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[期刊] 图书馆
[作者]
中文核心期刊“裁员”———摘自《中华读书报》１９９６年６月１２日记者从６月６日在北京大学图书馆召开的“《中文核心期刊要目总览》（第二版）与《国外人文社会科学核心期刊总览》总体鉴定会”上获悉：中文核心期刊将从目前的２１７４种降到１５９８种，共裁减５７６...
[期刊] 企业管理
[作者]
梁星晖
如果在AI的帮助下,裁员做到"过程有情,结果无情",大家的内心也就不会有如此大的反应了。今年,世界500强跨国公司的裁员引起了人们的广泛关注和争议。2019年3月22日,尚在睡梦中的全体甲骨文员工都收到一封来自副总裁Don Johnson,主题为"架构重组"的邮件。五个小时后,裁员就开始了。5月7日上午,甲
关键词：
绩效沟通 甲骨文 亚马逊
[期刊] 企业管理
[作者]
弗瑞·菲佛
企业经常会在经济低迷时期采取裁员的措施。在过去20多年里,无论经济形势好坏,裁员已经成为企业越来越普遍的一种"惯性"行为。很多企业的管理人员总是认为,裁员是无可避免的,但如果认为缩减
[期刊] 企业管理
[作者]
刘红霞
如果确定企业较长时间内都将面临严峻的形势,且企业冗员确实较多,而裁员会使人力成本大大降低,那么企业就必须通过裁员来度过难关。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张新平 范秀凤 吴祖立
中文核心期刊产生于 2 0世纪 90年代初 ,由北京大学图书馆与北京地区高校图书馆期刊工作研究会共同主持 ,是一种评价学术期刊水平、帮助各单位确定期刊订购数量和品种的参考工具。中国期刊方阵是国家新闻出版总署于 2 0 0 1年 4月从全国 813 5种正式出版的各类期刊中 ,按照办刊质量、发行数量、社会效益和经济效益等要求 ,评选出 15 0 0多种“双高”、“双奖”、“双百”、“双效”四个层次组成期刊方阵。中文核心期刊和中国期刊方阵相比较 ,有三方面的区别 :( 1)建立的目的不同 ;( 2 )建立的方
关键词：
中国期刊方阵 中文核心期刊 比较分析
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
唐■
裁员管理的基本理论有:企业行为目标假说、美国学者卡兹的组织寿命学说以及企业再造等理论。企业裁员的典型程序包括四个阶段:1.计划阶段;2.选择/保留阶段;3.实施阶段;4.沟通阶段。裁员过程中涉及到裁员的条件、程序、裁员范围以及裁员的经济补偿等相关法律问题。
关键词：
裁员 利润 组织 劳动纠纷
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
缪家鼎
试评《中文核心期刊要目总览》缪家鼎（浙江大学）《中文核心期刊要目总览》是一本当代的大型中文期刊工具书，是一项开创性的成果，是一次参与人员多，涉及全面学科核心期刊评价的重大实践。它的出版得到了图书情报界、科技界和教育界的称赞和好评。至今已有多篇论文对它...
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
何荣利
核心期刊只有在一定的时域内才有意义。《中文核心期刊要目总览》以各版次出版时间间隔作为核心期刊的有效时域存在滞后性。核心期刊的有效时域应从统计时域的中值算起。参考文献 10。
关键词：
核心期刊 有效时域 研究 界定
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
王玲 叶继元
目前 ,中文核心期刊的研究具有如下特点 :研究方法稳定 ,定量与定性结合 ,评价数据不断丰富 ,普遍利用计算机筛选 ,核心期刊和来源期刊目录增多等。该项研究在促进期刊提高质量、优化馆藏、提高期刊和论文评价效率等方面发挥了较大作用。注重基础理论、评价方法、专家评价法和合作研究 ,是今后的发展方向。表 2。参考文献 10
关键词：
中文期刊 核心期刊 期刊评价
[期刊] 企业管理
[作者]
闫长坡
除了真刀真枪地让员工"卷起铺盖走人"的强制性裁员方式之外,还有没有对企业负面影响小一些的裁员方法呢?当然,答案是肯定的。S公司是一家以食品、饮品为主的多元快速消费品产业集团。近几年受多种因素的影响,公司业绩一直很不理想,经多种努力效果不佳后,公司领导班子决定通过裁员来缩减人工成本,缓解企业压力。要裁掉一个员工,哪怕是工作不努力的员工,是任何一个人力资源部经理所要做出的最棘手的决定之一。对于担任该公司人力资源部经理的小林来说,要大规模地裁掉
[期刊] 企业管理
[作者]
石玥
金融危机导致的全球经济危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落,危机中的企业开始"断尾求生":裁员!裁员犹如企业中的一场"地震",处理得好,可以让企业获得重生,处理不好,则可能震垮人心!惠普凭借优秀的理念、科学的人力资源管理工作、柔性化的裁员措施,送走员工,却留下了人心。细致的沟通——永远不要让员工感到惊讶惠普的准则之一就是让员工得到诚实的对待和倾听。
[期刊] 经济管理
[作者]
唐(钅广)
在经济低迷时期,企业为降低人工成本,提高劳动生产率和企业竞争力,往往自觉不自觉地进行裁员。如今,裁员已成为世界经济发展中的一个普遍现象,在盈利企业如此,在非盈利企业也如此;不仅在发达工业国家如此,在发展中国家也如此;不管是在观念开放的西方,还是在相对保守的东
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