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[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
殷红春 白彦壮 刘珊
中小企业在人力资源市场上竞争力的提升对企业发展至关重要。为了研究中小企业雇主品牌吸引力的影响因素模型,以天津市中小企业为例,通过对天津人力资源市场的潜在雇员进行问卷调查,以雇主品牌传播为自变量、雇主品牌吸引力为因变量建立结构方程模型,运用SPSS18.0和LISREL对其进行分析,结果表明雇主品牌传播显著影响雇主品牌吸引力。因此,中小企业必须拓宽雇主品牌传播渠道,提升企业基础环境,构建独特企业文化来提升其雇主品牌吸引力。
[期刊] 商业研究
[作者]
周晖 侯慧娟 马瑞
在人力资源国际化的背景下,越来越多的企业意识到打造自身的雇主品牌对吸引和保有优秀的人才,获得持久竞争优势的重要性。通过尝试性地提出了雇主品牌吸引力的概念,即企业的雇主品牌吸引、激励和保留员工的能力和程度,结合内部营销理论和个人组织适配理论,探讨了雇主品牌吸引力的形成机理,并提出管理建议。
[期刊] 管理现代化
[作者]
马虎兆 栾明 陈兵
调研发现,科技型中小企业战略管理对于企业发展重要,且在政府支持下取得一定成效。但科技型中小企业的战略管理工作处于起步阶段,发展水平低,存在"意识薄弱、能力欠缺、需求不足、环境不利"四大问题,为此,明确了政府的工作定位和提出五大措施。
关键词：
科技型中小企业 战略管理 调查
[期刊] 科技管理研究
[作者]
齐岳 刘婧仪 吕良
从投入、产出、发展前景等多方面考量,应时地构建针对投资者的可量化的科技金融效益指数,旨在将投资者与科技型中小企业联结起来。该指数体系创新性地首次从科技金融产出指数、科技金融投入指数两个维度建立坐标系,可以在坐标系中定位任一科技企业的可投资性,并以天津市为例进行实证分析,提出相关建议。
关键词：
科技金融 指数体系 效益评价 投资决策
[期刊] 管理现代化
[作者]
崔鹏
从全要素生产率的角度对天津市科技型中小企业的发展现状进行研究,采用DEA-Tobit二阶段法分别以区县与行业为单位对天津市13 310家科技型中小企业进行全要素生产率的测算,并进一步分析了政策环境与企业条件对生产效率的影响,在此基础上提出相关建议
[期刊] 管理现代化
[作者]
崔鹏
从全要素生产率的角度对天津市科技型中小企业的发展现状进行研究,采用DEA-Tobit二阶段法分别以区县与行业为单位对天津市13 310家科技型中小企业进行全要素生产率的测算,并进一步分析了政策环境与企业条件对生产效率的影响,在此基础上提出相关建议
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
白彦壮 段珺 谷瑜颖
本文从虚拟求职社群互动的信息互动和人际互动两个维度入手,探讨虚拟求职社群互动对雇主品牌外部吸引力的影响。同时,检验了社群互动是否通过中介变量社群意识(包括社群满意、社群归属和社群承诺)影响雇主品牌外部吸引力。通过实证研究,得出以下结论:信息互动负向影响社群承诺;人际互动正向影响雇主品牌外部吸引力,社群满意、社群归属和社群承诺在人际互动和雇主品牌外部吸引力之间起部分中介作用;社群满意、社群归属和社群承诺均正向影响雇主品牌外部吸引力。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
曹昱亮 宋娜娜
科技型企业为规避市场风险选择进入孵化器,科技型企业孵化器与在孵企业接触时因信息的缺失与不对称,导致孵化器难以准确提供入孵企业成长所需要素,因此研究科技型在孵企业成长影响因素尤为重要。首先,在梳理国内外研究文献的基础上,总结在孵企业成长的15个影响因素;其次,在问卷调查的基础上,应用主成分因子分析法得出五大影响因子:孵化器服务能力、创业者能力、公共服务及政策、科研能力及融资能力。研究结果表明:五大影响因子对科技型在孵企业成长均有不同程度的影响,尤其是创业者能力与孵化器服务能力对其影响权重较大。最后,从政府、
关键词：
科技型在孵企业 孵化器 因子分析
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李春成 马虎兆 和金生
本文采用1978—2006年的时间序列数据,首先建立了分析框架和理论假设,采用广义最小二乘法等计量方法对影响服务业创新的因素进行实证研究,结果显示:物化知识水平、市场结构、信息化水平、服务业体制创新等四个因素对于服务业的创新水平和能力有着显著的影响,而服务业研发投入、企业家精神、人力资源水平、知识产权和市场需求水平的影响不显著。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
刘玲 王常柏
目前信用体系不健全已经成为中小企业融资难的根源之一。因此,加快中小企业信用评级体系建设已成为缓解中小企业融资难问题的根本所在。本文通过对全国特别是天津市中小企业信用贷款体系建设现状的分析,并结合当前存在的一些问题,有针对性的提出了进一步完善天津市中小企业信用贷款体系的对策。
[期刊] 管理评论
[作者]
杨从杰 戴巧玲
在新媒体方兴未艾，企业人才竞争日益激烈的环境下，如何将新媒体的使用与雇主吸引力的提升相结合是目前人力资源管理领域的热点问题。本文从求职者感知角度，基于技术接受模型（ＴＡＭ），构建企业招聘微信特征对雇主吸引力的影响模型并对其进行实证研究。研究结果显示，招聘微信内容特征中除全面性外，可信性、互动性和趣味性，以及设计特征中的美观性和浏览便利性通过感知有用性和感知易用性最终对雇主吸引力有正向影响。研究结果为企业利用招聘微信提高雇主吸引力提供了理论和实践指导。
[期刊] 生态经济
[作者]
贺小莉
基于生产理论的非参数DEA方法,探讨了区域能源效率评价问题。选取天津市1990年到2010年数据进行测度,发现天津市能源效率总体呈现先下降后上升的趋势,转折点出现在1995年。使用审查回归模型(TOBIT)对该效率的影响因素进行分析,发现产业结构、技术进步、政府对经济的影响力、对外开放程度等因素都对天津市能源效率的提升有显著正向影响,而制度因素影响并不显著。进一步分析了区域发展中提升能源效率的途径。
关键词：
能源效率 DEA TOBIT
[期刊] 南开经济研究
[作者]
罗润东 沈洪溥 马素红 赵明
近几年在国家各种鼓励和扶持政策下,我国涌现出以地区为依托的软件园和软件产业基地。软件产业及其产品有着自身的独特性,它们构成软件业态的基本特征。正是这些基本特征,决定了软件企业的发展特点及组织模式。我们通过对天津市、北京市有关软件企业的调研,对该产业的组织模式与融资模式进行了微观分析,在此基础上,就天津软件企业今后的发展提出思路性建议。
关键词：
软件产业 企业组织 新经济
[期刊] 职业技术教育
[作者]
谢革新
对农村中小企业调查显示,当下"职业教育吸引力"不仅有所体现,而且较令人满意,并还在不断增强的过程之中。"吸引力"的着力点是全面贯彻和彰显促进学生获得全面发展和更好地赢得尊严这一办学宗旨。随着《规划纲要》的实施,更为实现职教办学宗旨提供了越来越好的职教吸引机制。为落实好《规划纲要》,更好地实现办学宗旨,建议将增强职业教育吸引力纳入到对地方政府的考核之中;职业教育自身要围绕办学宗旨创新吸引机制。
关键词：
职业教育吸引力 农村 中小企业 吸引机制
[期刊] 城市发展研究
[作者]
王丽艳 贾宾 翟婧彤
厘清城市居民通勤出行特征，揭示其内在规律，为解决城市交通问题提供重要依据。基于天津市居民通勤特征调查，综合考虑智能手机信息化效应，建立结构方程模型，分析城市居民通勤方式选择的典型特征及其影响因素。结果显示：城市居民的个人属性、家庭现状、住房类型、职住地附近公共交通环境等因素对居民通勤方式与通勤时间作用显著，现阶段地铁分担率较低，公共交通线路和站点覆盖不足；智能手机的信息化效应对公共交通模式较为显著，对居民通勤时间、路线选择具有显著影响。最后提出相应对策建议：优化城市公共交通系统、促进职住平衡、减轻低收入群体通勤负担、加快智能交通系统建设等。
关键词：
通勤效率 智能手机 结构方程 通勤方式
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文献计量分析
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