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[期刊] 改革与战略
[作者]
路宏达
传统的“金字塔”式中小企业组织结构分工过细、层级繁多、决策效率低下等弊端日益凸现,信息技术的突破性的进展和广泛的应用,市场竞争的日趋激烈和国际化,这对于渴望通过信息化不断提升核心竞争力的中小企业提出了一系列的挑战。文章在分析中小企业组织形式弊端的基础上,对以信息化为背景的中小企业组织变革进行分析探讨。
关键词：
中小企业 组织 组织变革
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王汝志
信息技术的深度渗透 ,使处于市场竞争相对弱势地位的中小企业面临挑战。中小企业渴望通过信息化来提升核心竞争力。中小企业信息化对传统的金字塔组织结构提出了置疑 ,组织变革势在必行。
关键词：
中小企业 信息化 组织变革
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李立威 黄艺涵
面对数字化转型悖论,中小企业如何通过数字化转型驱动自身绩效提升,成为亟待解决的问题。基于IT—业务战略匹配理论与互补理论,运用模糊集定性比较分析方法,探究数字化与组织变革中的组织战略、组织结构、业务流程、人力资本、商业模式5个维度组态效应对中小企业创新绩效和财务绩效的影响。结果发现,数字化和组织变革驱动中小企业财务绩效与创新绩效提升的路径不同,中小企业存在两种实现高财务绩效的路径和3种实现高创新绩效的路径,以及一种导致非高财务绩效的路径和两种引致非高创新绩效的路径,且存在一种组态可以同时产生高创新绩效和高财务绩效,即数字化、组织结构变革、业务流程变革和商业模式创新4个条件为核心条件。数字化或组织变革的单个条件不构成中小企业数字化转型绩效提升的必要条件,数字化与组织变革不同维度匹配对企业绩效提升非常重要,数字化程度较高企业与数字化程度较低企业实现高绩效的路径有所不同。结论可为解释实践中的数字化转型悖论提供新见解,进而为中小企业实现数字化与组织变革不同维度的耦合匹配提供实践启示。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈述佳
本文以浙江省杭州市和台州市中小企业员工为对象进行实证研究,将计划行为理论作为理解和预测中小企业员工组织变革意图—行为反应的理论模型应用于组织变革的复杂情境中。研究结果表明计划行为理论表现出良好的预测力,而态度、主观规范和知觉行为控制的中介作用也得到证实。
关键词：
组织变革 中小企业 计划行为理论
[期刊] 现代日本经济
[作者]
侯庆轩
一、旧式中小企业合作组织崩溃及其原因战后,日本为改善双重经济结构,将促进中小企业联合,建立可以达到规模优势和经营上相互协作的各种组合,列为中小企业结构高级化政策的重点之一。多年来,企业组合、振兴商业街组合、事业协同组合、协同组合联合会等中小企业合作组织,凭借联合的优势,在提高中小企业的社会经济地位、促进企业技术革新与改造、加强信息交流、节约资金、发展专业协作、提高生产效率、改善外部经营环境等方面发挥了重要作用,为日本经济的发展做出了重大贡献。但是近几年出现了中小企业组合逐年明显减少的趋势。如表1所示,自1949年以来日本颁布实
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王英
美国的企业组织变革理论王英在美国，组织变革（ＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｈａｎｇｅ，简称ＯＣ）被视为一个企业，尤其是大公司，是否能适应环境变迁而生存与发展的关键环节。因此，组织变革理论就成为美国管理学界最活跃的研究方向之一。有关组织变革的理论是非常...
[期刊] 技术经济 与管理研究
[作者]
刘向阳 吴超
创业型小企业作为中国经济活动中一支重要的队伍,在促进就业、稳定社会和经济增长等许多方面都发挥着很大的作用。而我国的创业型小企业自产生以来,就因为其"先天不足"而出现了诸如"小、弱、散"等很多问题。市场竞争加剧致使它们需要不断挖掘各种可获取的资源作为竞争优势来源,并将之培育成不易被竞争对手模仿的核心能力。只有这样才能获得长远的生存和发展。换句话说,创业型小企业需要通过组织变革获取竞争优势。那么,哪些是影响创业型小企业组织变革的关键因素呢?本文从企业内外两个视角,即内部组织文化、外部竞争环境,构建一个对创业型
[期刊] 中国工业经济
[作者]
林志扬
企业组织结构形式的变革和企业治理结构模式的变革共同推动了企业组织的变革 ,从而使企业组织能更有效地实现其所追求的目标。在企业组织的变革过程中 ,组织结构形式的变革和治理结构模式的变革不单是受企业所处的内外部环境因素的影响 ,这二者之间本身也存在着相互影响和相互依存的关系。它们之间的相互适应程度往往就决定了企业组织有效发展的程度 ,决定了企业目标有效实现的程度。企业的组织变革是一个从渐变到突变的过程。当渐进的变革到达一个极限而不能适应内外部环境的变化时 ,就会发生突变。从渐变到突变 ,再从突变到渐变 ,这就是企业组织不断发展的过程。
[期刊] 商业研究
[作者]
李敏
企业社会资本是企业内外个人及组织之间建立的社会信任网络。作为组织变革的制度基础,企业社会资本的存量、构成及管理者所采用的内部或外部导向的管理战略对组织变革能力、水平有着重要影响。因此,对企业而言,富有成效的管理在于采取外部与内部导向并重的管理战略,提高组织变革能力,增强企业竞争实力。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
邵仲岩 付毓维
本文通过对市场和企业本质属性问题认识的回顾,从市场和企业的起源和相互关系及发展的逻辑角度分析认为,市场的本质属性为市场交换的主体和客体间形成的交换场所、关系、行为和所形成的机制的综合体,企业的本质属性为权力———权利的综合体,进而预测企业组织变革的趋势或为冲破单一组织体边界的大型化网络组织或为几十人以下的小型化企业。
关键词：
市场本质 企业本质 企业组织变革
[期刊] 中国工业经济
[作者]
俞晓军
信息革命与企业组织变革俞晓军世界上许多未来学家们预言，信息革命将比工业革命给人类社会带来更强烈、更持久、更深刻的冲击。本文的目的旨在揭示信息技术与企业组织之间的内在联系，介绍国外在这方面的一些最新研究成果，以供我国企业组织的设计者和企业组织的管理者借...
[期刊] 技术经济
[作者]
王超 佘廉
[期刊] 中国劳动
[作者]
韩晓光 牛秀云 陆捷 刘爱国 朱锦平 王双
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王凤彬
本文对我国企业管理组织变革的历史状况和现存问题进行了全面分析。指出,适应社会主义市场经济的发展,我国国有企业管理组织变革的总目标是,改变传统的“面向上级”、强调与各级主管部门职能对口要求的低效能管理组织,建立起新型的“面向市场”、符合企业自身生产经营需要的高效能的管理组织。
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