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[期刊] 商业研究
[作者]
史煜筠
中小企业是国民经济体系中最活跃的经济成分,对经济发展、就业、社会安定等有重要作用。通过对中小企业竞争力构成要素及各要素对企业竞争力影响的分析,揭示当前我国中小企业的竞争力现状,以促进中小企业的发展。
关键词：
中小企业 竞争力 发展战略
[期刊] 经济管理
[作者]
万兴亚
通过大力发展中小企业来加速现代化进程,这是西方发达国家的成功经验。对东北地区而言,积极发展中小企业是实现东北地区经济与社会“跨越式”发展的有效途径。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
季莉娅 汪凤桂
将计量经济学的分析方法引入企业竞争力评价中,从区域影响力、经营运作能力、发展能力、经营安全能力、对外开放度和技术实力六个方面建立了中小企业竞争力评价指标体系;采用主成分法和因子分析法,建立企业竞争力评价模型,将广东中小企业竞争力与中小企业发展水平较高的北京、上海、浙江、江苏、山东进行比较。结果表明,广东中小企业具有一定竞争力,但其经营效益偏低,抗风险能力不足,其相对产出能力还没有达到有效竞争力水平。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王冠群
一、德国中小企业发展概况德国学术界认为,500名雇员以下及营业额少于5000万欧元的企业为中小企业;年营业额低于100万欧元、雇员低于10人为小企业。促进精英型中小企业发展是德国基本国策。近年数据表明,德国中小企业提供了78%左右
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
周国红,陆立军
中小企业竞争力的提升,不仅和企业R&D投入水平等有关,而且还取决于企业与中介的有效对接。在对1639家中小企业问卷调查的基础上,本文在实证上研究了中介对接对企业竞争力的影响及其程度,并提出了若干政策建议。
关键词：
中介对接 企业竞争力 学习网络 实证研究
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
陈涵
本文提出了分析江苏区域内中小企业整体竞争力和中小企业竞争力自我评定的框架,分析了入世后江苏中小企业竞争力的状况及中长期影响,提出了从政府和企业两个层面提高江苏中小企业竞争力,特别是要结合江苏实际,大力发展对外加工贸易和开展电子商务。
关键词：
中小企业 竞争力 江苏
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王甦 胡志勇 唐晓华
文章通过分析传统产业中小企业集群的特征,阐述了企业集群对广东中小企业竞争力的影响。分析表明,中小企业集群能够克服中小企业自身的规模劣势,促进中小企业竞争力的提升。
关键词：
传统产业 中小企业集群 竞争力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王甦 唐晓华 蔡宇
文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合,对中小企业的核心竞争力进行分析;同时,根据中小企业的特点,提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
关键词：
中小企业 竞争力 创新
[期刊] 技术经济
[作者]
林丽萍
中小企业已经成为我国最活跃、最具潜力的新经济增长点。本文在阐述网络组织、企业竞争力等概念的基础上,提出了企业资源配置系统,并构建其结构模型。同时,利用系统可靠度分析方法,研究跨企业边界网络组织对中小企业资源选择子系统的信息效率产生的影响,由此得出企业参与网络组织可以促进企业竞争力的结论。论文中的观点及思路可以为广大中小企业更好地将自身有限的资源集中于核心能力的培养提供借鉴。
[期刊] 当代财经
[作者]
周玫
中小企业在各国国民经济中均起到十分重要的作用,中小企业如何健康、快速的发展是各界人士普遍关心和研究的问题。企业核心竞争力是中小企业发展的根本保证,培育核心竞争力对中小企业发展具有重大的现实意义。
关键词：
核心竞争力 中小企业 培育
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
姚晓霞
企业集群应是江苏中小企业发展的主要模式,也应是提升区域经济竞争力的主要手段。该文着重从中小企业集群的概念、特点以及对区域竞争力的影响出发,简要地提出各级政府要重视中小企业集群的发展。只要有较好的增长和发展情景的产业,政府就应选取这些产业形成中小企业集群,并集中力量发展好,带动区域经济发展,提升区域竞争力。
关键词：
中小企业集群 竞争力 区域经济 发展
[期刊] 商业时代
[作者]
孙宁
文章分别介绍了四种不同的品牌战略,分析了各种品牌战略的特征,并以实例说明不同品牌战略的应用,以及各自的优势和不足,旨在为企业拓宽思路,根据产品特点和市场状况选择有利于自身发展的品牌战略。
关键词：
品牌 品牌战略
[期刊] 统计与决策
[作者]
张小青 张霞 范丽霞
本文针对湖北省中小企业近年发展中表现出的“分化加速、差距扩大”的现状,立足于区域经济学和企业经济学的相关理论,构建了一套衡量湖北省中小企业区域竞争力的评价体系,对湖北省内17个地区中小企业竞争力水平进行比较分析。
关键词：
中小企业 区域竞争力 评价体系
[期刊] 企业经济
[作者]
郝朝晖
人力资源是企业的第一资源,是形成企业核心竞争力的基础。当前,我国中小企业对人力资源重视不够,管理混乱,制约了企业的发展。中小企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高中小企业的竞争能力。
关键词：
中小企业 人力资源管理 竞争力
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