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[期刊] 价格月刊
[作者]
高自元
中日美三国企业文化比较研究高自元一、精神文化比较精神文化是企业文化的核心层次。日本企业历来重视精神的作用，强调精神力量对于完成一件工作的重要性。虽然日本有６０％以上的企业是一、二十人的小型企业，但每个小企业，也都有自己的＂经营理念＂，用我们的话来说就...
[期刊] 税务研究
[作者]
袁自永 郑磊磊
企业所得税的分配问题是税收分配领域和分税制财政体制中的一个重要问题。我国目前的企业所得税分配政策仍存在一些问题。本文在考察德、日、美三国企业所得税分配问题的基础上，总结出四点经验启示，并从深化分税制、完善税收法治、调整现行分配办法、建立横向协调机制四方面提出了完善我国企业所得税分配政策的建议。
关键词：
企业所得税 税收分配 启示 建议
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
崔月琴
任何一种文化形态的生成都与其民族的、历史的发展相联系。企业文化作为民族文化的有机组成部分 ,它的形成和发展必然根植于民族传统文化的基础。就日本和美国而言 ,他们各自的企业文化反映了民族文化传统的不同 ,这种文化传统正是源流于不同民族的生存环境和历史 ,尽管日美两国的企业文化存在着较大的差异 ,代表了东西方两种文化传统 ,但在世界文化相互融合、相互渗透的时代背景中 ,他们企业中所创造的优质文化必将成为各国企业所推崇、所倡导的文化成份。
关键词：
民族文化 企业文化 日本 美国
[期刊] 亚太经济
[作者]
杨玉秀
以个人主义为中心的美国文化,成就了美国企业以个人分散持股为主的现代公司治理模式、自由竞争式雇佣模式、以企业为重心的传承模式以及自由放任式的政企关系;以"家"(社团)为中心的日本文化,形成了日本企业以法人持股为主的现代公司治理模式、家庭温情式雇佣模式、以家业为重心的传承模式以及企业与政府间或紧或松的政企关系;而以家庭为中心的中国文化,则形成了中国家族企业的家族式治理模式、"差序格局"式雇佣模式、以家族为重心的传承模式以及企业与政府之间寻租与被寻租的政企关系。中国企业在选择发展模式上,一定要注意文化的相适性。
关键词：
文化 家族企业 发展模式
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
茅宁
美、日、德三国企业治理结构比较研究（上）茅宁一、企业治理结构问题的提出现代企业对外融资可分为股权融资和债权融资两类，而后者又有银行中介信贷融资和企业直接债券融资之分。企业对外融资多元化带来的直接后果之一是其治理结构的变化，并由此产生企业控制权问题。作...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
茅宁
美、日、德三国企业治理结构比较研究（下）茅宁三、影响企业治理结构的法律与监管政策环境因素分析综前所述，美、日、德三国的企业治理结构存在着明显的差异（见表４），而这些差异的形成与各国有关法律与监管政策环境的差异有着直接的联系。表４：美、日、德三国企业治...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
祁新娥 伍华佳
在一个文化冲突、文化融合与文化多元发展的时代,如何融东西方管理文化精华为一体,构建具有东方管理文化特色的企业文化是中国企业的企业文化向纵深发展的重要路径,本文将以具有东方文化背景的中日优秀企业的企业文化元素作为企业文化评价维度,通过实证分析,比较同为受儒家文化深刻影响的中日企业的企业文化现状,探究处于高度经济发展期的中国企业的企业文化和获得巨大经济成功的日本企业的企业文化的真实内涵,剖析推动中日企业的发展的价值动力源。
关键词：
东方管理文化 中日企业文化 比较
[期刊] 财经研究
[作者]
袁永祥
日、韩、中三国企业比较分析袁永祥据最新的统计资料表明，我国国有企业依然处在三分之一盈利、三分之一潜亏、三分之一明亏的状态之中，国有企业的经营状况还没有得到根本性的改变。因此，如何使国有企业走出困境，尤其是如何搞活国有大中型企业，依然是摆在我们面前十分...
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
李琦珂 曹幸穗
"风水"是中国的传统文化,日本和韩国深受其影响,形成了迥异于中国"风水"的日韩风水文化。三国的"风水",皆植根于传统周易文化的土壤之上,蕴含有强烈的自然崇拜精神和朴素的农耕文化思想。三国的"风水"均暗含了现代建筑生态学和建筑美学的思想,具有丰富的生态内涵和人文意蕴。三国的"风水"具有功利性、生态性以及系统性等共同特点。无论是在"风水说"层面,还是在"风水术"层面,三国"风水"均各具特点,其迥异性具体体现在"空间风水术"和"时间风水术"两大方面。地理影响和宗教濡染,是三国"风水"特点迥异的主要原因。三国"风水说"和"风水术"的比较研究,有助于加深人们对东北亚汉文化传统的理解。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢勇
企业文化是从属于社会文化和商品经济的一种亚文化现象。因而不可避免的受到社会大文化的影响和制约。因此不同国家与民族的企业因其所处的社会环境,根植的民族文化基础不同,所以企业文化也就各不相同。本文以地域的划分为讨论的基础,对目前世界上有着较大影响的几个国家和地区的企业文化的产生背景及特色展开研究。
关键词：
企业文化 民族文化 分类比较
[期刊] 当代财经
[作者]
伍华佳
本文通过对日本50家最优秀企业及中国50家最优秀企业的企业文化关键词条的比较研究后发现,中国企业在勤奋、进取、勇气方面强于日本企业,日本企业在人本、和谐、守法、圆满方面强于中国企业。中日企业在创新、团队、社会责任、危机感等方面都具有很强的意识,这些与我们以往研究的中日企业文化比较的内容有很大的不同。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵继萍
本文通过比较中、日、美三国企业管理思想的特征 ,透过三国管理思想中的企业文化差异 ,指明中国企业管理思想的利与弊 ,主张在借鉴西方企业管理思想的基础上 ,发扬中国传统管理思想 ,建立具有中国文化特色的管理模式。
关键词：
管理思想 企业精神 比较管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
岳颖
本文从企业文化激励入手,通过系统地分析比较美、日两国企业文化激励模式,发现美、日企业文化激励不仅各具特色,而且有相互融合的趋势,他们都普遍强调团队激励、参与激励、流动激励、培训激励和容错激励,而这几方面的激励在我国企业中却明显不足。因此,在构建我国企业文化激励模式时,应特别强化团队激励,倡导容错激励,容许流动激励,注重员工的培训激励。
关键词：
企业文化激励 比较借鉴
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