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[期刊] 运筹与管理
[作者]
马国建 杜建国 张冬华
运用演化经济学理论,通过建立中小私营企业信用行为演化博弈模型,研究中小私营企业信用行为演化规律,并用计算机仿真技术展示信用行为的演化方向。研究发现:如果中小私营企业追求短期利益、缺乏第三方公正的惩罚及失信后资产损失小,会造成中小私营企业信用行为演化成不良"锁定"状态。
关键词：
中小私营企业 演化博弈 仿真
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
瞿绍发 李怀祖
在私营企业内部治理结构设计中 ,最重要的是解决控制权如何在企业主、家族成员和非家族经理人员之间进行有效配置的问题 ,即如何通过设计一套有效的激励 -约束机制 ,以最大程度地降低企业主与非家族经理人员之间的委托—代理成本
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
汪少华
[期刊] 农业技术经济
[作者]
阎竣 陈传波
本文利用2006年我国私营企业调查数据,研究了我国私营中小农业企业融资中的某些独特性。通过Tobit模型估计发现,我国私营中小企业的资本结构具有"人格化"特征,尤其是企业主的政治身份对于获取来自国有银行的贷款具有显著的正面影响,对我国私营中小企业而言,企业主的行为与其他内外部影响因素联系起来,共同决定了企业的融资决策。
关键词：
农业 私营企业 融资 政治身份
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吕效国 朱学东
私营企业在我国曾经消声匿迹多年。它随着改革开放的春风步入社会主义商品经济的大舞台之后,究竟现状怎样,发挥了什么作用?碰到了什么问题?今后如何发展?笔者为此在本地区市县作了一些调查,可以作出这样的回答:近几年来私营企业发展势头喜人,已经开始显示对社会主义公有制经济的一定补充作用,但所受制约因素仍较多,应当采取相应的对策,让其得到进一步发展。一、私营企业的优势所在党的十三届三中全会以后,私营企业破土而出,尽管私营企业眼下还没有形成大的气候,但可明显地
[期刊] 农业经济问题
[作者]
成新华 马成武
提高农业组织化程度必须大力推进农业产业化进程。农业产业化以农业企业化为基础和前提,没有企业化也就没有产业化。农业企业化的发展重在选择组织方式和培植微观主体,农业生产的特点、资本结构和企业家的素质等,决定了私营是农业企业的最佳形式。中国农业私营企业已经在农村经济社会中承担着主力军的作用,其进一步发展依赖于农业企业家的成长。
[期刊] 财经研究
[作者]
邓毅
关于私营企业介入地方公共物品供给的研究邓毅一、公共物品的特点和私营企业供给公共物品的范围“公共物品”（Ｐｕｂｌｉｃｇｏｏｄｓ）一词最早出现在西方经济学论著中。按萨谬尔森给出的定义，纯公共产品是指这样的产品：每个人消费这种产品不会导致他人对该产品消费的...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
杨斌
个体私营企业建帐建制是国家对其实行规范化管理的客观要求，也是税务机关贯彻“依法征税”原则，实行查帐征收办法的重要前提。应从思想上正确认识这一事物，在实际工作中可采取以下措施：做好建帐建制辅导工作；以查促进建帐建制工作；实行“联户会计”办法。
关键词：
建帐建制 查帐征收 定期定额
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵国庆
安徽私营企业近年发展速度加快， 贡献明显增大， 但整体素质不高， 管理粗放， 置身于新的市场环境之中， 内忧和外压都非常突出， 必须重新整合营销策略， 提高管理水平。
关键词：
私营企业 实证研究
[期刊] 经济问题探索
[作者]
许基南
本文论述了私营企业劳动关系存在的问题,指出这种非规范劳动关系带来的消极影响,并分析这种非规范劳动关系的成因,之后研究了市场经济国家企业劳动关系的四种调节机制,最后提出调节私营企业劳动关系的对策。
关键词：
私营企业 劳动关系 调节机制 对策
[期刊] 经济评论
[作者]
罗欣贤 杨建梅
企业产权安全就是企业资产权利不受非法侵犯或侵蚀,可以自由经营和处置其资产,进而充分发挥企业各种效能。衡量企业产权的安全程度应遵循系统性、科学性、可操作性、数据性和通俗性原则。从企业运行结果进行分析的产权安全定量指标包括企业经营年限、资产负债率、行业可进入率和资产成交率;从企业运行环境进行分析的定性指标包括法律体系市场化、政府行为市场化、服务体系市场化和思想意识市场化。并以此为指引对广州市的私营企业产权安全情况进行了分析,结果表明广州市的私营企业产权安全状况并不理想,这与人们的感性认识是相一致的。
关键词：
转型期 私营企业 产权安全 度量
[期刊] 工业技术经济
[作者]
穆瑞田 李志
本文对私营企业贷款难的问题进行了全面的剖析 ,在此基础上 ,本文提出了由私营企业、银行、政府三方共同努力、互相配合地解决私营企业贷款难问题的系统方案。
关键词：
私营企业 银行 政府 贷款
[期刊] 当代经济科学
[作者]
刘哲 毛宁 秦奋
企业的雇佣结构直接关系到劳动力市场的就业稳定性，而日趋收紧的环境规制将对其产生怎样的影响鲜有研究。基于2016年中国私营企业抽样调查数据，考察环境规制对私营企业雇佣结构的影响，结果表明：（1）环境规制显著促进了私营企业雇佣结构的稳定性，即增加了企业长期雇佣占比，该结果在考虑内生性问题后依然稳健；（2）环境规制主要通过扩大企业环保赤字的“成本效应”和引进绿色技术设备的“替代效应”增加企业长期雇佣占比，使私营企业的雇佣结构更稳定；（3）异质性分析显示，对具有政治关联、成立时间10年及以上、处于公众环境关注度与环境规制强度较高地区以及重污染行业中的私营企业，环境规制会使其雇佣结构更稳定。为此，应充分发挥环境规制对雇佣结构的积极作用，促进劳动者就业稳定，以实现污染防治与稳定就业的“双赢”。
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