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[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
洪震 金莉
使用2007—2012年中小板上市公司的数据,实证分析公司高管尤其是政治关联和银企联系方面的特征对研发支出的影响。研究发现:高管政府官员类政治关联与研发支出显著正相关,高管代表委员类政治关联、银企联系和平均年龄与研发支出显著负相关。但高管持股水平和任职期限虽然与研发支出正相关,但未达到显著性水平。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
宋铁波 翁艺敏 钟熙 陈伟宏
众多前期研究已经关注到CEO任期对企业研发投入的影响效应,但已有研究结论远未达成一致。基于高层梯队理论,以2008—2017年我国中小板上市公司为研究样本,从高管团队特征视角重新剖析CEO任期与企业研发投入之间的逻辑关系。实证结果发现:CEO任期对企业研发投入具有显著的正向影响;高管团队特征对二者之间的关系具有调节作用。具体的,高管团队年龄、女性高管比例削弱了CEO任期与企业研发投入之间的正向关系;高管团队教育水平、高管团队国际经验增强了CEO任期与企业研发投入之间的正向关系;而高管团队任期对CEO任期与企业研发投入之间关系无显著影响。研究结论有助于缓解前期研究结论的矛盾,进而提出企业人力资源管理方面的几点建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
魏文兰 李红松
本文以42家中小板高成长企业2012年年报数据为样本,从财务指标和非财务指标两方面,采用因子分析法分析高成长公司的特征。结果表明,企业的高成长性受多个因素的共同影响,但在流动比率、速动比率、应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率、主营业务利润率、净利润增长率、主营利润增长率、销售现金比率、高管持股比例、对外担保率、股本流通率指标上有更加显著的体现。
[期刊] 财经论丛
[作者]
杨萱 罗飞
基于高层梯队理论和薪酬激励理论，采用聚类分析法和ＦＧＬＳ，以２００９－２０１４年我国中小板上市公司数据为研究对象，实证检验中小企业高管团体特征对企业创新行为的影响，并进一步分析高管货币薪酬对二者关系的调节作用。研究发现，中小板上市公司的高管团队特征影响企业创新行为，高管货币薪酬在高管团队特征对企业创新行为影响中具有正加强效应，即高管货币薪酬在企业创新行为中发挥重要的激励促进作用，能调节高管团队特征在企业创新行为中的影响。本研究不仅丰富了管理者异质性和高层梯队理论，为中小板上市公司高管的薪酬激励提供新的研究视角，同时也有助于政府部门全面掌握企业创新行为的影响因素，为研究中小板上市公司创新行为提供．．．
[期刊] 财会通讯
[作者]
张淑英
以２０１１－２０１４年３０４家民营上市公司为样本，运用ＴｏｂｉＴ分析模型，实证检验高管特征和政治关联对研发投入的影响。研究结果表明：高管持股比例、高管是否持股与研发投入呈显著地正相关关系，即高管持股、持股比例越大，研发投入越多，说明对高管进行长期激励有利于增加民营企业的研发投入。短期报酬激励与研发投入没有显著地相关关系；高管学历、高管人数均对研发投资有正向影响。另外政治关联对研发投资也没有显著地影响。
[期刊] 商业研究
[作者]
王新红 李妍艳
越来越多的上市公司，尤其是中小板上市公司在进行股权质押融资，结合中小板上市公司面临的融资约束、融资风险以及股权质押引发的公司治理等问题，本文从大股东特征的角度分析大股东股权性质、持股比例以及股权制衡度对中小板上市公司股权质押的影响，发现法人大股东较自然人大股东具有更高的股权质押率；大股东持股比例与股权质押率之间成负相关性；股权制衡对大股东股权质押有抑制作用，但这种抑制作用需要股权制衡率达到６０％－７０％以上才能发挥作用。
关键词：
股权特征 股权质押 中小板
[期刊] 清华金融评论
[作者]
鲁桐
我国中小板、创业板的推出为中小高科技企业提供了资本融资和规模扩张的发展机会。本文分析了当前我国中小板、创业板上市公司治理的特征,并对未来治理提出建议。当前,中国经济进入新常态,以"大众创业、万众创新"为核心特征的新发展战略的提出,意味着中国今后的经济发展要着力于培育新兴产业,构造优质企业。深交所一千多家中小板和创业板上市公司以民营企业为主,具有高科技、高成长性和高风险性的特点,它们在细分行
[期刊] 财会通讯
[作者]
张敦力 汪哲
本文以２０１２－２０１４年间我国中小板上市公司为研究对象，从公司治理视角出发，分析了董事会特征对企业现金持有量的影响。研究发现：董事会规模、独立董事比率与现金持有量显著负相关；女性董事比率、董事持股比率与现金持有量显著正相关；董事的教育背景、董事会报酬与现金持有量不存在显著的关系；董事的会计、法律、经济背景，董事长与总经理职责分离能促进企业投资，减少现金的储备。
关键词：
中小企业 现金持有 董事会特征 影响因素
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
刘圻 何钰 杨德伟
本文以141家至少连续三年在董事会报告中披露研发强度的深市中小板高新技术企业为研究样本,实证分析2006年修订后的研发支出加计扣除优惠政策对企业研发投资的影响,在控制了其他变量后,实证研究发现,研发支出加计扣除优惠强度与企业研发投资显著正相关,这表明我国研发支出加计扣除优惠政策达到了预想的效果。本文进一步建议政府应该扩大研发支出加计扣除的范围,提高中小企业研发支出加计扣除的比例。
关键词：
研发支出 加计扣除 实施效果
[期刊] 财会月刊
[作者]
颜敏 张永国 王翔
本文以发生研发支出费用化的沪深A股上市公司为样本,运用行业集中度、净利润变化次数等指标,检验公司特征与研发支出费用化的动机。本文将样本分为两类——五年期间两年及以上均发生和只有一年发生研发支出费用化的公司,进行差异显著性检验,发现两类公司在行业集中度、盈利水平和盈利均衡性方面均存在显著差异。前者盈利水平高且均衡;后者未基于行业发展的需要,盈利水平表现为高盈利和大亏损两个极端特征,且五年期间净利润符号发生多次改变,有盈余管理动机。
[期刊] 企业经济
[作者]
张春美 刘妍妍 周慧琴 周涵洋
本文以深交所创业板及中小板上市公司在2013—2019年间已完成控制权转移的并购事件为研究对象，剖析并购特征对公司2015—2021年间商誉减值的影响及其机理。研究发现：相较于相关性并购，多元化并购对商誉减值的正向作用更明显，多元化并购下的商誉减值程度也更高；相较于市场法和资产基础法等估值方法，收益法估值对商誉减值有显著的正向影响，收益法下的评估增值率更高，巨额商誉背后的商誉减值程度也更高；与单一支付方式相比，混合支付方式对商誉减值有显著的正向影响。因此，为防范商誉减值风险：一是监管层要健全制度，加强事后监管；二是并购方要谨慎决策，警惕过度自信；三是投资者要理性投资，重视并购特征。
[期刊] 财会通讯
[作者]
史元 牛磊
合理的内审机构结构及运作方式是保障内审机构工作顺利开展、职能有效发挥的基础和关键。本文选取深市中小板上市公司2012-2014年的数据为样本,从内部审计机构的规模、内部审计制度的健全性、内审人员的专业胜任能力和内审机构的勤勉性这四个方面分析内审机构特征,通过建立多元回归模型,采用描述性统计分析、相关性分析和多元回归分析等方法研究内审机构特征对内部审计有效性的影响。最后根据实证分析结果提出合理设置内审机构的建议,以期提高内部审计有效性。
[期刊] 财经科学
[作者]
李桂兰 罗诗
本文通过比较中小企业板和主板A股2006—2012年控股股东相关数据,从最终层面探讨控股股东对中小板上市公司现金分红倾向与力度的影响,运用多元线性回归和Logistic回归进行面板数据验证,研究结果表明控股股东控制权、两权分离度和经济性质对中小板上市公司现金股利分配有显著作用。
关键词：
控股股东 现金股利 中小板
[期刊] 财会通讯
[作者]
史元 牛磊
合理的内审机构结构及运作方式是保障内审机构工作顺利开展、职能有效发挥的基础和关键。本文选取深市中小板上市公司2012-2014年的数据为样本,从内部审计机构的规模、内部审计制度的健全性、内审人员的专业胜任能力和内审机构的勤勉性这四个方面分析内审机构特征,通过建立多元回归模型,采用描述性统计分析、相关性分析和多元回归分析等方法研究内审机构特征对内部审计有效性的影响。最后根据实证分析结果提出合理设置内审机构的建议,以期提高内部审计有效性。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖东生 高示佳 谢荷锋
中小企业在国民经济中的地位和作用使得如何保持其持续稳定的成长已成为一核心问题,而近些年来较大的高管-员工薪酬差距也普遍存在于中小企业中,因此文章利用2008—2012年中小板131家上市公司的平衡面板数据,将高管-员工绝对薪酬差距及以薪酬分位数比率来衡量的差距不公平性同时纳入研究体系,探究高管—员工薪酬差距对企业成长性的影响以及高管控制权对二者关系所产生的作用。文章研究结果表明中小企业在薪酬体系设计时,应将高管-员工薪酬差距控制在合理范围内,在注重其激励作用的同时兼顾公平性,并应避免高管控制权在此过程中的
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