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[期刊] 税务研究  [作者] 郭健  宋尚彬  刘晓彤  
减税是当前以及未来一段时期我国推进供给侧结构性改革的重要内容,也是我国深化财税体制改革的重要任务。如何巩固前期减税效果并继续放大减税效应是学术界和实务界共同关注的问题,尤其是作为我国经济发展中坚力量的中小民营企业的减税问题更值得关注。当前,我国中小民营企业减税面临着国际国内经济环境、税收法律制度环境、税收政策设计层面以及税收征管环境四个方面的现实约束,为此,应从改善法律制度环境、深化税收制度改革、改善税收征管环境等方面着手,进一步强化中小民营企业的减税效果,促进中小民营企业发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 桑倩  
随着我国改革开放进程的不断加速,企业面临的市场竞争日趋白热化且更加国际化,如何提升成本管控能力,让产品及服务更具明显的价格优势,是当前企业面临的重要课题。本文结合企业案例,优化设计中小型民营企业流程,从而提升成本控制水平和市场竞争力。
[期刊] 财会通讯  [作者] 董岩辉  
文章以中小民营企业全要素生产率提升作为研究对象,分析金融资源错配对中小民营企业全要素生产率提升带来的影响,并结合数字金融的特点,从直接驱动和间接驱动两个视角,探讨了数字金融驱动中小民营企业全要素生产率提升的路径。在直接驱动方面,主要表现为数字金融纠正金融资源错配进而驱动中小民营企业全要素生产率提升;在间接驱动方面,主要表现为金融资源优化配置,驱动中小民营企业技术创新、资源配置效率提升、缓解融资约束,进而推动中小民营企业全要素生产率提升。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 胡征月  
技术创新是推动经济发展的动力之源,也是形成企业核心能力的重要法宝。浙江省的中小民营企业虽然在30年的发展取得了长足的进步,在社会经济中发挥着越来越重要的作用,但面临的发展环境不优良、融资难、人才短缺、创新意识欠缺等因素的制约,笔者以为应该从企业提升自主创新能力、完善融资体系、构建中小民营企业共性技术服务平台、构建有效的人才激励机制四个技术创新路径提升民营企业技术创新这一核心竞争力。
[期刊] 经济管理  [作者] 程兴华  
中小民营企业融资难问题的实质是中小民营企业不能在较高层次的货币市场和资本市场上如愿地获得资金支持。目前解决中小民营企业融资难问题的关键在于,创新金融制度安排,构建一种能够使外部投资者与中小民营企业建立起横向信用联系的内生性融资契约。在我国既有的金融契约框架下,通过适当的融资结构设计和制度安排,信托私募融资能够最小化中小民营企业融资的代理成本和信息成本,从而使中小民营企业能够沿着既有的融资路径有效地获得所需的资金。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 牟建华   王小栓  
[期刊] 财经研究  [作者] 赵平  姚耀军  
利率市场化是一个利率“放得开”、“形得成”和“调得了”的改革过程。现有利率市场化的中小民营企业融资约束效应研究,大都聚焦在利率管制的“放得开”影响层面。本文引入了以银行信贷风险定价能力为关注点的利率“形得成”因素,在经典欧拉投资方程的框架内,利用中小民营制造业上市公司数据,基于多种实证模型策略,重新考察了利率市场化改革对中小民营企业融资约束的影响。研究发现,利率管制放松对中小民营上市企业融资约束的缓解作用,除已有研究关注较多的主效应外,还存在依赖银行信贷风险定价能力的调节效应。研究还发现,当控制了银行信贷风险定价能力及其对利率管制放松影响的调节作用后,利率管制放松对中小民营上市企业融资约束的影响将比不控制时更为强烈,这意味着既往只聚焦利率管制放松影响的相关研究,显著低估了其对中小民营上市企业的融资约束影响。本文研究的政策含义为,银行信贷风险定价能力的提升是缓解中小民营企业融资约束的一个基本政策着力点。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 许昆鹏  
知识型员工是企业的核心资源,且具有流动性强的特点。如何吸引知识型员工是广大中小民营企业十分关心的问题。本文利用实际调查的数据,用Logit模型分析了影响中小民营企业知识型员工离职的企业内部因素。研究结果表明,薪酬、发展前景、人际关系、企业制度、企业的人性观是最重要的五个影响因素。因此,中小民营企业应用良好的发展前景、合理的薪酬制度、和谐的工作环境、规范科学的企业制度、持续的成就激励和精神激励来增强企业对知识型员工的凝聚力,降低其离职率。
[期刊] 财务与会计  [作者] 孔韬  
目前我国每年新生15万家民营企业,消亡10万家,有60%的民营企业在5年内破产,有85%的在10年内倒闭,平均寿命只有2.9年。究其原因主要是企业财务管理不善造成。一是财务管理混乱,会计核算不规范。一些企业的票据中存在着大量无经办人、无证明人、无审批人的白条,大量的公款和税款从这些白条上流失;一些企业出纳收付款后不及时记账,造
[期刊] 南方金融  [作者] 黄志豪  
民营企业已经成为国民经济增长的主要力量,中小民营企业融资难问题却一直是制约我国经济持续健康发展的瓶颈之一。借鉴发达国家和地区的经验,建立和完善中小企业法律政策体系、发展多层次的民营企业融资体系、创新民企贷款模式是解决中小民营企业融资难问题的关键。
[期刊] 财会通讯  [作者] 曾武成  
当前,中小民营企业面临着严峻的生存和发展挑战。受融资成本、劳动力成本以及国内外经济形势的影响,很多民营企业在经历了高速发展之后,面对环境变化和不确定性,变得非常脆弱,陷入泥潭甚至倒闭。因此,构建防范和化解风险的体系,进行有效地风险管理控制,已成为中小民营企业发展中的一项紧迫和非常重要的任务。一、风险概念界定及分类
[期刊] 财贸经济  [作者] 蒋建华  
中小民营企业在我国国民经济中的作用日益凸显,对国民经济发展的贡献日益提高,而融资难问题仍然是目前制约中小企业发展的主要问题之一。本文从我国货币政策的传导机制、融资体制和金融体制等间接融资结构方面分析其成因,从间接融资的角度论述了摆脱中小民营企业融资困境的思路。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵丽君  刘应宗  
文章在阐述员工心理契约管理与企业人力资源管理关系的基础上,结合中小民营企业的人力资源管理现状,分析了在心理契约管理中应当注重的要点,以期减少企业人员流动率,提高中小企业的竞争力。
[期刊] 商业研究  [作者] 田刚  
在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对中小民营企业有重要的意义。企业人力资源管理涉及的方面很多,对中小民营企业而言,要提升人力资源管理水平,当前现实而紧迫的选择是:尽快提升企业经营者队伍素质、抓住人力资源管理中关键的“事”和关键的“人”、塑造具有自身特色的企业文化。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 杨兔珍  
中小民营企业占我国企业的绝大多数,在我国经济社会发展过程中扮演着重要角色,是我国经济发展的重要组成部分。近年来,随着人才竞争的加剧,这类企业人才流失现象严重,已成为影响和制约其进一步发展的重要障碍。在借鉴国内外学术界关于人才流动影响因素研究成果的基础上,探讨分析了我国中小民营企业人才流失的现状和成因,提出通过树立以人为本的管理理念,建立公正的用人机制、全方位的激励机制和科学的考评体系,提供充足的发展空间以及加强企业文化建设等措施,增强人才对企业的认同感和归属感,达到减少人才流失和促进企业发展的目的。
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