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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李庆军  李晓沫  赵欣  
在我国经济开始全面复苏的后金融危机时代,中小企业需要进行组织结构调整与人力资源管理策略的重新设计。本文结合中小企业特点,从组织管理模式选择及相应的人员管理策略展开论述,建议采用网络化的组织管理与人力资源配置模式以及相应的人员分类管理策略。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵艳萍,韩玉启  
[期刊] 商业研究  [作者] 沈运红  王恒山  
目前,中小企业网络组织在中小企业发展过程中已经成为提高竞争力和成功率的有效组织形式。但是,在经济发展中每一种新形式都有自身的优势,企业应根据自身特点和外部环境变化,选择适合本企业的发展模式。分析网络组织共生特性,中小企业网络组织的竞争力与稳定性和灵活性之和成正比,网络组织的竞争优势不能仅用一个稳定性来衡量,网络组织的发展应兼顾稳定性和灵活性,把稳定性和灵活性之和作为努力目标。
[期刊] 企业经济  [作者] 杨世信  
以企业技术创新中技术的外部性和差异性两个影响因素作为参数,探讨两者对企业技术创新中选择外部组织模式的决策影响,认为当技术存在高外部性和低差异化程度时,企业最可能选择独立创新的外部组织模式;当技术存在低外部性和高差异性程度时,企业最可能选择合作创新的外部组织模式。
[期刊] 经济管理  [作者] 高展明  郭东强  
在信息爆炸的21世纪,企业的知识管理对于企业持续发展来说越趋重要。本文在对澳门中小企业管理状况调研的基础上,结合组织生态型知识管理的相关理论,构建了适合澳门中小企业的组织生态型知识管理模型。本文认为,一方面,学习方的知识过滤、吸收、创新、转化、扩散以及集体学习平台中的信任程度等因素,对澳门中小企业之间的知识转移效果有正向影响,企业文化和人际信任因素对转移主体的转移意愿和学习意愿也有正向影响,而知识复杂度对于转移吸收有负向影响;另一方面,领先方的转移意愿对于知识转移阀值和转移知识存量有正向影响。知识转移成本的转化是影响学习方知识管理绩效的核心要素。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李长书  冯德连  
中小企业国际化过程中,其传统的组织框架有许多局限性,必须发展双网络组织结构才能提升企业的跨国能力。文章从国际化中小企业的组织缺陷入手,介绍了网络组织的作用和本质,阐述了国际化中小企业双网络组织的结构及内在联系,并对中小企业的双网络组织的构建提出了几点建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 毛清华  马洪梅  安炜明  
本文从社会网络视角,在"合作共赢"理念指导下,探讨建立由政府、公共组织和企业三方构成的中小企业人才吸引的社会网络模式,并对其运行机制进行了较为深入的分析,最后以张家口龙兴集团为例对该模式的优势进行了论证。
[期刊] 商业研究  [作者] 潘永明  王静  
本文引入集合信用资产为序参量,运用自组织理论建立模型,对团体融资模式的演化进行研究。团体融资模式作为一种动态组织系统,具有自我演化、从无序走向有序、从低级走向高级的内在趋势;集合信用资产在团体融资模式演进过程中是主导因素和根本推动力;团体融资的组织形式能够提高中小企业融资能力、降低融资风险,解决中小企业融资难问题要充分利用团体融资模式的组织平台,培育系统内企业的协同发展,提高集合信用资产的整合水平。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 曾江洪  刘欣  
网络联保信贷是一种中小企业融资新模式,其本质属于团体贷款。研究发现,无限连带责任和网络信息披露制度的引入实现了社会资本监督作用的最大化,有效减少了企业因"不愿"而导致的违约。本文通过对社会资本在网络联保信贷中的作用机制分析,建议企业选择合作伙伴时可较少考虑企业策略违约的概率,应主要关注投资项目的成功概率;尽量避免选择同行业或相关性高的企业,可减少因"不能"而导致的违约;此外,不管其他企业是否履行还款义务,只要企业自动还款就对其进行下期借款奖励,会进一步降低策略违约发生的概率。
[期刊] 技术经济  [作者] 林丽萍  
中小企业已经成为我国最活跃、最具潜力的新经济增长点。本文在阐述网络组织、企业竞争力等概念的基础上,提出了企业资源配置系统,并构建其结构模型。同时,利用系统可靠度分析方法,研究跨企业边界网络组织对中小企业资源选择子系统的信息效率产生的影响,由此得出企业参与网络组织可以促进企业竞争力的结论。论文中的观点及思路可以为广大中小企业更好地将自身有限的资源集中于核心能力的培养提供借鉴。
[期刊] 商业时代  [作者] 李晓方  
中小企业是我国国民经济的重要组成部分,尤其在后危机时代,突破其网络组织的发展瓶颈,进行创新式发展,对实现区域经济增长、社会就业和技术创新等有非常重要的作用。本文对中小企业组建网络组织的效应进行了分析,讨论了中小企业网络组织的成长困境和创新途径。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 寿志钢  杨立华  苏晨汀  
本文以我国商业银行中小企业贷款业务中的"供应链贷款(纵向网络)"与"联保贷款(横向网络)"为研究对象,使用人类学和统计学的方法,从社会资本的视角研究了中小企业嵌入的组织间网络如何影响银行对中小企业的还款能力及还款意愿的信任(即:能力信任和善意信任)。研究发现,无论在纵向还是横向的组织间网络中,中小企业的结构型、关系型,以及认知型社会资本均会在不同程度上影响银行对这些中小企业的能力及善意信任。然而,纵向网络对能力信任的影响强于其对善意信任的影响;而横向网络对善意信任的影响则强于其对能力信任的影响。此外,由纵向网络产生的信任更依赖网络的学习机制,而由横向网络产生的信任则更多地源于网络的控制机制。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 魏江  李洁  焦豪  
中小企业通过学习代理人从组织外部获取知识是促进组织学习的重要途径,因此,如何通过有效学习代理模式获取组织所需要知识,如何处理企业发展过程的学习策略以提高学习绩效,成为目前研究中小企业战略的重要课题。文章从学习代理基本理论出发,分析了学习代理的内涵与构成,提出了中小企业三种学习代理模式,提出了学习代理模式与组织学习绩效的概念模型与假设,通过实证研究对假设进行了统计验证,得出了基本结论与进一步研究展望,最后建议中小企业通过学习代理有效获取知识从而提升学习绩效。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 罗海成  
WTO背景下,企业经营环境更为复杂和不确定,中小企业必须解决战略适应性问题、 规模适应性问题和技术适应性问题,根据顾客导向、柔性导向和能力导向实施包括顾客型组织、虚拟型 组织和供应链组织在内的组织再造战略。
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