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[期刊] 管理评论
[作者]
吴冰 王娟 阎海峰
企业国际多元化与绩效的关系是国际商务研究的一个核心问题。然而,针对中国企业的相关研究主要以大型企业为主,中小民营企业尚未得到足够重视。本文通过对中小民营企业的分析,发现国际多元化与企业绩效呈倒S型曲线关系,并据此提出了两个重要的权变因素:企业的风险规避行为和独特的内向国际化经验。本文完善了现有研究并提供了新的理论观点。最后本文做了针对性讨论。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
许昆鹏
知识型员工是企业的核心资源,且具有流动性强的特点。如何吸引知识型员工是广大中小民营企业十分关心的问题。本文利用实际调查的数据,用Logit模型分析了影响中小民营企业知识型员工离职的企业内部因素。研究结果表明,薪酬、发展前景、人际关系、企业制度、企业的人性观是最重要的五个影响因素。因此,中小民营企业应用良好的发展前景、合理的薪酬制度、和谐的工作环境、规范科学的企业制度、持续的成就激励和精神激励来增强企业对知识型员工的凝聚力,降低其离职率。
关键词：
中小民营企业 知识型员工 离职原因
[期刊] 经济管理
[作者]
徐希燕 罗雨泽
本文通过建立数学模型,描述了业务市场特征线的特征以及企业多元维度和规模选择与企业资源及市场特征之间的关系,并讨论了企业多元化决策的一般逻辑过程。本文目的在于为企业的多元化决策和从事该领域研究的学者提供一个基础性的理论分析框架。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
马俊海 刘凤琴
关于上市公司的股权结构与企业绩效的相关性问题,国内外专家学者已提出了不少见解,但对众多未上市的中小民营企业方面的研究却涉及甚少。本文主要通过对温州龙港中小民营企业的股权结构与经营业绩关系问题进行调查研究与实证分析后,得出二者之间的相关关系,并据此提出了进一步完善中小民营企业股权结构的基本对策。
关键词：
民营企业 股权结构 股权开放 公司绩效
[期刊] 南开管理评论
[作者]
邓新明
本文以我国2002-2005年在沪深证券交易所上市的民营企业为样本,综合考察了政治关联与多元化对公司绩效的共同影响,探讨企业政治关联是否具有多元化效应,这种多元化效应是否真正促进了企业绩效的实现。本文研究结果发现:第一,无政治关联企业的多元化与公司业绩关系呈"倒U"型,具有政治关联的企业多元化与公司业绩关系呈"逆L型";第二,具有政治关联的企业更可能实施多元化,尤其是非相关多元化;第三,有政治关联的民营企业在进行国际化发展时,更有可能通过非相关多元化战略进行扩张,但是对于无政治关联的企业,则更可能通过专业化战略拓展海外市场。进一步,本文发现,国际化与相关多元化在一定程度上存在着替代关系,而与非...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
薛有志 张鲁彬 李国栋
文章结合转型经济时期特征考察民营企业应如何构建有利的政企环境以保证企业多元化战略成功实施。实证研究结果表明,转型经济制度背景的特殊性要求民营企业要实施积极的政治策略以减少制度不确定性对企业战略实施的负面影响;行业特征、政府干预程度差异是影响民营企业政治策略的重要因素;民营企业积极实施政治策略将有助于改善多元化战略实施环境,提高多元化经营业绩。研究结论对于转型经济时期民营企业的战略实施具有一定的借鉴意义。
关键词：
转型经济 多元化战略 政治资源
[期刊] 浙江金融
[作者]
郭延安 阮建青
信贷市场的信息不对称导致了中小民营企业面临着严重的信贷约束,关系型融资是解决中小民营企业信贷约束的一种方式。本文运用濮院羊毛衫产业的调研数据,检验了地缘性和事缘性关系对中小民营企业获得融资的影响。研究结果表明中小民营企业家在本地创业面临的信贷约束较低;此外,企业家在日常经营过程中积累的事缘性关系有助于其获得正式和非正式的融资。进一步的计量检验支持了我们的假设。
关键词：
信贷约束 关系型融资 中小民营企业
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
刘藏岩
国际化渐进理论认为,企业的国际化是一个逐步探索、渐进完成的过程。温州民营企业哈杉反规律而成功实现跳跃式成长,在全球金融危机背景下其成绩尤为亮眼,在进行成功归因分析中,其独特的社会责任公关战略成为其赢得利益相关者支持、顺利跨越文化障碍、有效化解各种危机的关键。
关键词：
企业国际化 企业社会责任 公关战略
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孟丁
民营上市公司终极控制人的自利性多元化不仅直接影响了中小投资者和债权人的利益,投资和破产政策的扭曲同时也损害了企业价值。本文从民营企业的金字塔持股结构和股权制衡角度分析民营企业实施多元化战略的影响因素。本文收集2006-2009年我国A股市场179家民营上市公司进行实证分析,我们将民营上市公司分为直接上市和间接上市两种类型。其结果支持了本文的假设结论。从而验证了我国民营上市公司的实际控制人存在利用多元化经营侵占中小股东利益的动机。因此,如何保护投资者的合法权益,抑制上市公司自利动机的多元化经营行为,应该成为
[期刊] 统计与决策
[作者]
孟丁
文章从民营终极控股股东所受融资约束的角度分析民营企业的多元化经营对公司价值的负面影响,研究金字塔持股结构下的终极控股股东的多元化侵占方式。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
辛曌
企业的多元化经营会影响企业的绩效,从而提高或者降低企业价值,对于这种现象,大量学者从不同的角度提供了多种解释。本文以我国上市公司为样本,分别采用超额价值法和托宾Q法对多元化经营与企业绩效之间的关系进行了实证分析,实证分析结果支持了代理成本理论假说和风险降低效应假说。
关键词：
多元化经营 企业绩效 实证分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵丽君 刘应宗
文章在阐述员工心理契约管理与企业人力资源管理关系的基础上,结合中小民营企业的人力资源管理现状,分析了在心理契约管理中应当注重的要点,以期减少企业人员流动率,提高中小企业的竞争力。
关键词：
中小企业 心理契约 人力资源管理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨兔珍
中小民营企业占我国企业的绝大多数,在我国经济社会发展过程中扮演着重要角色,是我国经济发展的重要组成部分。近年来,随着人才竞争的加剧,这类企业人才流失现象严重,已成为影响和制约其进一步发展的重要障碍。在借鉴国内外学术界关于人才流动影响因素研究成果的基础上,探讨分析了我国中小民营企业人才流失的现状和成因,提出通过树立以人为本的管理理念,建立公正的用人机制、全方位的激励机制和科学的考评体系,提供充足的发展空间以及加强企业文化建设等措施,增强人才对企业的认同感和归属感,达到减少人才流失和促进企业发展的目的。
关键词：
中小企业 民营企业 人才流失 人才激励
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
单东
中小民营企业在发展经济、改善民生、增加就业、维护稳定等方面发挥了不可替代的作用。当前,转型升级已经成为决定中小民营企业未来发展的关键问题。文章通过对浙江省内外大量民营企业的调查,研究了中小民营企业转型升级问题。研究发现,当前中小民营企业的转型升级面临着税费重、融资难、创新意愿低、人才匮乏及市场信心差等一系列问题。在对这些问题进行深入调研的基础上,文章提出了相应的对策建议。
关键词：
民营企业 转型升级 浙江
[期刊] 商业研究
[作者]
田刚
在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对中小民营企业有重要的意义。企业人力资源管理涉及的方面很多,对中小民营企业而言,要提升人力资源管理水平,当前现实而紧迫的选择是:尽快提升企业经营者队伍素质、抓住人力资源管理中关键的“事”和关键的“人”、塑造具有自身特色的企业文化。
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