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[期刊] 财会通讯  [作者] 曾武成  
当前,中小民营企业面临着严峻的生存和发展挑战。受融资成本、劳动力成本以及国内外经济形势的影响,很多民营企业在经历了高速发展之后,面对环境变化和不确定性,变得非常脆弱,陷入泥潭甚至倒闭。因此,构建防范和化解风险的体系,进行有效地风险管理控制,已成为中小民营企业发展中的一项紧迫和非常重要的任务。一、风险概念界定及分类
[期刊] 管理世界  [作者] 陈天灯  
我国经济的飞速发展,使得企业的规模日益扩大化,很多企业的发展过程中面临着不少风险。其中,企业税务风险是非常重要的影响因素。应该来说,企业税务风险管理是企业管理中的重要内容和核心环节,直接关系到企业经营秩序的正常与否。除了一般意义上的税务风险诸如做假账、账面差错等问题以外,目前的企业税务风险更是表现在企业内部的管理缺陷方面,一些企业的纳税态度不够端正,内部控制机制建设不够健全完善,从而导致了这些企业税务风险管理工作效果不佳。因此,本文将针对这些企业税务风险管理现状及其存在的问题,认真解析其中的原因所在,并提出了一些有针对性的企业税务风险管理体系构建途径,从而帮助企业积极应对来自于激烈的市场竞争中...
[期刊] 经济评论  [作者] 李国运  
美国COSO的《企业风险管理——整合框架》已成为许多国家进行内部控制和风险管理的重要参考,一个有效的风险管理体系必须建立在充分认识企业的产权关系,充分体现各产权主体利益的公司治理结构的框架之下,而只有充分考虑各产权人利益的风险管理制度才能有效地防止风险。由于中美两国企业的产权结构、制度环境和法律体系均有一定的差异,中国必须在借鉴他国经验的基础上建立适应自己企业的风险管理体系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王建红  李春晓  王硕  
全面风险管理理论(ERM)作为一种能够有效确认评价和风险管理的方法,广泛应用于企业的风险管理中。近年来,不同行业的企业集团为了增强掌控能力,提升整体价值,纷纷成立财务企业。然而,由于内外部因素的影响,财务企业在经营管理过程中面临着许多风险,全面风险管理体系的建设势在必行。本文在分析财务企业风险管理现状的基础上,以全面风险管理框架理论为指导,提出构建财务企业风险管理体系的具体方法和改善措施。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李雨臻  
在现代企业管理体系中,风险管理占据着非常重要的位置,不仅是对内控管理的升级,还是企业管理未来发展的必然趋势。企业应在做好内部控制的前提下,对内部控制体系中可能引发较高风险的环节进行防范。基于此,本文以通信企业为研究对象,为其构建了全面风险管理体系,以期帮助这类企业提高风险管理效率。
[期刊] 改革与战略  [作者] 饶倩  唐雯  
中小民营科技企业是推动国家科技进步与区域经济发展的一支重要力量,但相当一部分这类企业在发展过程中遇到了难以做大做强、发展后劲不足等问题,迫切需要建立以制度创新、技术创新及管理创新为主要内容的中小民营科技企业创新体系。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王满四  邵国良  
中小企业融资难是个世界性的问题,但我国中小民营企业是有其特殊性的,主要在于现有的金融体系所存在的缺陷阻碍了中小民营企业从正规渠道融得资金,这又主要体现在三个方面,即信贷机构对中小民营企业融资机制存在许多缺陷;中小民营企业信用担保机构的发展出现多样化趋势,但蕴涵较大的金融风险;直接融资渠道缺失与资本市场缺乏层次。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 陈雅  
人事风险是企业经常面临的风险之一,尤其是企业内部组织结构和管理体制尚未完善、企业文化建设又相对弱化的中小民营企业,更是导致企业震荡和生命力短暂的主要原因。因此,在积极发挥人力资源潜能的同时,注重防范人事风险,就成为中小民营企业人力资源管理的首要职责。
[期刊] 财会通讯  [作者] 林妍  陈晨  
随着现代管理理念不断深入人心,企业非常注重对各类运营风险的管理,而财务风险则是众多风险中对企业运营影响最直接、最深远的。本文以LT公司为研究对象,分析当前的财务状况,并结合相关风险控制理论,给出了加强该公司财务风险防范的建议。
[期刊] 经济师  [作者] 翁惠萍  
民营企业参与大宗商品贸易,有资源短板及环境劣势,面临着市场、资金、操作、客户信用及货权等各方面风险,但也有组织活力和效率优势。文章文针对大宗商品贸易行业突出的非对称风险,从有效管控风险的目的出发,探求建构适应民营大宗商品贸易企业的全面风险管理体系。该体系涵盖顶层设计、制度规范、风控文化及人才队伍建设和信息系统等方面,力求符合民营企业发展战略目标和业务实际情况,形成内生动力,实现积极效果。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 梁社红  时勘  高鹏  
本文以A集团为例,系统介绍了民营企业集团在"规范、发展、收益"三个不同发展阶段构建人力资源管理体系的实施过程,提出了跨阶段构建人力资源管理体系应坚持的系统思维观。
[期刊] 财务与会计  [作者] 孔韬  
目前我国每年新生15万家民营企业,消亡10万家,有60%的民营企业在5年内破产,有85%的在10年内倒闭,平均寿命只有2.9年。究其原因主要是企业财务管理不善造成。一是财务管理混乱,会计核算不规范。一些企业的票据中存在着大量无经办人、无证明人、无审批人的白条,大量的公款和税款从这些白条上流失;一些企业出纳收付款后不及时记账,造
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵丽君  刘应宗  
文章在阐述员工心理契约管理与企业人力资源管理关系的基础上,结合中小民营企业的人力资源管理现状,分析了在心理契约管理中应当注重的要点,以期减少企业人员流动率,提高中小企业的竞争力。
[期刊] 商业研究  [作者] 田刚  
在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对中小民营企业有重要的意义。企业人力资源管理涉及的方面很多,对中小民营企业而言,要提升人力资源管理水平,当前现实而紧迫的选择是:尽快提升企业经营者队伍素质、抓住人力资源管理中关键的“事”和关键的“人”、塑造具有自身特色的企业文化。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈维日  
中小民营企业在我国拥有举足轻重的地位,面对中小民营企业的优势和劣势,如何提升中小民营企业管理水平是一项非常现实而紧迫的工作。文章从中小民营企业的管理现状存在的问题出发,用核心竞争力分析方法研究分析中小民营企业如何确定战略目标最后提出我国中小企业发展对策。
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