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[期刊] 软科学  [作者] 何枫  
以中日两国2000~2006年间数百家电气器材和纺织服装纤维行业的上市公司为样本,针对企业运营、企业效率与企业绩效之间的联结关系进行了比较经验研究。首先,运用DEA模型对两国上市公司进行了企业效率评价。其次,在控制企业规模、资本结构和公司治理等因素下,运用面板数据随机效应模型估计了企业效率对企业绩效的影响效果,并发现这二者之间基本上有显著的正相关关系。
[期刊] 经济评论  [作者] 朱克朋  刘小玄  
本文对2000-2008年期间中国部分竞争性行业国有企业的退出及其主要决定因素进行了研究。通过非平衡面板企业数据,在计算企业效率和界定不同退出行为的基础上,本文运用多项选择Logit模型分析发现,企业效率是决定国有企业退出的重要变量。其中,效率较高的企业更愿意选择民营化退出,而效率低的企业更有可能选择破产清算或打散重组的方式,完全退出国有部门。然而,在2000-2008年的后期,效率对于企业退出的影响程度明显降低。国有企业退出行为的变化,表明了在其背后政府目标的调整。
[期刊] 经济问题  [作者] 赵晨  章仁俊  陈永斌  
董事会作为公司治理机制的重要组成部分,对企业的可持续成长有重要意义。分析了董事会结构特征与企业成长之间的关系,结果显示,无论是采用总资产增长率还是主营业务收入增长率作为企业成长指标,董事会规模都与企业成长负相关;董事会独立性与企业成长正相关;董事会领导结构对企业成长没有明显影响。这表明董事会规模和独立性比董事会领导结构更能影响企业的成长。
[期刊] 软科学  [作者] 罗彪  王琼  闫维维  张哲宇  
引入企业生命周期作为调节变量,基于中国A股房地产与电器行业上市公司2003~2009年的季度面板数据,分析了营运效率、竞争有效性及二者间交互作用对企业绩效的影响机制。实证结果表明:对于成长期企业,影响绩效的关键因素是营运效率,竞争有效性与营运效率之间具有一定的替代性;而对于成熟期企业,营运效率则与绩效呈"倒U"型关系,影响绩效的关键因素转变为竞争有效性,二者之间存在互补性,并且这种互补作用主要体现在竞争程度较低的行业中。
[期刊] 商业研究  [作者] 夏和平  赵西亮  袁光华  
运用深沪两市126家竞争性行业上市公司2002年的数据,从股权结构、董事会结构和高管激励等内外两种治理机制综合考虑了我国公司治理与公司绩效之间的关系。认为多元化股东、外部董事比例和高管激励是公司治理最为重要的三个因素,是影响公司绩效最为显著的变量;第一大股东是否为法人股、独立董事的作用、是否在国外上市对公司绩效没有显著的影响作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 林峰  
文章利用2007-2013年代表性上市公司相关的财务数据构建的面板数据,对代表性行政垄断行业与代表性竞争性行业的非工资性收入进行了针对性的对比分析,发现前者高于后者1.83~8.04倍,非工资性收入对行业间收入差距的贡献度介于36.84%~39.41%。借助于明瑟方程和邹(Chow)检验,发现行政垄断对非工资性收入方程的影响在73%左右,验证了行政垄断是导致各行业之间非工资性收入巨大差距的深层次原因。
[期刊] 财经科学  [作者] 朱克朋  樊士德  
21世纪以来,我国部分竞争性行业的企业更替和生产率增长促进了国民经济的健康发展,而行业内部的竞争实际是不同生产率的企业竞争,竞争过程中生产率较低的企业退出,生产率增长较快企业取代生产率增长较慢企业的市场份额,企业更替的过程不断重复,使得行业生产率保持不断增长的趋势。我们用近年来相关行业的数据研究表明,企业更替不仅通过选择效应,而且通过激励效应促进了行业生产率的增长。然而,随着进入潮的逐渐消退,选择效应的作用有所降低;但企业更替主要通过选择效应中的动态转移效应和激励效应推动行业生产率不断增长。
[期刊] 软科学  [作者] 林峰  
利用2006~2011年的面板数据,详细对比分析了6个行政垄断型行业和2个竞争性行业高管之间、高管与员工之间的收入分配差距问题,构建了收入差距与经营绩效等影响因素之间的计量模型;计量检验的结果支持竞赛理论而非行为理论,邹检验结果发现行政垄断是造成内部收入差距的结构性根源。
[期刊] 商业研究  [作者] 黄昌富  李桑迪  
并购是企业利用外部资源实现竞争优势的战略选择,本文以2011-2015年间沪深两市发生并购行为主并方的A股上市公司为研究样本,实证考察企业期望绩效反馈、行业竞争压力与企业并购行为的关系,以及行业竞争压力对期望绩效反馈与企业并购之间关系的调节作用。研究发现,当企业期望绩效反馈为负向时,随着期望绩效差距的扩大,企业并购意愿及并购规模先升后降,呈倒U型关系;行业竞争压力正向促进企业并购行为,当企业未实现组织期望绩效时,行业竞争压力对期望绩效差距与企业并购行为的倒U型关系存在显著的正向调节效应。上述结论深化了对期望绩效反馈问题的认识,间接考察了企业高管与股东或董事会之间在期望绩效差距存在的情况下在企业并购决策上的分工机制,为企业并购行为的影响因素提供了新的视角,对经理层和股东如何通过理性的并购决策弥合期望绩效差距、防范并购风险具有一定的理论解释意义和实践参考价值。
[期刊] 商业研究  [作者] 黄昌富  李桑迪  
并购是企业利用外部资源实现竞争优势的战略选择,本文以2011-2015年间沪深两市发生并购行为主并方的A股上市公司为研究样本,实证考察企业期望绩效反馈、行业竞争压力与企业并购行为的关系,以及行业竞争压力对期望绩效反馈与企业并购之间关系的调节作用。研究发现,当企业期望绩效反馈为负向时,随着期望绩效差距的扩大,企业并购意愿及并购规模先升后降,呈倒U型关系;行业竞争压力正向促进企业并购行为,当企业未实现组织期望绩效时,行业竞争压力对期望绩效差距与企业并购行为的倒U型关系存在显著的正向调节效应。上述结论深化了对期
[期刊] 武汉金融  [作者] 张超林  李梦平  
本文构建银行业竞争指标,并基于2007―2021年中国上市企业数据,实证检验了银行业竞争对企业数字化转型的影响。研究发现,银行业竞争越激烈,越能促进企业数字化转型,而且这一促进作用在高科技企业中表现得更为显著。按照银行类型来看,股份制商业银行贡献的竞争度对企业数字化转型具有更为显著的促进作用。机制检验发现,银行业竞争通过提升企业研发投入来促进企业数字化转型。本研究丰富了对企业数字化转型驱动因素的研究,对银行及企业的高质量发展具有重要借鉴意义。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 郭建斌  
本文以长虹企业为典型案例 ,借助产业组织理论有关模型 ,分析了竞争性行业企业竞争策略转变的内在原因 ,揭示了价格战是企业和产业组织发展到一定阶段的产物 ,随着行业成熟度的提高和企业实力的增强 ,价格竞争会逐渐为差异化竞争所取代。
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘明宇  赵守国  
本文通过建立模型分析国有产权的外部性所必然带来的国有企业"盈利软约束"问题,进一步论证盈利软约束是造成国有企业缺乏自生能力和预算软约束的根本原因。因而解决国有企业的自生能力问题,仅消除国有企业的政策性负担是不够的,关键是通过"国退民进"的产权改革消除竞争性行业国有企业的盈利软约束。
[期刊] 国土资源科技管理  [作者] 谢琴  
以2010—2012年沪深两市A股上市电力类企业和电器类企业为代表研究对象,运用多元回归分析方法对垄断性行业和竞争性行业企业的股权集中度、高管激励与公司绩效关系进行了研究。研究结果表明:不同行业上市公司的股权集中度对其公司绩效的影响是不同的,其影响关系在竞争性行业企业中呈现出显著的正相关性,而在竞争性行业企业中并未呈现出显著的相关性;高管薪酬在垄断性行业企业中与当期绩效显著正相关,而在竞争性行业企业中却呈现出并不显著的弱相关关系。
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