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年份: 2024(8808); 2023(12645); 2022(11137); 2021(10517); 2020(8886); 2019(20565); 2018(20448); 2017(39605); 2016(21548); 2015(24394); 2014(24511); 2013(24297); 2012(22070); 2011(19685); 2010(19721); 2009(18416); 2008(18307); 2007(15799); 2006(13874); 2005(12429)

作者: 王(60690); 张(50234); 李(49913); 刘(47693); 陈(32151); 杨(24066); 晓(22760); 赵(19703); 周(19078); 华(18123); 吴(17221); 文(16874); 林(15954); 明(15893); 志(15431); 伟(15299); 孙(15019); 丽(15000); 黄(14337); 徐(14207); 玉(12490); 平(12387); 军(11952); 朱(11441); 红(11274); 建(11192); 郭(11177); 胡(11059); 春(10024); 艳(9826)

学科: 济(80044); 经济(79918); 管理(69415); 业(66017); 企(57702); 企业(57702); 方法(37409); 数学(32056); 数学方法(31715); 财(28593); 农(20905); 中国(20903); 制(19571); 贸(19009); 贸易(19001); 业经(18706); 务(18667); 易(18605); 财务(18599); 财务管理(18559); 学(17997); 企业财务(17471); 地方(15119); 理论(13886); 技术(13637); 农业(13473); 银(13370); 银行(13333); 和(13251); 环境(13222)

机构: 大学(304433); 学院(302429); 管理(122401); 济(119306); 经济(116619); 理学(106019); 理学院(104893); 管理学(103294); 管理学院(102738); 研究(96160); 中国(72893); 京(64520); 财(61667); 科学(58137); 所(47864); 财经(47770); 江(44749); 中心(43694); 农(43481); 经(43163); 业大(42966); 研究所(42581); 北京(40631); 范(38618); 师范(38302); 州(35815); 经济学(35710); 财经大学(35339); 院(35008); 农业(33704)

基金: 项目(204636); 科学(161077); 研究(152556); 基金(149087); 家(128170); 国家(127107); 科学基金(110081); 社会(95858); 社会科(90850); 社会科学(90830); 基金项目(79599); 省(79141); 自然(71037); 教育(69834); 自然科(69342); 自然科学(69329); 自然科学基金(68091); 划(66198); 编号(62802); 资助(61296); 成果(51870); 部(45810); 重点(45041); 课题(42686); 创(42536); 发(42291); 制(40996); 教育部(39822); 创新(39675); 项目编号(39544)

期刊: 济(130033); 经济(130033); 研究(91869); 中国(58493); 财(51916); 学报(45337); 管理(44843); 科学(41500); 农(39394); 大学(35001); 教育(33589); 学学(32738); 农业(27208); 融(26055); 金融(26055); 技术(25267); 财经(23382); 业经(20580); 经济研究(19995); 经(19714); 会计(18095); 问题(17196); 财会(15972); 图书(15847); 理论(15573); 科技(14368); 实践(14316); 践(14316); 版(14300); 技术经济(14187)

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中小会计师事务所合伙人退出机制研究

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 广东省财政厅会计科研课题组林燕玲陈洪春刘继承刘雪玲

一、引言任何组织的人力资本均具有生命周期特征,体现人力资本价值的体力、经验、专业知识、技能和领导力等随着生理年龄的增长逐步积累,然而达到一定的年龄瓶颈后,人力资本价值不可避免的进入衰退期。财政部发布的《关于加强新时期注册会计师行业人才工作的指导意见》强调“完善行业退出管理手段,以任职资格检查结果为主要依据,

关键词：中小会计师事务所机制研究

会计师事务所合伙人退出机制探讨

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 邓川

因年龄、健康问题、个人发展等原因,会计师事务所的一些合伙人可能选择退出原事务所。一个完善的合伙人退出机制,对于协调在任合伙人与退出合伙人之间的关系,保持事务所内部稳定和长远发展至关重要。本文结合国外做法,针对合伙人退出时资本返还金额的确定,合伙人期限效应的防范,以及合伙人退出时的限制性条款和补偿问题进行了探讨。

关键词：会计师事务所合伙人退出资本返还期限效应

会计师事务所合伙人的晋升与退休机制研究

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 葛徐

会计师事务所合伙人的职业生涯是有限的。持续经营的会计师事务所的存续期间将超越单个合伙人的职业生涯。那些能够在会计师事务所内坚持下来的助理人员将晋升为合伙人。在一个较长的时间纬度下,助理人员可以看作未来的合伙人,事务所内部专业人员之间的关系也就表现为不同代次合伙人之间的关系。本文借用宏观经济学领域的世代交叠模型,构建关于合伙人之间关系的动态数学模型,以合伙人的行为作为研究对象对会计师事务所进行动态分析。

关键词：动态分析动态数学模型模型分析合伙制度现金流折现代际公允价格时间序列经济学模型时间纬度

英国会计师事务所的道德合伙人制度

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 刘光友

2004年,英国会计职业监管机构提出了在会计师事务所内设立道德合伙人的理念,并在英国国内的会计师事务所中广泛应用。事务所道德合伙人制度的建立对提高英国会计师事务所执业中的公正性、客观性和独立性等方面产生有效的推动作用。无论是从制度设计还是实务效果来看,英国的会计师事务所道德合伙人机制对我国注册会计师职业道德规范和建设有着深远的启示作用与借鉴意义。

关键词：会计师事务所英国会计审计客户上市公司审计审计业务行为规范审计费用执业过程审计实务国际会计

会计师事务所合伙人的薪酬设计研究

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 邓川

会计师事务所合伙人的薪酬制度是事务所最重要的内部治理制度之一。公平合理的合伙人薪酬制度有助于吸引和激励优秀人才,将合伙人个人目标与事务所整体目标紧密联系,实现个人和事务所的共同发展。本文基于事务所的"人合"特点,结合国外事务所合伙人薪酬制度和案例,对合伙人薪酬制度中如何解决"按业绩分配与按资分配的关系"、"如何在薪酬设计中同时体现激励和平等"等问题进行了探讨。

关键词：会计师事务所合伙人薪酬人合商誉

会计师事务所特殊普通合伙转制的影响研究——合伙人层面的分析

[期刊] 审计研究 [作者] 韩维芳

会计师事务所的特殊普通合伙转制改变了合伙人所承担的法律责任，是注册会计师行业发展的重要举措。现有研究直接关注转制的影响，本研究从审计合伙人执业质量变化的视角来评价转制的效果，有利于解释转制的影响路径。研究发现：在转制产生影响之前，项目负责合伙人具有较低的审计质量；在转制产生影响之后，项目负责合伙人的审计质量有显著改善；转制对项目负责合伙人的影响仅体现在小所中。这表明，转制后，有过错合伙人的法律责任增加，从而负责项目执行的项目负责合伙人的审计质量有改善；转制对大所合伙人的影响较小，支持声誉理论，即大所合伙人基于声誉的考虑已经保持了较高的审计质量。

关键词：会计师事务所特殊普通合伙转制合伙人审计质量

特殊普通合伙制会计师事务所合伙人及其与非合伙人之间民事责任的配置研究

[期刊] 当代财经 [作者] 蒋尧明

文章基于各国普遍遵循的证券法律法规,对特殊普通合伙制会计师事务所内部最主要的利益相关者——执业合伙人与监管合伙人,项目合伙人与其管理的签字注册会计师和其他项目组成员,项目合伙人与咨询人员、专家,项目合伙人与合伙人会议、合伙事务管理委员会、合伙事务监督委员会、各职能机构合伙人之间的民事责任的配置问题进行研究。目的是为了建立起事务所内部合理的、责权利协调一致的民事责任配置机制,从而有效遏止合伙人的造假动机,从根本上提高审计报告的供给质量。

关键词：特殊普通合伙制会计师事务所合伙人民事责任配置

信用监管对会计师事务所合伙人转会的影响研究

[期刊] 征信 [作者] 张悦魏巍屈艺婷

信用监管已成为促进资本市场健康发展和经济高质量发展的重要经济管理手段。以2019年至2021年有过转会经历的会计师事务所合伙人为研究对象，通过实证研究发现：信用监管促进了会计师事务所合伙人转会，严厉的监管处罚措施对合伙人转会的促进作用更为显著；事务所规模在信用监管与合伙人转会之间起到了负向调节作用；信息技术水平在信用监管与合伙人转会之间起到了负向调节作用。研究结论为促进注册会计师行业健康发展，以及我国经济的健康稳定与高质量发展提供一定的经验证据和政策启示。

关键词：信用监管会计师事务所合伙人转会

会计师事务所新合伙人入伙财务问题探讨

[期刊] 财会通讯 [作者] 邓川罗悦

我国注册会计师行业正在实施"做大做强"战略,无论是通过会计师事务所合并,还是通过内生发展,都会涉及到新合伙人的加入问题。一方面,为了进入新市场或提供新服务,以及吸引和激励人才等原因,事务所必须提供晋升合伙人的机会;另一方面,新合伙人可能影响事务所未来的决策和发展。当新合伙人出现舞弊或过失时,其他合伙人投入到事务所的财产(甚至个人财产)会承担

关键词：会计师事务所财务问题国际会计公司账面净资产账面价值会计学院常勋个人财产现金储备收费收入

会计师事务所合伙人退休中的财务问题探讨

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 张雪邓川

目前,我国会计师事务所合伙人呈现出严峻的老龄化趋势。根据生命周期规律,作为事务所关键人力资本的合伙人达到一定年龄时,其体力、脑力、接受新事物的能力及执业能力会逐渐下降,为事务所创造的价值就会降低,这时合伙人就面临退休和权益转让的问题。设计一套让退休合伙人、在任合伙人和潜在合伙人都能接受的退休政策变得非常重要,但我国许多事务所还没有明确的退休机制。为此,本文对合伙人退休款项的估算方法、退休时事务所的资金支付安排以及退休政策可行性的判断标准等财务问题进行了较深入的探讨。

关键词：合伙人退休作价资金支付退休政策

新时代会计师事务所合伙人应具备的十大观念

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 王国海

习近平总书记对行业工作作出的重要指示批示为行业发展指明了前进方向，提供了根本遵循。财政部蓝佛安部长在中注协七代会上的讲话，让我们更加准确地把握行业当前面临的新形势、新使命、新要求。会计师事务所合伙人是引领事务所各项事业高质量发展的核心力量和中流砥柱，也是决定会计师事务所乃至整个行业发展水平的关键少数。本文提出，新时代的合伙人应具备大局、发展、质量、法治、服务、员工、品牌、文化、学习和保密十大观念，着力在服务中国式现代化建设中提高站位，找准定位，发挥更大专业价值。

关键词：会计师事务所合伙人大局观念发展观念质量观念

特殊普通合伙会计师事务所内部分配机制研究

[期刊] 会计之友 [作者] 张俊杰

特殊普通合伙事务所的组织形式以及特殊的责任形式，决定了其内部分配机制的“特殊性”，事务所要实现可持续的高质量发展应解决好这个问题。文章以我国特殊普通合伙制会计师事务所为研究对象，在分析事务所薪酬体系及合伙人收益分配制度的基础上，以资源基础观为理论依据，充分考虑了特殊普通合伙组织形式与责任形式的特点，创新性地构建了体现“人合资合并存且人合重于资合”特征的内部分配制度，较系统地阐述了特殊普通合伙事务所内部分配的影响因素和计算方法与规则，并研究探讨了该内部分配制度实施的保障机制，可为特殊普通合伙事务所建立科学的内部分配机制以及完善和优化内控治理体系提供参考。

关键词：特殊普通合伙会计师事务所薪酬体系内部分配机制