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[期刊] 华东经济管理
[作者]
李洪道 林旭
民营企业有“两不”、“四自”、“四权”等特征 ,针对由创业期向成长期跨越这一关键时期 ,本文将金融工程中关于货币资本运作的理论与方法向人力资源管理延伸 ,研究中小民营企业人力资本运作的重要作用。
关键词：
人力资本 中小企业 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
陆晓红
企业资本运作对于实现产业结构的动态化重组,提升企业的经济效益都大有裨益。作为占中国企业绝大多数的民营企业,都处于提升企业规模、迈向国际化的进程中,资本运作对其显得格外重要。文章从界定资本运作、民营企业资本运作与成长之间的关系、资本运作对于促进民营企业成长的重要意义等概念出发,分析了我国民营企业资本运作存在的主要问题,进而提出了民营企业不同阶段资本运作的具体对策。
关键词：
民营企业 成长阶段 资本运作 策略研究
[期刊] 商业研究
[作者]
田刚
在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对中小民营企业有重要的意义。企业人力资源管理涉及的方面很多,对中小民营企业而言,要提升人力资源管理水平,当前现实而紧迫的选择是:尽快提升企业经营者队伍素质、抓住人力资源管理中关键的“事”和关键的“人”、塑造具有自身特色的企业文化。
[期刊] 经济管理
[作者]
孙健敏 穆桂斌
本文对110家东莞中小民营企业人力资源管理状况进行了调查,指出了中小民营企业在员工招聘、绩效考核、员工培训等内部人力资源管理方面存在的问题,并进行了原因分析;本文还发现,家长式领导风格和员工的满意度、离职意愿不存在显著相关;高绩效工作系统不同的企业,其员工的满意度、情感承诺与离职倾向存在显著差异;本研究没有支持高绩效工作系统会对企业绩效产生直接影响的假设。
[期刊] 物流技术
[作者]
王文慧
从KPI即关键绩效指标的视角研究了物流企业人力资本运作绩效考核体系的设计,采用了全面绩效考核的思想克服传统考核方法的片面性。针对目前物流企业人力资本运作绩效考核中存在的考核手段单一、考核体系不健全以及考核结果没有得到有效反馈等问题,提出了基于KPI的物流企业人力资本运作绩效考核体系的设计框架和方案,选择了物流企业运输、仓储、配送等业务环节中客户对员工绩效表现的认同以及上级评价、平级评价、下级评价、员工自我评价等五个方面进行分析。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
代娴
当前我国中小民营企业在人力资源管理上存在忽视自身特点和员工主体性、强调约束、缺乏关怀、重管理轻服务等诸多缺陷。要解决这些问题,需要建设一支高素质的管理队伍,建立起以人为本的管理理念,尊重、了解、服务员工,促进员工自我管理,关注员工心理健康。
关键词：
中小民营企业 人力资源管理
[期刊] 国际贸易
[作者]
栾大鹏 张威
民营企业作为我国社会主义市场经济主体的重要组成部分,近年来取得长足稳定发展,也在我国对外贸易中扮演越来越重要的角色,日益成为我国构建新发展格局的重要力量、稳外贸的重要支撑和改善贸易结构的重要牵引。与此同时,在百年未有之大变局加速演进等背景下,民营企业除面临和其他外贸主体一样的共性对外贸易难题,也面临其他一些突出挑战:对全球经贸格局变化的反应滞后,转型升级面临融资难的问题,合规制度和管理体系建设滞后,全球海运绿色转型加剧企业成本压力。为此,要通过健全完善民营企业服务新平台、针对性妥善解决民营企业的合理融资需求、切实提升民营企业合规水平与能力,以及多方面着手降低航运成本,为民营企业外贸规模和质量的提升进一步赋能助力。
关键词：
民营企业 外贸挑战 应对之策
[期刊] 国际贸易
[作者]
栾大鹏 张威
民营企业作为我国社会主义市场经济主体的重要组成部分,近年来取得长足稳定发展,也在我国对外贸易中扮演越来越重要的角色,日益成为我国构建新发展格局的重要力量、稳外贸的重要支撑和改善贸易结构的重要牵引。与此同时,在百年未有之大变局加速演进等背景下,民营企业除面临和其他外贸主体一样的共性对外贸易难题,也面临其他一些突出挑战:对全球经贸格局变化的反应滞后,转型升级面临融资难的问题,合规制度和管理体系建设滞后,全球海运绿色转型加剧企业成本压力。为此,要通过健全完善民营企业服务新平台、针对性妥善解决民营企业的合理融资需求、切实提升民营企业合规水平与能力,以及多方面着手降低航运成本,为民营企业外贸规模和质量的提升进一步赋能助力。
关键词：
民营企业 外贸挑战 应对之策
[期刊] 经济管理
[作者]
李春瑜
本文利用"2007年中国民营企业人力资本与竞争力"数据库,选取与民营企业人力资本特征相关联的关键变量,就人力资本特征与企业绩效关系进行了实证分析,得出了一些基本结论,并就结论进行了解析。在此基础上,为我国民营企业如何通过人力资本特征培养来改善企业绩效提出政策建议。
关键词：
民营企业 人力资本特征 企业绩效
[期刊] 农村金融研究
[作者]
牟建华 王小栓
[期刊] 经济经纬
[作者]
剧锦文
改革开放以来,中国的民营企业实现了超常规的跨越式发展。民营企业已经成为推动我国经济增长、技术进步和经济国际化的重要力量。然而,民营企业中的人力资本状况并不令人乐观,多数民营企业在人力资本的生成和配置上存在多方面问题,这些问题直接影响了民营企业人力资本的配置效率及其长期竞争力。
关键词：
民营企业 人力资本 企业家
[期刊] 企业经济
[作者]
宋玉可 吴珊瑚
从短期来看,企业可根据市场定价从市场获得外来务工人员,因此不会对外来务工人员进行人力资本投资;从长期来看,企业从预期收益以及外来务工人员的流动性考虑,往往也不会对外来务工人员进行人力资本投资。然而,有一部分外来务工人员却进行着人力资本的自我投资。企业对操作工的技能培训应该上升到与设备更新、市场梳理以及产品换代同样的重视程度,使外来务工人员从一般操作工向技术工人转变,这有利于企业与社会的发展。
关键词：
外来务工人员 人力资本 投资
[期刊] 物流技术
[作者]
尚立云
运用模糊综合评价方法构建了物流企业人力资本运作评估指标体系。首先阐述了物流企业人力资本的内涵,然后介绍了模糊综合评价方法的研究步骤。在理论梳理的基础上,建立了物流企业人力资本运作评估模型,进而求解了物流企业人力资本投入—产出综合评分,为物流企业开展人力资本运作提供了良好的理论支撑。
关键词：
模糊综合评价 物流企业 人力资本
[期刊] 物流技术
[作者]
沈伟晔
使用模糊综合评价法对物流企业人力资本运作评估问题进行了研究。首先对模糊综合评级法在物流企业人力资本运作评估中的程序和步骤问题进行阐述;接着具体研究探讨了基于模糊综合评价法的物流企业人力资本运作评估,从人力资本评价指标体系的构建、评价指标标准集合的建立、细分评价指标在总评价指标中权重的确定、评价矩阵的决定以及综合评价等方面进行了分析,指出了每个环节所要解决的重点关键问题;最后进行了实证分析,运用所构建的物流企业人力资本运作模糊综合评价模型对给定的物流企业人力资本运作问题进行了分析。
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