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年份: 2024(7169); 2023(10417); 2022(8534); 2021(7939); 2020(6699); 2019(15639); 2018(15493); 2017(30033); 2016(16364); 2015(18540); 2014(18453); 2013(17866); 2012(16374); 2011(14741); 2010(15381); 2009(14356); 2008(14478); 2007(12919); 2006(11493); 2005(10557)

作者: 王(46917); 张(39320); 李(39153); 刘(37465); 陈(25550); 杨(18888); 晓(17604); 周(15204); 赵(14914); 华(14472); 吴(13709); 文(13651); 林(13004); 明(12743); 志(12616); 伟(12223); 徐(11921); 孙(11740); 黄(11682); 丽(11400); 平(10051); 玉(9651); 军(9637); 朱(9422); 胡(9050); 建(8982); 郭(8784); 红(8568); 春(8044); 国(7623)

学科: 济(68048); 经济(67942); 管理(54551); 业(49720); 企(43446); 企业(43446); 方法(32947); 数学(29474); 数学方法(28894); 财(21706); 制(17890); 农(16641); 中国(15993); 业经(14991); 务(14014); 财务(13968); 财务管理(13941); 学(13423); 企业财务(13326); 体(12556); 地方(12409); 银(11270); 银行(11246); 融(11224); 金融(11220); 理论(11091); 贸(10951); 贸易(10945); 农业(10715); 行(10671)

机构: 大学(239507); 学院(238421); 济(96633); 经济(94669); 管理(92696); 理学(80337); 理学院(79454); 管理学(77778); 管理学院(77352); 研究(76819); 中国(59002); 京(50080); 财(49828); 科学(46349); 江(42399); 财经(39003); 所(38494); 农(36791); 经(35350); 中心(35284); 研究所(34669); 业大(33915); 范(30305); 经济学(30212); 北京(30025); 师范(29946); 财经大学(29257); 州(28884); 农业(28685); 院(27878)

基金: 项目(159658); 科学(127604); 基金(118576); 研究(114731); 家(103227); 国家(102481); 科学基金(89291); 社会(74843); 社会科(71133); 社会科学(71113); 省(62898); 基金项目(62124); 自然(58632); 自然科(57329); 自然科学(57313); 自然科学基金(56324); 教育(54176); 划(52208); 资助(49324); 编号(45289); 成果(37015); 重点(36316); 部(36145); 制(33808); 创(33559); 发(32450); 课题(31804); 创新(31539); 教育部(31354); 国家社会(31231)

期刊: 济(105684); 经济(105684); 研究(69077); 中国(47463); 财(41003); 学报(36678); 管理(36254); 科学(34348); 农(32945); 大学(28560); 学学(27073); 教育(24745); 融(24582); 金融(24582); 农业(21879); 技术(20948); 财经(20141); 经(17076); 业经(16910); 经济研究(16668); 问题(13405); 统计(12602); 策(11879); 版(11666); 业(11466); 技术经济(11414); 理论(10781); 财会(10757); 科技(10533); 现代(10436)

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中捷股份股权激励机制及其“浙江模式”的示范效应

[期刊] 改革与战略 [作者] 陈弢韩德宗

股市全流通本质上就在于股权分置这个不合理制度及其派生的一系列不合理机制所造成的制度缺陷的改革,其中股权激励已成为股改后公司结构治理改革中最重要的概念。本文通过对国内证券市场上股票期权激励第一股——中捷股份的模式分析认为,作为“浙江模式”代表的中捷股份股权激励模式对解决国有上市公司和民营上市公司股权激励有着特殊的示范效应。

关键词：股权激励浙江模式定向发行绩效考核

企业激励机制创新——对三种股权激励模式选择的研究

[期刊] 财经理论与实践 [作者] 孙晓芳顾少波黄欣

股权激励是完善企业长期激励机制的行之有效的手段之一。我国自 90年代开始 ,借鉴国外的成功经验 ,在国内开始了初步的探索和实践。时至今日 ,在激励方式和效果上都取得了一定的成果。实践中 ,股权激励的具体方式非常繁多 ,容易引起混淆。因此 ,本文对股权激励中的员工持股计划、经理层持股及股票期权三种主要模式的相关理论进行了深入的比较和研究 ,为股权激励的具体设计提供一定参考。

关键词：激励机制员工持股计划经理层持股股票期权

上市公司股权激励动机与效果研究——以浙江苏泊尔股份有限公司为例

[期刊] 财会通讯 [作者] 冯晓双

近年来,股权激励的动机和效果研究成为公司治理研究中的热门话题。鉴于大样本研究难以克服内生性问题的弊端,本文选择经历了家族企业和外资企业产权性质变化的苏泊尔为研究对象,通过研究苏泊尔先后实施的三套股权激励计划,发现在不同的产权性质下,股权激励的动机和效果呈现出不同的特点。家族企业背景下的股权激励制度表现出较强的管理层自利行为,激励效果较差;外资企业背景下的股权激励制度则符合最优契约论的观点,表现出更强的激励性。

关键词：股权激励设计动机自利行为

上市公司股权激励对象动态选择研究——以浙江苏泊尔股份有限公司为例

[期刊] 财会通讯 [作者] 李春玲张雅星

激励对象的合理选择与有效动态调整是实现股权激励效果的关键步骤。本文通过对苏泊尔公司不同时期股权激励授予对象的动态分布深入分析,发现股权激励授予对象会随着企业产权性质、公司规模、盈利能力、成长性等关键内生因素的变化而变化,合理的激励对象范围能有效放大企业人力资本的激励效应。企业应该重视激励对象选择问题,并根据企业外部特征与内部治理结构的变化,不断调整激励对象与范围。

关键词：股权激励激励对象动态分布

股权制的激励机制与试行对策

[期刊] 宏观经济管理 [作者] 夏清华

关键词：员工持股计划年薪制期权激励国企改革激励对象国有企业经营者职工持股杰克·韦尔奇福利计划薪酬结构

股权分置改革与完善股权激励机制

[期刊] 财会月刊 [作者] 周群华

股权激励机制是现代公司治理的核心机制。当前正在进行的股权分置改革为我国上市公司股权激励机制的建立提供了良好的契机和条件。股权激励机制的最终建立与完善取决于我国资本市场的发展与公司治理机制的有效性。

关键词：股权分置股权激励资本市场公司治理

全域土地综合整治的激励机制和运作模式——以浙江省为例

[期刊] 中国土地 [作者] 林倩李红强

本文以浙江省为典型地区,分析了全域土地综合整治的激励机制、创新政策、收益分配机制以及典型操作模式,阐述了其通过以经济目标实现带动社会综合目标完成的内生型、可持续的动力机制。

关键词：土地综合整治土地整治项目激励机制浙江省

高技术产业的股权激励机制

[期刊] 当代财经 [作者] 胡振鹏杨洁陈琳

高技术产业的激励机制以按劳计酬和按绩取酬相结合为基础,对主要管理人员和技术骨干辅之以股权激励机制。股权激励机制包括股票期权、股权和分红权。本文从企业组织理论的角度出发,论述了股权激励机制本质、特点和对促进高技术产业发展的作用,提出了我国实施股权激励机制的若干建议。

关键词：高技术产业期权股权分红权激励机制

上市公司股权激励机制与政策思考

[期刊] 财会通讯(学术版) [作者] 周昌仕

高级管理层股权激励是西方企业缓解代理冲突的重要的风险激励机制,但我国对管理层股权激励的作用还缺乏清晰的认识。本文对中外管理层股权激励的理论和经验进行比较分析后发现,我国上市公司管理层持股已从单纯的福利制度安排向激励制度安排过渡。基于此,公司应尊重内生性,以长效考核机制为基础推行适度的股权激励计划,但要注意降低股权激励过程中新的代理成本和防止股权激励后的"内部人交易"。

关键词：管理层持股激励制度安排内生性新代理成本内部人交易

经营者股权激励机制分析

[期刊] 数量经济技术经济研究 [作者] 卢邦贵

调动经营者的积极性,并防止他们的机会主义倾向,这是设计经营者激励机制的根本目的,不同的机制会有不同的结果。

关键词：委托-代理问题股权激励机制股票期权

我国上市公司股权激励机制存在的问题及建议

[期刊] 财会月刊 [作者] 毛弄玉胡淑娟

自20世纪50年代美国菲泽尔公司首次推行股权激励计划以来,经过几十年的探索,股权激励目前已经在世界范围内普遍推广。作为一种选择权,股权激励不仅解决了企业所有者与经营者由于利益不一致而引起的委托代理问题,实现了企业员工的长效激励,而且有利于企业低成本吸引优秀人才和

关键词：股权激励机制长效激励经理人市场委托代理股权激励制度业绩考核指标财务指标体系激励对象非财务指标资本市场

新型股权激励机制与新兴企业上市研究

[期刊] 上海对外经贸大学学报 [作者] 陈琪刘卫

知识与资本密集型创新型企业的一个显著特征是大多都已实施了大面积的员工持股或持续滚动的新型股权激励计划。然而,保荐机构与监管层基于首发管理办法中对公司股权稳定性的规定,存在着操作层面上的保守操作或"一刀切"的简单处理,即一般要求公司终止该计划后再上市,而这与公司核心团队的稳定性需求相违背,成为这类拟上市公司被迫赴海外上市的重要因素之一。本文通过分析带有股权激励机制新兴企业的特征,发现股权激励机制与上市准入制度在财务指标、股权结构及操作层面链接不畅,并从法律、规章制度层面及风险防范角度进行可行性分析,最后提出了在新形势下对金融支持产业发展的改革建议,具有一定的理论意义和实践价值。

关键词：新型股权激励机制新兴企业员工持股