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[期刊] 经济学家
[作者]
徐明华
本文归纳总结了当前各地中小国企改制过程中目前普遍存在的主要问题,指出“内部转让的改制方式”是产生这些问题的内在根源,并据此探索了解决这些问题的对策建议。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
刘宜云
本文在实际改制案例研究的基础上,对中小国企改制如何实现价值创造这一问题进行了阐述,并由此引发出一系列的深层思考。作者认为,价值创造(EV A)在我国中小国企改制过程中能发挥特别的作用;在中小国企改制中适当导入“并购式”改制,就更加有利于实现价值创造;如果从更深层次考虑,倡导“市场驱动”型的并购式改制,积极引入战略投资者,甚至在适当的时候引入M BO基金,将对中小国企改制实现价值创造有更大的帮助。
关键词：
国企改制 价值创造 并购
[期刊] 经济体制改革
[作者]
何玉梅 张雪 李庚泉
国有中小企业改革的首要问题是创新产权制度。现阶段,国有中小企业普遍实行的“内部人改制”模式在企业的资产处置、土地作价评估、职工安置和新企业的股权结构与法人治理结构等方面存在诸多问题,已明显落后于当前的改制环境。完善国有中小企业产权制度改革的措施包括:(1)引入外部股东,实行资产债务重组和股权多元化;(2)通过市场化的产权交易进行开放式改制;(3)实行授权经营。作者认为,通过市场化的产权交易进行开放式改制,将是国有中小企业产权制度改革的最佳选择。
关键词：
中小国企 “内部人改制” 产权制度
[期刊] 现代管理科学
[作者]
章小兵
很多国企在建立现代企业制度,进行股份制改造的过程中,并没有收到预期效果。本文针对国企改制成效不明显的现象,从改制认识不到位、公司治理不完善、职工劳动关系未理顺以及管理创新未跟上等几方面进行了分析,并提出了相应的建议和对策。
关键词：
国企改制 公司治理 管理创新
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈赟 曹红英
本文从分析国有中小企业两种改制模式的特征入手,指出我国国有企业选用“内部人改制”模式进行改制过程中存在四个方面的问题,并分析了产生这些问题的原因,针对这些原因,提出了一些有针对性的对策和建议。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李凌飞
文章认为,在财务管理中,会计人员要具备坚实的专业知识基础和相应的业务能力,要掌握丰富的常规知识、专业知识和相关知识,同时要懂得审计业务,要认真审计,对不符合财务规定的支出进行提议和更改,并出具审计报告,如发现单位的业务流程环节及工作业务上有不规范,就要对其业务流程、规章制度进行了重新的制订。
关键词：
小型国企 财务管理 核算业务 经济效益
[期刊] 浙江金融
[作者]
倪米兰
由于社会主义市场经济体制的特殊性,国有企业不仅是发展公有制为主体的多元化经济的中坚力量,更肩负保障国家经济安全,维护社会民生等多重任务。中国国有企业的特殊性质决定了国企内部控制的特殊性,因此中国国企内部控制也就不能简单照搬西方的内部控制条例,更应该结合中国国企自身的特点与实际进行有中国特色的内部控制管理制度的改革与创新,从而推动国企的进一步发展。在西方资本主义
[期刊] 技术经济
[作者]
韩静
对国有企业进行产权改革是建立现代企业制度及产权制度的有效途径,本文对国有大中型企业产权改革中出现的主辅分离、辅业改制的原因及存在的问题进行了分析,举实例说明并给出了解决问题的方法与对策。
关键词：
国有企业 主辅分离 辅业改制 问题 对策
[期刊] 农村经济
[作者]
林德萍 黄世斌
[期刊] 涉外税务
[作者]
江苏省如东县国税局课题组
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王敏 乔铁军
本文从战略角度对国企改制进行分析,提出国企改制是一项系统工程,是一个需多方协调相对一致,各方利益均要兼顾的复杂集合。
关键词：
国企改制 系统工程 双置换
[期刊] 经济研究参考
[作者]
汤嘉琛
在一片缺乏规则意识的土地上,显然不会只长出违规招聘一棵"毒草"。广东惠州一家仅有24名员工的小型国企,有8人与该公司4名领导存在亲属关系。在被员工举报后,该公司承认举报涉及的员工确为领导亲属,但对媒体辩称"其中1人是组织调动,另外7人是临时工,属于正常招聘"。涉事领导称,亲属们"为避嫌干活很积极"。"组织调动"和"临时工"的老套说辞,糊弄不了媒体和公众。无论有关各方如何狡辩,几位
[期刊] 企业经济
[作者]
余清华 周世新
国有企业改制是推进国有经济合理布局和结构调整的重要举措。及时发现并惩处发生在国企改制中的职务犯罪,清除企业“蛀虫”,是政府相关部门、纪律监察机构、改制企业、评估机构、司法机关等方面共同的责任。本文从分析监管机制的相关主体、前期准备工作和严把改制监管的“五关”等方面,提出加强国企改制监管的一些设想。
关键词：
国企改制 职务犯罪 监管机制
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