标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(12721)
2023(17915)
2022(15232)
2021(14121)
2020(12030)
2019(27233)
2018(26907)
2017(51162)
2016(28229)
2015(31382)
2014(31129)
2013(31034)
2012(28443)
2011(25335)
2010(25080)
2009(23336)
2008(23022)
2007(20407)
2006(18081)
2005(15966)
作者
(83521)
(69511)
(69264)
(65494)
(44380)
(33428)
(31303)
(27161)
(26432)
(24869)
(23619)
(23514)
(22199)
(21995)
(21382)
(21207)
(21035)
(20705)
(20043)
(20023)
(17539)
(16948)
(16936)
(15948)
(15576)
(15565)
(15414)
(15266)
(13944)
(13818)
学科
(114064)
经济(113900)
(101883)
管理(93053)
(90453)
企业(90453)
方法(51121)
数学(41205)
数学方法(40768)
(35905)
业经(34419)
(33787)
中国(27686)
农业(25045)
(24022)
财务(23951)
技术(23934)
财务管理(23927)
(23086)
地方(22733)
(22695)
企业财务(22664)
理论(20500)
(20071)
贸易(20062)
(19802)
(19448)
(18711)
环境(17467)
(17147)
机构
学院(402136)
大学(399869)
管理(160560)
(157236)
经济(153910)
理学(138727)
理学院(137181)
管理学(134942)
管理学院(134205)
研究(131662)
中国(99039)
(86023)
科学(84848)
(75665)
(71966)
(67046)
业大(65872)
研究所(61144)
(60554)
中心(60302)
农业(59759)
财经(57654)
北京(53720)
(52432)
(51012)
师范(50433)
(49973)
(47677)
经济学(46195)
技术(43395)
基金
项目(276032)
科学(215889)
基金(199348)
研究(197470)
(175696)
国家(174158)
科学基金(149236)
社会(123833)
社会科(117196)
社会科学(117163)
(109156)
基金项目(106832)
自然(99275)
自然科(96957)
自然科学(96927)
自然科学基金(95238)
(91671)
教育(89718)
资助(80914)
编号(79986)
成果(63103)
重点(61866)
(59450)
(59440)
(58709)
创新(54987)
课题(54693)
科研(52925)
(52514)
计划(50925)
期刊
(175753)
经济(175753)
研究(113592)
中国(77526)
(69438)
学报(68723)
科学(62059)
管理(61437)
(57427)
大学(51181)
学学(48599)
农业(47859)
教育(41275)
技术(36388)
(32605)
金融(32605)
业经(31221)
财经(28188)
(27409)
经济研究(26552)
(24126)
问题(23320)
技术经济(21630)
科技(21267)
(20070)
现代(19202)
图书(19180)
资源(18358)
业大(18072)
理论(18048)
共检索到588744条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 软科学  [作者] 徐建蓉  
以对广州市中小高新技术企业员工的问卷调查为基础通过统计分析证实:人际关系、领导因素、企业制度、企业前景、薪酬福利和个人发展与中小高新技术企业的员工忠诚度显著正相关,而领导因素、薪酬福利和个人发展对中小高新技术企业员工的忠诚度有显著的预测作用,其中领导因素最关键。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 张亚光  
本文认为,高新技术企业员工的忠诚度表现为具有学习型的潜质与毅力,维护企业形象,恪尽职守,积极参与管理,乐于为事业奉献等。文章提出,提高高新技术企业员工忠诚度,要做好员工招聘工作,鼓励员工参与管理决策,实行弹性工作制和双重职业身份,赋予工作挑战性,保持经常沟通,关心员工使之产生归属感,实施价值与公平兼顾的分配机制,为员工设计职业发展通道。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 任辉  
基于有限理性假说,构建高新技术企业科技保险购买意愿影响因素分析框架,运用Probit模型对广州市274家高新技术企业调查问卷数据进行回归分析。实证结果表明,管理者受教育程度、风险态度,企业类型、注册资金、信用,企业风险认知、对科技保险政策的了解程度、对保险保障水平的认知,以及行业竞争程度、政府支持本行业的满意度、是否参加行业协会等因素对企业科技保险购买意愿具有显著影响。此外,对当前高新技术企业科技保险参保率低的原因作出解释,为相关部门制定政策提供依据。政府应从增强企业风险识别和评估能力、提高保险保障水平、丰富保险产品品种和发挥保险融资功能等方面入手,进一步推动科技保险发展。
[期刊] 保险研究  [作者] 宋安顺  刘桂梅  
保险企业员工忠诚包括情感忠诚、态度忠诚与行为忠诚等方面。借助分析软件进行实证研究的结果表明,保险企业员工忠诚度受发展空间、兴趣能力、感情归属、企业前景、薪酬福利、企业文化、工作氛围、公平认可、外部机会等因素的显著影响,其中影响居前的因素是薪酬福利与发展空间。各影响因素可以分成心理情感类、共同发展类和回报预期类三大类。此外,业内工作年限、所在企业类别、工作职务等员工个人特征因素对员工忠诚度具有显著的调节作用。保险企业在经营管理特别是员工忠诚度管理中应全面考虑诸多因素的影响。
[期刊] 开发研究  [作者] 刘一君  周怡  
通过对员工忠诚度的中外相关研究成果的总结的基础上,确定研究主题,对要研究探明的主题内容,形成调查问卷,对问卷得来的数据,借助于SPSS14.等分析工具,对影响知识员工忠诚度的关键因素进行分析研究。笔者希望通过本文所进行的实证研究,让信息企业人力资源的高层管理者能够认识到知识员工忠诚度对于企业绩效的影响情形,并且通过信息企业对影响知识员工忠诚度因素的把握,能够采取有力措施培养知识员工的忠诚度,借以激发知识员工的潜力,实现企业与员工的共赢。
[期刊] 企业经济  [作者] 蒋秋霞  
根据对杭州市物业管理区域内400多位业主的抽样统计分析,检验了如下理论研究假设的正确性:物业服务企业整体服务质量对整体顾客忠诚度有显著影响;服务的保证性、移情性对整体顾客忠诚度有显著影响;顾客满意度对整体顾客忠诚度有显著影响。本文报告了该实证研究的方法和结果,并讨论了所揭示的顾客忠诚度的影响因素,对改进物业服务企业服务质量,提高服务水平以及促进整个物业管理行业发展具有重要意义。
[期刊] 商业研究  [作者] 蔡翔  张光萍  
为探讨企业文化与知识员工忠诚度的关系,依据企业目标偏好差异将企业文化分为员工导向与任务导向两类,对员工忠诚度等概念进行了界定,并就员工导向和任务导向的两类企业文化与知识员工忠诚度的关系构建一个分析框架模型,提出了一系列相关命题,以期为企业提高知识员工忠诚度提供理论上的指导。
[期刊] 保险研究  [作者] 李燕萍  熊向清  
[期刊] 企业经济  [作者] 华艺  陶建宏  杨君岐  
员工对企业的忠诚表现与企业的生存发展密切相关。然而,在影响员工忠诚度的众多因素中,企业社会责任是当前的讨论热点。实证分析表明,企业社会责任各维度对内部员工忠诚度有显著影响,但不同的责任维度对员工忠诚度影响的程度不同,企业伦理责任对员工忠诚度的影响最大,其次是法律责任、慈善责任和经济责任。可见,企业积极履行社会责任不仅是社会对企业公民角色的要求,而且也是企业对人才管理的需要。因此,企业管理者应从社会责任的角度高度重视员工对组织的忠诚度,并应将社会责任的履行落实到人力资源管理实践中。
[期刊] 管理评论  [作者] 李翠玲  秦续忠  赵红  
旅游目的地品牌建设是旅游产业发展中的一个重要目标。本文在分析旅游目的地品牌忠诚与整体印象影响因素框架的基础上,以新疆昌吉州为例,通过构建结构方程模型研究了品牌知晓度、品牌知名度、品牌信任度、感知质量、品牌联想对旅游目的地品牌忠诚及整体印象的影响以及品牌整体印象对品牌忠诚的作用,通过多组比较结构方程模型研究了游客年龄与旅游频次对品牌忠诚与品牌整体印象的调节作用。研究结果表明:品牌知晓度、品牌知名度、品牌信任度、感知质量、品牌联想对旅游目的地品牌忠诚及整体印象有显著的正向影响,但是影响的强度存在着一定的差异;
[期刊] 管理评论  [作者] 李翠玲  秦续忠  赵红  
旅游目的地品牌建设是旅游产业发展中的一个重要目标。本文在分析旅游目的地品牌忠诚与整体印象影响因素框架的基础上,以新疆昌吉州为例,通过构建结构方程模型研究了品牌知晓度、品牌知名度、品牌信任度、感知质量、品牌联想对旅游目的地品牌忠诚及整体印象的影响以及品牌整体印象对品牌忠诚的作用,通过多组比较结构方程模型研究了游客年龄与旅游频次对品牌忠诚与品牌整体印象的调节作用。研究结果表明:品牌知晓度、品牌知名度、品牌信任度、感知质量、品牌联想对旅游目的地品牌忠诚及整体印象有显著的正向影响,但是影响的强度存在着一定的差异;品牌整体印象对旅游目的地品牌忠诚具有显著的正向的影响。另外,旅游频次对品牌忠诚与品牌整体印象的形成有负向调节作用,游客年龄对品牌联想度与整体印象间的关系存在负向调节作用,对品牌联想度与品牌忠诚度间的关系存在正向调节作用。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王瓅  陈霞  
知识型员工的忠诚度是现代企业成败的关键,对知识型员工忠诚度的管理已成为知识经济时代企业管理的重要课题。本文由企业知识型员工忠诚度下降的现状引出对知识型员工忠诚度下降的思考,从企业自身的角度,在分析企业知识型员工忠诚度下降原因的基础上,提出提升企业知识型员工忠诚度的相应对策。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 陈学文  
基于问卷调研和现场走访,认为高新技术企业在知识产权管理与服务存在供给不足的问题,包括知识产权制度存缺陷、管理部门履行职能和服务不到位、中介服务机构综合能力弱、政策的合力有待提升等,应该从管理与服务的供给的主体出发,通过提升外部的知识产权管理与服务水平管理与服务,形成政策合力,共同推动高新技术企业的知识产权服务创新驱动向纵深发展。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 周涛  鲁耀斌  
论述提高用户对网上社区的忠诚度将有助于电子商务网站吸引和保持客户,模型假设用户信任及虚拟社区感对忠诚度具有显著作用,虚拟社区感包括三个维度:成员感、影响力、需求满足。并对收集的195份有效样本数据采用PLSGraph进行分析,结果发现用户信任显著影响虚拟社区感的三个维度与忠诚度,表明用户信任对于网上社区运作所发挥的基础性作用;且在虚拟社区感的三个维度中,仅有需求满足显著影响用户忠诚度。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 蔡翔  张光萍  李翠  
为了探讨企业文化与知识型员工忠诚度的关系,本文首先对员工导向的企业文化、任务导向的企业文化以及员工忠诚度等概念进行了界定。在此基础上,构建了员工导向企业文化、任务导向的企业文化对知识型员工低忠诚度、高忠诚度影响的分析框架模型,并提出了一系列相关命题,以期为企业提高知识型员工的忠诚度能提供理论上的指导。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除