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[期刊] 经济问题
[作者]
黄建宏
设计出一种新型的企业组织形式——中小企业群的壳组织 ,以把同一相关产业的不同中小企业联合起来 ,在尽可能保留中小企业本身优点的基础上 ,组成一个强大的企业编队 ,从而使我国中小企业能在经济全球一体化的市场海洋中不断前进。对壳组织的功能与作用、竞争优势、社会效益等方面进行了讨论。
关键词：
壳组织 环境不确定性 竞争力
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈守明
[期刊] 上海金融
[作者]
张惠萍 俞炜华
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
龚绍东
中小企业是我国国民经济战略体系中的重要组成部分。几十年来，中小企业不仅是支撑我国经济建设的基本力量，也是促进我国经济发展的重要增长点和财政收入的重要来源，尤其是容纳社会劳动力的主要场所。因此，中小企业经营运行状况的好坏，直接影响着我国经济运行的状况。...
[期刊] 改革与战略
[作者]
路宏达
传统的“金字塔”式中小企业组织结构分工过细、层级繁多、决策效率低下等弊端日益凸现,信息技术的突破性的进展和广泛的应用,市场竞争的日趋激烈和国际化,这对于渴望通过信息化不断提升核心竞争力的中小企业提出了一系列的挑战。文章在分析中小企业组织形式弊端的基础上,对以信息化为背景的中小企业组织变革进行分析探讨。
关键词：
中小企业 组织 组织变革
[期刊] 中国工业经济
[作者]
林洲钰 林汉川
本文采取过程导向的思路,运用自组织理论,分析了中小企业融资集群出现的原因及演进规律,强调了集合信用资产作为序参量在中小企业融资集群演进过程中的导向性作用,提出了融资集群组织的内外部正反馈机理。本文认为,中小企业融资集群是中小企业从事融资活动形成的新型组织形式,应当借助其组织平台优势,通过不断优化集合信用资产的来源及结构,建立正反馈回路,来增强整体组织的融资能力,为解决中小企业融资难问题开辟一条新道路。
[期刊] 经济科学
[作者]
梁钧平
一、导言关于组织中领导与某些下属建立特殊关系的研究，曾受到国外一些学者在理论与实证方面的探讨（Ｆ．Ｄａｎｓｅｒｅａｕ，Ｊ．Ｃａｓｈｍａｎ，ａｎｄＧ．Ｇｒａｅｎ，１９７３；Ｒ．ＬｉｄｅｎａｎｄＧ．Ｇｒａｅｎ，１９８０；Ｇ．Ｇｒａｅｎ，Ｍ．Ｎｏｖａｋ，ａ...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴国英 雷卫中
社会信息化进程的加快， 要求企业组织机构扁平化、网络化、柔性化， 消除不必要的纵向层次和横向隔阂， 促进信息的沟通与共享。企业组织再造已成为企业管理发展的新趋势， 要求一种新型的组织模式——网络组织（简称Ｎ型组织） 来替代传统的事业部制的组织模式（简称Ｍ 型组织）。本文对网络组织的结构特点及其对我国企业组织变革的影响进行了探讨。
关键词：
网络组织 M型组织 组织结构 企业组织
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈兴淋 冯俊文
以江苏省民营中小企业员工为研究对象,通过问卷调查及层次回归分析等方法,发现江苏民营中小企业在组织公平、信任和组织公民行为之间均存在显著的相关性;组织公平、信任均对组织公民行为产生正向影响;信任在组织公平和组织公民行为之间存在着一定的中介作用。据此提出三项建议,首先重视提升员工的程序公平感,即要给予下属更多的关心,加强与员工的交流沟通,这样才能激发员工表现更高水平的组织公民行为。其次民营中小企业员工对组织的信任感知在很大程度上来自对企业领导的信任,其管理者应努力提高自身各方面的素质,树立起积极、公正的个人形
[期刊] 财贸经济
[作者]
何明珂
[期刊] 商业时代
[作者]
李晓方
中小企业是我国国民经济的重要组成部分,尤其在后危机时代,突破其网络组织的发展瓶颈,进行创新式发展,对实现区域经济增长、社会就业和技术创新等有非常重要的作用。本文对中小企业组建网络组织的效应进行了分析,讨论了中小企业网络组织的成长困境和创新途径。
关键词：
中小企业 网络组织 成长困境 组织创新
[期刊] 软科学
[作者]
赵驰 周勤
结合企业演化内外部的环境变化,通过构建一维状态空间的基本演化方程和势函数,建立了科技型中小企业成长的自组织结构模型———尖点突变模型。通过分析企业成长驱动力及其成长路径的选择,可以得到以下结论:(1)科技型中小企业具有明显的自稳定成长和自重组成长的两阶段成长特征;(2)科技型中小企业在渐变式累积成长阶段,知识资本存量的运动轨迹是一条"S"曲线;(3)进入到技术创新为主的突变阶段,正负熵决定了企业成长路径是否发生突变的边界条件。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
侯庆轩
一、旧式中小企业合作组织崩溃及其原因战后,日本为改善双重经济结构,将促进中小企业联合,建立可以达到规模优势和经营上相互协作的各种组合,列为中小企业结构高级化政策的重点之一。多年来,企业组合、振兴商业街组合、事业协同组合、协同组合联合会等中小企业合作组织,凭借联合的优势,在提高中小企业的社会经济地位、促进企业技术革新与改造、加强信息交流、节约资金、发展专业协作、提高生产效率、改善外部经营环境等方面发挥了重要作用,为日本经济的发展做出了重大贡献。但是近几年出现了中小企业组合逐年明显减少的趋势。如表1所示,自1949年以来日本颁布实
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵艳萍,韩玉启
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
刘秀琴 王全喜 李季
企业文化从企业诞生那天起就天然地存在 ,企业文化的成长和发展需要管理者的培养和引导 ;企业不同的成长阶段会有不同的文化与之相匹配。适应环境的优秀文化有利于企业保持优势 ,否则 ,则导致企业的失败。关注文化对企业发展的重大影响 ,塑造与企业的目标、环境和管理方式相适应的组织文化是领导的重要职能之一 ,管理的高境界意味着灵活运用企业文化这一潜力巨大的“软”资产。
关键词：
中小企业 企业文化 文化演变
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