。研究结论对于我国当前家族企业管理具有一定实践和理论意义。
关键词：
两代共存治理 中国家族企业 技术创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨洁 王志亮 战冬梅
黄光裕因涉嫌经济犯罪离开国美电器董事会之后,为避免控制权失落而与职业经理人陈晓展开激烈的股权争夺。针对这场争夺凸显出的家族企业公司治理的诸多缺陷及问题,文章将从利益相关者理论出发,探讨内部权力制衡和内外部综合治理制度等机制的设计,以期实现家族企业的健康发展。
[期刊] 亚太经济
[作者]
陈建林
从年度报酬、持股水平、薪酬差距角度出发,分析中美两国上市家族企业的薪酬机制结构、激励效果及其异同,提出完善中国上市家族企业薪酬机制的努力方向。
关键词：
薪酬机制 家族企业 比较分析
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
颜节礼 朱晋伟
诚信和社会责任是现代企业在建设和谐社会进程中必须遵循的基本原则,同时也是现代企业持续经营的核心竞争力。现代企业的竞争已经超越了资金、技术等硬实力范畴,更表现为企业文化软实力范畴的竞争。文章通过研究荣氏家族企业以诚信理念和社会责任为核心的企业文化及其特点、影响因素,希望对现代企业,尤其是我国民营企业的企业文化建设有所启示。文章强调现代企业要在市场竞争中持续健康地发展,建设积极的企业文化不可缺少。同时,积极的企业文化必须符合中国社会伦理道德和现代市场经济商业文明的基本规则。
关键词：
企业文化 诚信 企业社会责任 荣氏企业
[期刊] 软科学
[作者]
唐震
家族企业的产生是两种管理文化力量共同作用的结果,其一是社会传统文化中的家族文化,其二是西方工业文明中的工商管理文化。由于美、日、中三国的家族企业组织形式及其运作理念基本都是受西方工商管理文化的影响,因而应在许多方面表现一致,但实践证明,三者实际展现的组织性格和经营效率却相当不同。因此,本文从家族企业的另一个文化根基———家族文化着手去比较分析三国家族企业的差异,探讨其发展趋势。
关键词：
家族企业 家族文化 比较
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
苏启林 万俊毅 欧晓明
家族企业是世界各国或地区普遍存在的一种企业组织形式。本文分析了家族控制企业的主要方式、家族企业控制权过度集中的危害以及世界主要国家和地区治理家族企业的模式与方法
关键词：
家族企业 控制权 治理结构 国际比较
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