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[期刊] 贵州财经学院学报  [作者] 石水平  
我国中小企业板块上市公司独立董事的规模主要集中在3人制上。由于独立董事在国内所处的弱势地位,独立董事规模大小几乎不能影响公司的发展态势和绩效;独立董事比例、年度报酬与公司的经营业绩不存在显著的正相关关系。在某种程度上,可能正是经理阶层处于高层管理人员的强势地位使得独立董事处于弱势,而这种弱势因股东结构向非流通股股东的集中及董事会和监事会强调经营事务而难以出现改善的迹象。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 游春  
文章以深圳中小企业板上市公司2005~2007年有关数据为样本,对中小企业板上市公司的董事会成员及高层管理团队(TMT)成员股权激励与绩效的相关关系进行了实证检验,对二者的激励效果进行了对比研究。研究结果表明,董事会及TMT成员的股权激励与绩效均呈现显著的正向相关关系,且对TMT的激励效果显著强于对董事会的激励效果,故企业应加大对TMT团队成员的激励,以提高激励效果。研究结果还显示,董事会及TMT股权激励与绩效均存在显著的四次相关关系,同时还求出了对董事会和TMT股权激励的持股比例的拐点。
[期刊] 经济管理  [作者] 王维祝  
两类上市公司的董事会制度建设均随时间推移而有显著的改善,中小企业板上市公司设置了轻巧型的董事会,因而有助于减低代理成本;由于制度约束,中小企业板块上市公司董事长效激励好于主板上市公司,有助于实现剩余控制权与剩余索取权的匹配以及企业长期价值的培育;与中小企业板块上市公司多数为民营企业有关,独立性较差,董事长与总经理两职兼任程度较高,这有助于快速决策,但不利于制衡;中小企业板块上市公司更加重视审计委员会制度的建设,但其他专业委员会的建设则不如主板上市公司。
[期刊] 经济问题  [作者] 黄昕  李常洪  薛艳梅  
以2004~2007年在我国中小企业板块上市的公司为研究对象,对高层管理团队知识结构特征与企业成长性关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平对企业成长性有积极的显著影响,而高管团队科学工程专业背景和知识结构异质性则对企业成长性有消极的显著影响。为进一步从高管团队角度研究企业成长性提供了一定的参考依据。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡志强  丁忠明  
本文以公司治理的角度,对中小企业董事会的独立性、行为特征和激励特征三个方面与公司绩效之间的关系进行了理论和实证分析,并就我国中小企业董事会治理现状提出了改善建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 康俊  
中小企业是我国国民经济健康协调发展的重要基础。中小企业在推动国家经济发展、完善社会主义市场经济体制、优化产业结构、提高综合竞争力、缓解就业压力和稳定社会环境等方面都发挥着举足轻重的作用。面对日益激烈的市场竞争,中小企业作为企业中的弱势群体,如何因势利导,采取有利的财务管理策略,以保持财务的可持续增长是其发展中的重要课题。中小企业为保持可持
[期刊] 管理现代化  [作者] 郝臣  徐伟  李礼  
通过28个基层指标,五个大的方面,即会议次数、股权结构、组成人数、高管人员和公司绩效的特征分析,来反映中小企业版上市公司治理特征,并提出基于这些基层指标的假设。最后提出进一步提升中小企业板上市公司治理水平的对策建议。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 刘继红  周仁俊  
本文根据现有的理论及文献,对我国中小企业板块上市公司审计费用决定因素进行了分析。着重探讨了审计公司规模,初次审计合约,审计任期,审计风险以及审计客户规模和复杂程度对中小企业板块上市公司审计费用产生的影响。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 高雷  罗洋  张杰  
本文以2004年沪深A股全部上市公司(金融类公司除外)为样本,研究我国上市公司独立董事制度的特征——独立董事薪酬、年龄、出席会议比例、独立董事比例等对公司绩效的影响。研究发现:在考虑了独立董事比例与其他独立董事制度特征的交叉影响后,独立董事比例与公司绩效之间存在正的相关关系;独立董事的薪酬、年龄、出席会议比率、居住地与上市公司注册地(办公地)的一致性与公司绩效之间显著正相关。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 魏锋  罗竹凤  
现有的中国中小企业融资难问题研究表明,政治背景是非常重要的影响因素。本文基于2006~2008年中国中小企业上市公司的贷款方式数据,实证分析了董事会政治背景对中小企业获得银行贷款方式的影响。研究发现:企业的政治背景普遍存在于中小企业上市公司,董事会有政治背景的企业更容易获得信用借款,且期限也更长;政治背景对中小企业的抵押借款和担保借款的期限没有明显的影响作用;没有政治背景的企业采用抵押借款和担保借款的比例更高。
[期刊] 会计之友  [作者] 徐玉德  王孟怡  
文章在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,通过建立全样本和CEO与董事长两职合一匹配样本,对董事会结构特征中组成成员情况以及成员薪酬激励与公司绩效的关系进行了实证检验。研究发现,我国中小企业的董事独立性没有真正发挥作用,并且领导权结构影响了独立董事比例、董事薪酬对公司绩效的有效性。长期而言,应通过建立独立董事激励约束机制并逐步减少不在上市公司领取薪酬的董事会成员的人数,以提高独立董事、监事会和董事薪酬委员会对董事会和管理层监督的有效性。
[期刊] 财会通讯  [作者] 谢玲玲  许敏  
一、理论分析与文献回顾资本结构理论是西方财务管理理论的三大核心理论之一,主要研究资本结构即债务资本与权益资本比例的变化对企业价值的影响程度。Modigliani和Miller(1958)在假定信息对称和市场完全有效的情况下提出了企业资本结构无关定理,之后学者们便开始对
[期刊] 管理世界  [作者] 谭劲松  李敏仪  黎文靖  郑珩  吴剑琳  梁羽  
2001年8月开始 ,我国上市公司全面实施独立董事制度。本文主要从独立董事的基本特征、独立董事占董事会比例及其与公司绩效的关系、独立董事薪酬特点及其与公司绩效的关系等方面对该制度一年来的实施情况进行分析 ,总结我国上市公司独立董事制度的实施特征 ,以期为下一步的完善提供经验支持。
[期刊] 商业研究  [作者] 龚辉锋  
基于2011年2月末深沪A股上市公司数据,本文采用SPSS软件提取总资产收益率、净资产收益率、每股收益的绩效因子,对上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行了实证研究。结果表明董事会两职合一有利于提高公司绩效,董事会的独立性与公司绩效呈显著正相关,内部董事比率与公司绩效呈倒U型关系,具有博士学位的董事与公司绩效呈显著正相关,女性董事对公司绩效的影响不显著,最优董事会规模未得到验证。
[期刊] 会计之友  [作者] 陶宝山  徐隽  
文章以2007—2010年深圳证券交易所中小企业板上市公司为样本,实证检验了高管团队特征与公司绩效的关系。研究发现,中小企业板上市公司高管团队规模和年龄与企业绩效显著负相关;高管团队的受教育程度对公司绩效有显著的正向影响,而任职年限对公司绩效没有影响。
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