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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
娄季春
中小型企业工作环境差、待遇低,缺乏吸引和留住优秀人才的优势。本文以"薪酬股"利润分享计划为切入点,创新薪酬设计机制,建立有效激励机制,以此吸引并留住优秀员工,提升中小型企业竞争优势。
关键词：
中小型企业 “薪酬股” 分享 探讨
[期刊] 企业经济
[作者]
刘喜怀
当前,我国中小型企业发展迅速,但也面临着一些问题,比如薪酬管理问题。薪酬定位是薪酬管理的关键环节,然而,目前我国中小型企业在薪酬定位上存在诸多问题,比如薪酬定位结果不切实际、薪酬定位脱离企业的经营战略和发展阶段等。这些问题一方面加速了企业的人才流失,另一方面阻碍了企业管理水平的进一步提高。中小型企业应当通过建立现代企业管理制度、做好市场薪酬调查、打造高素质管理团队等方式来解决这些问题。
[期刊] 企业经济
[作者]
陈园 王少东 张国霞
虚拟公司是由罗杰·内格尔于1991年提出的新概念。目前,国内已经有许多企业采用这种企业经营管理方式。在中国实行的这10来年中,其中不乏有一些成功者,对成功企业进行调查和研究,并结合中国中小企业实际情况,可以发现虚拟经营对于中小企业的发展具有特殊意义。本文就虚拟经营管理模式进行分析,进而结合中小企业实际情况从组织结构、核心竞争力和经营范围等方面提出在虚拟经营管理中应注意的问题,旨在为中小企业的发展提供借鉴。
关键词：
中小企业 虚拟经营 战略联盟 核心竞争力
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
叶庆双
[期刊] 管理世界
[作者]
秦雪征 尹志锋 周建波 孔欣欣
中小型企业的自主创新是我国向创新型社会转变的微观基础,而政府的科技扶持政策则对企业创新具有重要意义。本文利用2009年四川德阳地区地震灾后中小型企业调查数据,考察参与国家科技计划对中小型企业创新的影响及其作用机制。利用倾向得分匹配方法(Propensity Score Matching,PSM)控制了参与国家科技项目的内生性后,我们发现参与科技计划将使企业进行产品创新的概率平均提高20%,进行方法创新的概率平均提高24%,并且该政策效应对于高研发投入密度的企业表现得更为显著。同时,结果显示科技计划对企业创新的促进机制主要分为"资金渠道"和"人力资本渠道",即参与科技计划项目显著提高了企业的研发...
[期刊] 统计与决策
[作者]
文礼发
[期刊] 技术经济
[作者]
王铁群
[期刊] 经济体制改革
[作者]
揭筱纹 任勤
国有中小型企业改革与股份合作制揭筱纹任勤文章认为，认识股份合作制，了解其特征、性质，研究其利弊及趋向，对国有中小型企业的改革大有裨益。实行股份合作制，一方面，符合建立现代企业制度所要求的产权明晰、政企分开和管理科学的改革方向，有利于提高职工对企业资产...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵国良
股份合作制：国有中小型企业改制的好形式西南财经大学教授、博士生导师赵国良（一）现在，大家终于在这一点上取得共识，即在对国有企业实行“抓大放小”的改革战略方针时，积极引导和推进股份合作制，是“放小”的一种好形式，是对国有小企业实行改制后，能够采用的一种...
[期刊] 会计之友
[作者]
王伟 张倩 徐文丽
文章根据博弈论的动态博弈思想,通过建立银行——中小型企业动态完美信息的博弈模型,对中小型企业的融资状况进行研究。分析中充分考虑银企博弈选择及可能采取的行动,进而总结出完善银企博弈的关键因素,找出制约中小型企业融资困难的原因。基于此,文章建议通过规范自身行为、完善政府政策与建立健全的信贷扶持办法等来解决中小企业的融资难现状。
关键词：
中小型企业 动态博弈模型 融资问题
[期刊] 图书情报知识
[作者]
张桂玲
加入WTO后 ,我国中小型企业面临的竞争更加激烈。针对中小型企业在国民经济中的重要作用、竞争情报工作对中小型企业的特殊意义以及学术界对中小型企业竞争情报工作缺乏重视这一现状 ,本文就中小型企业开展竞争情报工作的意义、条件、方法及应注意的问题 ,进行了初步探讨
[期刊] 财会通讯
[作者]
章云婷
在２０１４年财政部新修订的《企业会计准则第九号－职工薪酬》中，关于利润分享计划的规定在该准则中得到了全面规范。为了使企业能更好实施利润分享计划，本文以修订后的准则为依据，详细介绍有关利润分享计划的确认与计量，并通过实际案例来说明企业利润分享计划中的方案设计与账务处理。
关键词：
职工薪酬 利润分享计划 绩效评估
[期刊] 亚太经济
[作者]
曹云华
马来西亚的中小型企业：问题与出路暨南大学东南亚研究所曹云华中小型企业曾经为马来西亚经济起飞立下过汗马功劳．进入９０年代以后，马来西亚的中小型企业面临新的挑战，这些新的挑战包括：随着组建东盟自由贸易区的进程的加快，马来西亚的市场将更加开放；更多的后发展...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
高艳
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