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[期刊] 财会月刊
[作者]
张东坡
我国学者对股权激励的研究大多集中在深沪两市的主板市场,对中小板市场研究较少,本文以2006～2010年度中小板上市公司年报中披露了股权激励信息的公司为研究样本,对实施股权激励后公司业绩的变化进行了研究,结果表明,在一个股权激励周期内,公司业绩表现为倒U型,说明股权激励不具有长期效应。
关键词：
股权激励 中小板上市公司 公司业绩
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
金晓云
学术界目前对股权激励与公司业绩关系的研究主要以沪、深主板上市公司为研究对象,而对中小企业板这一领域的研究不多。作为我国主板市场必要补充的中小板市场,在其上市的多是民营企业,股权激励在中小板上市公司的实施效应和在主板市场中大部分国有企业的实施效应在理论上是不同的。文章通过对样本公司实施股权激励前后的业绩对比,发现经营者股权激励对提升中小板上市公司业绩有一定的促进作用。
关键词：
中小板 上市公司 股权激励 激励效应
[期刊] 商业经济研究
[作者]
韩光强 许媛 高安琪
本文采用2012-2014年中小板上市公司的财务数据,考察了中小板上市公司中股权激励与投资现金流敏感性的关系。研究发现,在我国中小板上市公司中存在投资现金流敏感性,实施股权激励能够降低企业投资现金流敏感性,且股权激励的程度越大,对企业投资现金流敏感性的抑制作用越大。这一研究说明,在我国中小板上市公司中,实施股权激励能够降低投资现金流敏感性,促进管理者更合理地利用企业内部自由现金流。
关键词：
中小企业板块 股权激励 投资现金流敏感性
[期刊] 财政研究
[作者]
黄淙淙
本文以连续3年披露研发支出的73家中小板上市公司为研究样本,分析产权性质、股权激励对企业技术创新的影响,在充分控制其他影响企业技术创新的因素后,研究发现:第一,经营者持股和以股票期权为主的股权激励机制显著地促进了企业技术创新;第二,民营产权弱化了经营者持股对企业技术创新的促进作用;第三,以股票期权为主的股权激励机制对企业技术创新的影响并未显著受到产权性质的约束。
关键词：
终极所有权 股权激励 技术创新
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陆序生
在国内经济复苏的2009年,中小企业板358家上市公司实现净利润同比增长26.78%,"董监高"薪酬支出合计10.68亿元,平均每家公司"董监高"薪酬支出298.27万元,同比增长12.59%。截至2010年4月30日,中小板公司已有52家公司54次推出股权激励计划,其中2009年共有13家公司推出预案。本文分析了中小板公司在薪酬体系和激励计划的披露和制定方面存在的不足,并提出了相关建议。
[期刊] 商业研究
[作者]
王新红 李妍艳
越来越多的上市公司，尤其是中小板上市公司在进行股权质押融资，结合中小板上市公司面临的融资约束、融资风险以及股权质押引发的公司治理等问题，本文从大股东特征的角度分析大股东股权性质、持股比例以及股权制衡度对中小板上市公司股权质押的影响，发现法人大股东较自然人大股东具有更高的股权质押率；大股东持股比例与股权质押率之间成负相关性；股权制衡对大股东股权质押有抑制作用，但这种抑制作用需要股权制衡率达到６０％－７０％以上才能发挥作用。
关键词：
股权特征 股权质押 中小板
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
汪健 卢煜 朱兆珍
以257家中小板制造业上市公司2005—2011年财务数据为样本,检验实行股权激励计划能否减少上市公司过度投资行为以及能否显著地降低经理人代理成本。研究发现,实行股权激励计划的中小板制造业上市公司相对来说更容易出现过度投资行为,其过度投资比例与自由现金流正相关;研究还发现,实行股权激励计划后并没有显著降低中小板上市公司的代理成本。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
杨大凤
以167家2009—2013年连续5年披露研发强度的中小板民营上市公司为研究样本,实证分析不同股权激励方式对企业研发投资的影响,结果发现:股票期权和限制性股票都显著地促进了企业增加研发投资;和限制性股票相比,股票期权对企业研发投资的促进效应更大。建议民营企业股权激励对象应向核心技术研发人员倾斜。
关键词：
证券市场 股权激励 研发投资 激励方式
[期刊] 财会通讯
[作者]
张泽 许敏
本文以2008-2012年75家中小板上市公司为样本,在滞后0期、滞后1期、滞后2期的情况下分别针对股权集中度、股权制衡对R&D投入的影响进行了实证分析。结果表明:在当期及滞后1期的情况下,中小板上市公司股权集中度、股权制衡对R&D投入影响显著;股权集中度与当期及下1期R&D投入均为"U型"相关,R&D投入额随第一大股东持股比例提高呈先减少后增加趋势;股权制衡对当期及下1期R&D投入有负向影响。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
石予友
本文认为,在企业所有者和管理者分离的情况下,委托人与代理人利益的不一致,使企业在生产经营过程中产生了诸多问题。根据委托—代理理论,通过实施股权激励,可以建立一套合理的激励约束机制,从而有效改善公司治理,降低企业代理成本,提高企业经济效益,促进企业发展。但从中国企业实行股权激励的实际情况来看,其效果不佳,这主要是因为缺乏实施股权激励的一些内外部条件。主要包括以下几个方面:第一,我国缺乏有效的股票市场;第二,我国企业委托人与管理层的风险偏好具有不确定性,而最优激励合同包含着风险因素,激励合同是否有效与经理层的风险偏好密切相关;第三,我国目前缺乏实施股权激励的外部配套条件;第四,缺乏合适的经理人选拔...
关键词：
股权激励 委托―代理理论 博弈分析
[期刊] 南方金融
[作者]
关璧麟 葛志苏
股权结构是反映公司内部治理问题的重要突破口,有效的公司治理机制可以通过降低代理成本提升公司绩效。本文以中小板上市公司为研究对象,利用2013-2019年的面板数据,运用多元OLS模型、固定效应模型和门槛回归模型,研究了不同企业特征下股权制衡与公司绩效之间的关系。实证分析结果表明:第一,公司规模、第一大股东持股比例和两权分离度对股权制衡影响企业绩效具有门槛效应;第二,当公司规模较小时,股权制衡对公司绩效产生负面影响,在公司规模超过某一门槛值时,股权制衡度对企业绩效由消极影响变为积极影响;第三,当公司第一大股东持股比例较低时,股权制衡度对公司绩效无显著影响,超过某一门槛值后,股权制衡度对公司绩效产生积极影响;第四,当两权分离度较低时,股权制衡度对公司绩效无显著影响,超过某一门槛值时,股权制衡度对公司绩效产生负面影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘进 袁玎 朱和平
基于20112014年中小板上市公司数据,实证研究内部控制质量是否影响分析师预测行为,并进一步分析这种作用在不同股权性质、股权集中度两种因素影响下的差异性。研究发现:内部控制质量提高能显著增加分析师跟踪人数,并显著提高分析师预测准确性。进一步分析股权结构的调节效应发现:与国有企业相比,非国有企业的内部控制质量对分析师跟踪人数和分析师预测准确性的影响更显著;与股权集中较高的企业相比,在股权集中度较低的企业,内部控制质量对分析师跟踪人数的影响不显著,而对分析师预测准确性的影响更显著。
[期刊] 财贸经济
[作者]
田祥宇 李颖 张志维
本文以2010-2014年中小板上市公司为研究对象,首先检验了总经理与董事长之间的私人关系对总经理薪酬-业绩敏感性的影响,发现总经理与董事长之间存在"可辨别私人关系"比不存在私人关系时,总经理的薪酬-业绩敏感性更强;然后考察私人关系建立的途径,发现只有通过职业途径建立私人关系,即总经理与董事长之间存在"前同事关系"时,总经理薪酬-业绩敏感性才会更强,而非职业途径建立的私人关系并不具有这种"增强效应";最后对比业绩上升与下降时私人关系对薪酬-业绩敏感性的影响,发现业绩下滑时仍会出现薪酬粘性。本文的研究结论既
关键词：
私人关系 职业途径 薪酬-业绩敏感性
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡玲玲
股权激励是缓解企业管理层道德风险及逆向选择的有效方式,伴随着我国股权分置改革的完成,股权激励在上市公司得以普遍实施。本文以硅宝科技公司为例,阐述了股权激励在该公司的实施过程及实施效果,重点总结了实施过程中暴露出来的问题,进而从宏观及微观层面提出完善建议,对于我国企业尤其是高新技术企业股权激励的实施具有一定的参考意义。
关键词：
股权激励 影响因素 实施效果
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
刘新绍 张晓铃
文章以中小板上市公司为研究样本,研究中小板上市公司股份结构、技术效率与成长性之间的影响机理。研究结果表明:集中并且制衡的股权结构,既能发挥控股股东的监督作用,起到"支持效应",又能防止控股股东的"掏空"行为;技术效率影响公司的长远发展,只有实现资源有效配置的公司,才具备可持续成长的根本动力和源泉。
关键词：
股权结构 技术效率 成长性
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