标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(10542)
2023(15217)
2022(13268)
2021(12536)
2020(10651)
2019(24288)
2018(24158)
2017(47518)
2016(25839)
2015(29008)
2014(29015)
2013(28592)
2012(26534)
2011(23808)
2010(24076)
2009(22649)
2008(22624)
2007(20160)
2006(18085)
2005(16575)
作者
(73536)
(60903)
(60416)
(57870)
(39184)
(29130)
(27753)
(23728)
(23130)
(22071)
(20721)
(20623)
(19591)
(19383)
(19153)
(18775)
(18187)
(17888)
(17485)
(17458)
(15111)
(14850)
(14773)
(13961)
(13664)
(13654)
(13643)
(13540)
(12228)
(11839)
学科
(101022)
经济(100886)
管理(85133)
(83742)
(71134)
企业(71134)
方法(44538)
数学(38171)
数学方法(37707)
(33401)
中国(28409)
(26935)
(25632)
业经(23431)
(22159)
财务(22084)
财务管理(22041)
企业财务(21061)
(19679)
银行(19642)
地方(19304)
(19223)
(18633)
(18199)
贸易(18188)
(18040)
金融(18037)
(17716)
(17644)
理论(17626)
机构
大学(370309)
学院(367952)
(150987)
管理(148892)
经济(147596)
理学(127386)
理学院(126037)
管理学(124150)
管理学院(123433)
研究(121410)
中国(95446)
(78487)
(77113)
科学(70578)
(59948)
财经(59836)
(55415)
中心(55150)
(54198)
研究所(53688)
(52812)
北京(50142)
业大(49958)
(46582)
师范(46222)
经济学(44924)
(44574)
财经大学(44432)
(44143)
农业(40860)
基金
项目(240823)
科学(190389)
研究(180522)
基金(175779)
(150564)
国家(149289)
科学基金(129554)
社会(114117)
社会科(108158)
社会科学(108132)
基金项目(92722)
(92282)
自然(83247)
教育(82791)
自然科(81245)
自然科学(81229)
自然科学基金(79779)
(77701)
编号(74314)
资助(73104)
成果(62126)
(54224)
重点(53128)
课题(50958)
(50131)
(49961)
(47741)
教育部(47296)
创新(46540)
项目编号(46533)
期刊
(170334)
经济(170334)
研究(116747)
中国(71775)
(60552)
管理(57218)
学报(51697)
科学(49178)
(47978)
(41889)
金融(41889)
大学(40405)
教育(40049)
学学(37946)
农业(32510)
技术(31110)
财经(29816)
业经(26342)
经济研究(26165)
(25260)
问题(21772)
理论(19071)
技术经济(17914)
(17737)
现代(17709)
图书(17559)
实践(17327)
(17327)
科技(16432)
(16361)
共检索到557545条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 工业技术经济  [作者] 刘征驰  陈巧  
人力资本投资在服务外包总投资中占了最大比重,对软件外包企业来说更是如此。人力资本投资比重的增加给企业带来更大收益的同时也增加了企业的投资风险。目前,我国中小规模软件外包企业员工流动率高达20%,是社会平均流动率的两倍,形势严峻。本文力图突破传统的共性分析层面,从中小软件外包特性分析出发,探讨其人力资本投资风险的形成过程,并分别基于交易成本理论和期权理论提出控制人力资本投资风险的再外包和分阶段投资策略,为我国中小软件外包企业缓解高人力资本流失率,控制人力资本投资风险提供理论依据。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 林枚  
外包作为人力资源管理发展新趋势受到越来越多的企业关注,然而人力资源外包风险不可忽视。本文从分析企业面临的人力资源外包风险入手,提出了强化环境风险分析、加强外包流程风险管理、完善外包决策风险控制和实现外包的风险预警等基于风险控制的企业人力资源外包策略。
[期刊] 管理科学  [作者] 李严  罗国锋  马世美  
风险投资机构投资策略与其高管团队人力资本之间具有密切关系。以中国143家风险投资机构的高管团队成员及机构投资事件为对象,通过高管人员不同的教育背景和经历对投资风险的认知差异来探讨机构在投资阶段、行业及地域上的策略偏好,基于高层梯队理论和风险认知概念,针对人力资本要素提出5组假设,采用多变量回归模型对数据进行分析。研究结果表明,高管团队中具有创业或海外经历和金融或咨询行业从业经验的成员比例较高的机构更倾向投资早期阶段的创业企业,具有理工类教育背景和咨询行业从业经验比例较高的机构表现出投资行业专业化。机构高管团队中具有海外经历和金融行业从业经验的成员越多或具有理工类教育背景的成员越少,该机构投资的...
[期刊] 中国劳动  [作者] 赵梦燃  梁辰  
知识经济时代下,作为经济主体的企业在面对复杂的市场环境时,不仅要在战略、经营和管理等方面作出及时调整,更要及时调整人力资本投资风险方面的管理。本文简要阐释了企业人力资本投资风险的内涵与特征,分析了人力资本投资的现状、成因、主要类型和可采取的人力资本投资战略,有针对性地提出人力资本投资的相关策略以规避各种风险。
[期刊] 商业研究  [作者] 魏晓玲  张志清  
物流外包风险管理与控制关键在于风险的识别与过程管理。物流外包风险包括企业内部因素引起的风险和企业外部引起的风险。评估物流外包风险,根据潜在损失的大小和物流外包风险出现的概率,不可承受的物流外包风险应是设法控制的,可采取风险规避和风险转移两种策略加以防范。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 白艳莉  
人力资源外包在我国发展尚处于起步阶段,而在国外已经发展得非常充分。本文以西方企业人力资源外包为例,分析了人力资源外包可能引发的多重风险,并提出全程式风险管理策略。
[期刊] 经济问题  [作者] 隋鑫  
实物期权理论是研究企业如何管理实物资本投资不确定性的一个金融理论框架。应用这个理论逻辑来分析企业人力资产的风险问题,研究如何利用人力资源管理期权来管理这些风险。人力资源管理期权是一种人力资产投资决策的选择权,通过各种人力资源管理实践活动来实现,在研究这些实践活动的同时,提出了一个应对不同类型人力资产风险的期权理论框架。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 张成虎  胡秋灵  杨蓬勃  
信息技术外包已经成为金融机构减少IT投资风险 ,获得竞争优势的重要策略之一。本文在讨论金融机构信息技术外包概念的基础上 ,着重分析了金融机构信息技术外包的风险因素 ,提出了金融机构信息技术外包风险的控制策略。
[期刊] 财会月刊  [作者] 尤雪英  
本文通过对IT外包风险的分析,探寻IT外包成功的关键控制,在借鉴国际内部审计师协会及世界最高审计组织有关IT审计框架的基础上,围绕IT外包的内部控制制度,就IT外包审计的目标、内容与方法展开论述,为完善我国IT外包审计提供对策建议。
[期刊] 上海高校图书情报工作研究  [作者] 谢为情  盛兴军  
图书馆业务外包是图书馆事业发展的必然产物,借助外部资源的优势弥补和改善自己的弱势,从而提高本馆核心竞争力。通过对图书馆业务外包的优势及内外部风险分析,指出了规避外包风险的控制策略从而使图书馆在今后利用外包时能够有所借鉴。
[期刊] 管理现代化  [作者] 徐群  
人力资本投资是人力资源开发的起点。在这一过程中,人们付出相应的费用支出,对初始形态的人力资源进行加工和改造,输入知识,提高能力,使人力资本不断形成和增加。软件外包产业的人力资本投资与其它资本投资活动一样,需要进行投资决策以及对投资的成本与收益进行对比研究。本文将遵循这个思路,对软件外包产业人力资本投资的成本与收益进行分析,在此基础上对我国软件外包产业人力资本投资中存在的问题进行进一步的分析。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王爱华  
随着经济全球化和信息化程度的日益加强,绝大多数国家、绝大多数企业都已不同程度地 面临着人力资本流失风险。对人力资本流失的担忧和恐慌,已不仅使发展中国家或落后企业无法回避, 而且也使一些发达国家或越来越多的先进企业开始小心翼翼。为此,本文从人力资本流失根源及危害分 析入手,对企业人力资本流失风险控制体系进行了深入的探讨。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 朱晓  
随着经济的高速发展,人力资本出资已经是大势所趋。文章通过讨论人力资本出资在当前企业经营中所起到的积极作用揭示了人力资本出资的必然性,讨论了由于人力资本的特性所导致的人力资本出资所特有的一些风险以及对于这些风险的控制及防范措施。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张瑞君  刘雯婧  
建立完善的风险控制体系是风险投资基金成功退出并获取预期收益的重要保障。风险投资基金对于风险的控制必须遵守全面、严格的原则,不仅要从源头将风险控制在可承受范围内,还应从投资过程出发,控制各阶段、各流程可能出现的风险。一、私募股权投资风险特征分析
[期刊] 财务与会计  [作者] 张瑞君  刘雯婧  
建立完善的风险控制体系是风险投资基金成功退出并获取预期收益的重要保障。风险投资基金对于风险的控制必须遵守全面、严格的原则,不仅要从源头将风险控制在可承受范围内,还应从投资过程出发,控制各阶段、各流程可能出现的风险。一、私募股权投资风险特征分析
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除