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[期刊] 物流技术
[作者]
顾国爱
为确保企业健康持续发展,近年来中小物流企业大批引进物流专业人才。但是,由于各种原因导致中小物流企业专业化人力资源流失过快,企业人力资源管理产生瓶颈。在分析这些物流企业专业化人力资源缺失原因的基础上,对改善这种状况的具体措施进行了深入探讨。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
代娴
当前我国中小民营企业在人力资源管理上存在忽视自身特点和员工主体性、强调约束、缺乏关怀、重管理轻服务等诸多缺陷。要解决这些问题,需要建设一支高素质的管理队伍,建立起以人为本的管理理念,尊重、了解、服务员工,促进员工自我管理,关注员工心理健康。
关键词：
中小民营企业 人力资源管理
[期刊] 物流技术
[作者]
王建玲
首先定义了人力资源在中小物流企业中的内涵及其特性,继而在内涵定义的基础上剖析了企业内部人力资源管理存在问题,提出了建立科学合理的用人激励机制,加强校企合作,转变用人观念,建立和完善培训制度等政策建议。为中小物流企业提高人力资源管理水平提供了经验借鉴。
关键词：
中小物流企业 人力资源 管理体系
[期刊] 华东经济管理
[作者]
叶帆
当前,大力发展民营经济已成为一种共识,但我国民营企业的信用状况却不容乐观,信用缺失不但已经成为民营企业发展的瓶颈,而且影响到整个市场经济的运行效率和秩序。民营企业的信用缺失既有外部环境的问题,也有内部管理的问题。为了更好地促进民营企业的信用建设,迫切需要从社会氛围、法制建设、民企业主素质、产权制度、内部信用管理、信用服务体系等方面加以改进和完善。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱冬林
近几年来,我国企业的诚信问题非常严重,得到了党和政府以及社会各界的高度重视,没有诚信,就没有秩序,市场经济就不能健康发展,所以要切实加强企业的诚信建设,逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚。本文就我国企业诚信缺失的原因进行了分析,并提出了对策。
关键词：
企业 诚信 缺失
[期刊] 财会通讯
[作者]
马颖
据国家工商总局统计,因信用缺失、经济秩序混乱造成的无效成本,已占到我国GDP的10%～20%,直接和间接的经济损失每年高达将近7000亿,其中中小企业约60%。可见,中小企业因信用缺失而带来的损失已严重抑制了国民经济的增长,而且严重阻碍了它的持续发展。中小企业融资信用是其信用体系重要环节,解
[期刊] 中国流通经济
[作者]
徐志 麻智辉
本文认为,信用是一个企业生存和发展的基础,也是市场经济的基石和灵魂,然而由于我国市场经济体制不够完善,失信现象经常发生,而交易双方信息不对称、征信体系不健全、企业信用的法律约束和保障机制乏力、信用中介服务落后、地方保护主义和部分官员政绩意识不正确是引起中小企业信用缺失的主要原因。信用缺失会给企业带来巨大的负面效应,破坏企业生存与发展的软环境,使企业运行处于无序状态。为加强中小企业信用体系建设,应建立和完善中小企业信用评估体系、信用担保体系、内部信用管理制度和信用监管制度,规范发展企业信用中介服务机构,从法律上加大对失信企业的惩罚力度。
关键词：
中小企业 信用缺失 危害 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张敬德 张国梁 贾志敏 侯二秀
本文对企业人力资源管理专业化的理论基础、管理实践和误区进行了探讨,并给出了提升人力资源管理专业化水平的一些建议。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
曾宪明
企业参与职业教育对职业院校和企业自身都是十分有利的。但目前我国企业参与职业教育的积极性不高,动机不强。造成我国企业缺乏参与职业教育积极性的一个主要原因是激励机制的缺失。为此,应完善企业参与职业教育的法律法规体系,制定相关经济激励政策;建立企业参与职业教育协调机构,规范企业参与职业教育的行为;加强职业院校内涵建设,培养企业急需的应用型人才。
关键词：
企业 职业教育 激励机制
[期刊] 价格月刊
[作者]
陈玉山
铁矿石价格上涨和铁矿石定价机制变化使得我国钢铁企业面临重重压力。在阐述国际铁矿石定价规则变化、我国铁矿石供需状况以及铁矿石定价权缺失对钢铁企业及后续产业影响的基础上，运用产业理论和博弈方法，研究了铁矿石供需双方市场势力、双方在各自行业内的合谋与博弈以及行业联盟是否形成等问题，最后提出了提高我国钢铁企业海外铁矿石定价权的对策建议。
[期刊] 商业研究
[作者]
田刚
在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对中小民营企业有重要的意义。企业人力资源管理涉及的方面很多,对中小民营企业而言,要提升人力资源管理水平,当前现实而紧迫的选择是:尽快提升企业经营者队伍素质、抓住人力资源管理中关键的“事”和关键的“人”、塑造具有自身特色的企业文化。
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