- 年份
- 2024(10271)
- 2023(14325)
- 2022(12293)
- 2021(11330)
- 2020(9703)
- 2019(22136)
- 2018(21794)
- 2017(42623)
- 2016(22951)
- 2015(25679)
- 2014(25247)
- 2013(25329)
- 2012(23028)
- 2011(20400)
- 2010(20268)
- 2009(18912)
- 2008(18785)
- 2007(16712)
- 2006(14660)
- 2005(13054)
- 学科
- 济(100331)
- 经济(100220)
- 业(94239)
- 企(85910)
- 企业(85910)
- 管理(82489)
- 方法(48571)
- 数学(39119)
- 数学方法(38774)
- 业经(32046)
- 财(31105)
- 农(29999)
- 务(23615)
- 财务(23554)
- 财务管理(23525)
- 中国(22530)
- 企业财务(22332)
- 农业(21466)
- 技术(20039)
- 制(18530)
- 理论(18321)
- 和(18014)
- 地方(17688)
- 贸(17360)
- 贸易(17354)
- 易(16820)
- 划(16810)
- 学(16101)
- 策(16025)
- 环境(14065)
- 机构
- 学院(331662)
- 大学(328996)
- 管理(140416)
- 济(135018)
- 经济(132295)
- 理学(121594)
- 理学院(120428)
- 管理学(118747)
- 管理学院(118149)
- 研究(101003)
- 中国(77350)
- 京(69221)
- 财(62854)
- 科学(61149)
- 农(52736)
- 财经(50967)
- 所(49255)
- 江(48609)
- 业大(48564)
- 经(46442)
- 中心(46303)
- 研究所(44496)
- 北京(43411)
- 农业(41452)
- 范(40154)
- 师范(39836)
- 经济学(39806)
- 州(39425)
- 商学(38206)
- 财经大学(37881)
- 基金
- 项目(224243)
- 科学(178313)
- 研究(166270)
- 基金(164318)
- 家(141412)
- 国家(140178)
- 科学基金(123077)
- 社会(105840)
- 社会科(100411)
- 社会科学(100385)
- 省(87820)
- 基金项目(87680)
- 自然(80242)
- 自然科(78425)
- 自然科学(78406)
- 自然科学基金(77056)
- 教育(75580)
- 划(72734)
- 编号(67917)
- 资助(67567)
- 成果(53578)
- 部(49678)
- 重点(49096)
- 创(48961)
- 发(47070)
- 课题(45366)
- 创新(44992)
- 业(43898)
- 国家社会(43226)
- 教育部(43095)
- 期刊
- 济(148632)
- 经济(148632)
- 研究(95606)
- 中国(58165)
- 管理(54741)
- 财(50550)
- 农(48380)
- 学报(47325)
- 科学(44861)
- 大学(36484)
- 学学(34494)
- 农业(33931)
- 教育(33337)
- 技术(30369)
- 融(27610)
- 金融(27610)
- 业经(26643)
- 财经(25162)
- 经济研究(22817)
- 经(21464)
- 业(19805)
- 问题(19216)
- 技术经济(18685)
- 现代(16555)
- 图书(16361)
- 理论(16211)
- 商业(15968)
- 科技(15717)
- 财会(15419)
- 实践(14664)
共检索到478946条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
李立 张心怡
相对于传统招聘,网络招聘具有方便快捷、节约成本等诸多优势,正逐渐发展成一种主流招聘方式。但是,在中小企业的实践应用中,网络招聘的作用并未得到充分发挥,企业内部既存在对网络招聘的认知不足,也存在操作过程中的种种问题。本文首先对网络招聘的发展现状和优势作了简单的总结,然后针对烟台某中型企业集团的网络招聘情况进行了实证研究,最后提出了相关建议。
关键词：
中小企业 人力资源 网络招聘 影响因素
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
武亚航
招聘工作对于中小企业来讲至关重要,因为能否招聘到企业所需要的合适的高素质的人才直接关系到企业未来的成长和发展。那么,中小企业究竟如何才能招聘到企业所需要的合适的高素质的人才,提高企业的招聘效率呢?本文作者提出几点建议,供读者参考。
关键词：
招聘 有效性
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田书芹 陈杰 王东强 冯海芳
移动技术与人力资源管理的有效结合所催生的微信招聘方式推动了中小企业人力资源招聘工作效率和质量的有效提升。微信招聘具有多元化功能,利于寻找潜在求职者;人性化服务,利于精准化招聘;个性化订阅,利于保护隐私;全员招聘,高效率低成本等诸多优势,但也存在一些不足。本文根据中小企业人力资源管理实践,运用案例分析和深度访谈方法,基于微信招聘的优劣势分析基础,从转变招聘观念,建设微信公众平台,注重隐私保护、优化流程设计、提高服务质量等层面提出了中小企业微信招聘的具体策略。
关键词：
中小企业 微信招聘 策略设计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
于东阳 伍争荣
随着电子与通信技术的产生以及互联网的发展,网络招聘正以其特有的优势受到越来越多招聘者的青睐。本文主要介绍了网络招聘与传统招聘方式相比具有哪些优势以及如何实施网络招聘。
关键词：
招聘 网络招聘 传统招聘
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯海芳 王东强 田书芹
目前,传统媒介招聘和网络招聘都面临着无法回避的现实问题。微博时代中小企业社会化招聘在提升中小企业雇主品牌形象、拓展中小企业招聘信息、减少招聘双方人岗匹配风险等方面具有优势。本文依据隐喻研究方法,借鉴生态加环原理,从建立官方微博、发动全员微博招聘、进行微博讨论、审核微博履历、整理微博档案等方面对中小企业人力资源招聘流程提出了优化设计的意见。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董晓宏 郭爱英
信息时代,网络招聘已成为企业广泛应用的招聘手段,但随之产生的海量数据并未得到充分的重视和应用,反而造成候选人筛选效率下降与人岗匹配度降低,大数据的价值被大大歪曲和忽视。本文以K企业网络招聘过程所面对的大数据挑战为例,应用大数据处理技术优化其网络招聘流程,促进信息化工具与人力资源管理实务的有效融合进而提高企业网络招聘及人力资源管理系统的运行效率。
关键词：
大数据技术 大数据分析流程 网络招聘流程
[期刊] 生态经济
[作者]
盛晓娟 张波
中小企业作为我国经济发展的重要组成部分,在生态文明建设中起到重要作用。文章在对北京市中小企业企业生态文明建设现状和企业生态文明实施意愿进行调查的基础上,针对企业生态文明行为、生态文明建设意愿的相关影响因素进行了分析。研究结果表明:企业内部因素如企业性质、企业负责人年龄和学历等对企业开展生态文明建设的意愿和行为影响不大,说明企业内部客观因素并不直接导致生态文明建设的意愿和行为,企业生态文明行为的被动性大,因而需要政府部门从资金支持、法规建设和大力宣传等方面着手,以外部因素来推动企业内部动因,促进企业强化生态文明实施意愿和生态文明建设行为。
关键词：
生态文明 建设行为 实施意愿
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘运国 金凇宇 范锶丹
数字经济已成为我国经济增长的强劲引擎，在数字化浪潮下，平台经济蓬勃生长，通过商业模式创新和前沿技术赋能有效提高了供需双方信息匹配和资源配置效率，为企业和社会创造了巨大的价值增值。文章以BOSS直聘平台为研究对象，研究了BOSS直聘商业模式的构成要素及特点，从资源配置、盈利驱动和价值创造三个角度深入挖掘了网络招聘平台商业模式对企业价值的影响及其作用机理，并对BOSS直聘平台提出持续增强技术能力、加快构建泛招聘服务生态圈和扩大灵活用工及蓝领招聘市场等建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
唐鑛 史珍珍
本文在梳理国内外研究文献的基础上,结合组织的外部环境、发展战略、企业文化、组织结构、岗位特点等因素,构建了一套企业招聘评估指标体系,旨在帮助企业制定适用于自身的具体评估指标,改善招聘效果,提高招聘效率。
关键词：
招聘效果 评估 成本 收益 指标体系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘松博 Gary Dessler 李婕
网络招聘市场正在全球范围内蓬勃发展,并且在中国本土市场有着极大的发展空间。文章提出了包括价值因素、收入因素以及市场因素的三要素商业模式模型,并根据该模型对具有代表性的中国网络招聘企业的现状及未来发展趋势进行了深入系统的分析。
关键词：
商业模式 网络招聘 中国企业
[期刊] 管理评论
[作者]
钱明辉 徐志轩 王玉玺
企业在网络中公开发布的招聘信息为竞争情报分析提供了高价值的信息来源，通过分析企业招聘人才具体需求的相似程度，可以有效识别企业的潜在竞争对手。与此同时，企业招聘信息对求职者的吸引力也可以在一定程度上有效反映企业在市场上的竞争力。本文依托组织吸引力理论和文本挖掘方法，构建了基于网络招聘信息的企业竞争力分析模型，并利用互联网招聘平台的实际数据，验证了本文提出方法的有效性。本文的研究结果在有效识别企业潜在竞争对手的同时，还可以直观地呈现企业相对竞争力的强弱，为企业决策者提供可靠的支持。
关键词：
招聘信息 企业竞争力 竞争情报
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈水芬 孔伟成
浙江的中小企业在经过了早期的原始积累和近期的飞速发展后 ,目前大都面临着如何突破临界状态 ,进入新的高速发展阶段的问题。而网络经济的出现 ,使我们找到了突破这种临界状态的方法———网络营销。本文就是在对 30 5家浙江中小企业网络营销开展状况长达一年多调查的基础上 ,详细分析了其现状及影响发展的因素 ,阐述了供浙江中小企业参考的网络营销模式及实现步骤。
关键词：
浙江中小企业 网络营销 网络营销模式
[期刊] 财经科学
[作者]
曹德骏 戴可乔 艾佳明
中小企业的经济行为并非是单个的孤立行为,而是充分体现社会嵌入性的社会关系网络行为。因此,新经济社会学的社会关系网络理论在我国中小企业国际化战略实施中具有现实意义,同时,关系网络在中小企业的跨国经营中发挥着重要作用。我们由此提出命题:中小企业要成功地实施国际化战略,必须依赖于企业家充分利用社会关系网络生成的资源和能力,尤其是不可多得的核心资源与核心能力来建立国际竞争优势,进而取得预期的国际经营绩效。基于此命题,本文构建了一个基于社会网络的中小企业国际化模型,并通过实证研究验证了模型中"中小企业社会网络—国际竞争优势—国际化绩效"这一理论脉络。
关键词：
中小企业 社会关系网络 国际化
[期刊] 财会月刊
[作者]
佘伯明
在欠发达的金融市场中,非正规融资是中小企业融资的主要渠道。本文的实证研究表明,企业获得非正规融资的能力和水平有别于正规融资,社会信任网络内含的网络规模、强关系、弱关系、网络密度等因素对中小企业融资可获得性有重大影响,企业主的社会信任网络环境对企业非正规融资起着决定性作用,是解决中小企业融资难的重要途径。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
