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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孙航  
本文结合中小企业特点和后危机时代外部经营环境特征,探索如何建立一种简单实用、针对性强的中小企业人力资源风险防范系统,以期帮助中小企业应对后危机时代的人力资源风险。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 彭十一  
本文探讨并分析了中小企业外包风险的来源及成因,并就中小企业如何有效化解人力资源管理外包风险提出了相应的对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 彭十一  
中小企业在人力资源管理上的风险屡有发生,引起人们的广泛关注。文章从中小企业人力资源管理风险的内涵、形成的原因进行分析,并提出了相应的化解对策。
[期刊] 企业经济  [作者] 张英  徐彬  
财务风险其实质是资金运作的风险,它主要存在于企业经营活动及投资融资活动之中。经营活动中的财务风险管理直接关乎企业生存,故进行积极有效的财务风险管理,是促使现代企业持续经营、健康发展的基础,这对于我国众多的中小企业来说更是如此。本文在对中小企业经营中财务风险分析的基础上,从健全现代企业风险管理制度的视角,探讨有效的风险管理策略。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 蒋依桐  
随着我国加入WTO后各项承诺的逐步到位,中小企业进入国际市场已是不可阻挡的潮流。然而,由于我国许多中小企业不熟悉国际贸易规则,加之受国内贸易思维惯性的影响,在初步进入国际市场时常常对风险估计不足,防范不够,从而“吃亏”不少。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 李军  
投资是企业维持和提高竞争力的基础,同时,投资也存在较大的风险。资料显示,我国中小企业已成为支持国民经济发展的重要力量。中小企业要保持持续发展,在国民经济发展中发挥更大的作用,必须正确面对投资风险。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 池昭梅  
目前,融资难已成为制约中小企业进一步发展的瓶颈。据统计,2001年,中小企业数量占全国规模以上的企业数的比例达99.14%,在国内生产总值、工业新增产值、社会销售总额、实现利税和出口总额分别占比50.50%、76.60%、7.10%、43.20%和60%。截至2002年底,我国金融机构各项贷款余额为184024.50亿元,而乡镇企业与民营企业的贷款余额为7871.10亿元,仅占4.28%。由此可见,中小企业融资顺利是其做大做强的根本保证,另外合理的融资结构则有利于中小企业规避财务风险,使其在激烈的市场竞争
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 王竹玲  
一、中小企业财务风险特征(一)外部融资难在直接融资上,现行的上市额度管理机制决定了中小企业很难争取到股票上市的机会;在发行企业债券上,因中小企业发行额度小也难以获得发行债券的机会;中小企业本身资金有限,信誉度低等原因导致中小企业难以满足银行等金融机构的贷款条件。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 李长城  李敏  
中小企业发展状况是市场经济是否健康的重要标志。而融资难已成为目前中小企业发展面临的主要困境。通过对中小企业在不同的融资渠道中所面临的不同法律风险进行分类化研究,从而提出相应的法律风险防范对策,为中小企业融资渠道的健康发展献计出力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 秦德智  姚超  
信息不足与信息利用水平低是导致科技型中小企业高风险的重要原因之一,有效的信息利用可以实现科技型中小企业资源合理配置与创新能力的提高。本文分析了科技型中小企业信息风险来源,提出了科技型中小企业防范信息风险的对策。
[期刊] 物流技术  [作者] 杨宇航  
对中小企业物流外包中可能出现的外部社会因素风险、信用安全风险、合同漏洞风险、合同管理风险、违约与纠纷风险等合同风险进行详细分析,提出了相应的防范措施,以更好地促进物流外包业务的成熟、有序发展。
[期刊] 企业经济  [作者] 油新华  
资金链是企业维持其正常生产运营的资金循环体系。对于中小企业而言,由于其自身底子薄、基础弱,资金链的抗风险能力较低,这根看不见的链条更是中小企业赖以生存和发展的生命线。本文以我国中小企业资金链风险为研究对象,从剖析我国中小企业经营管理现状入手,通过风险因素识别对中小企业在筹资阶段、运营阶段和回笼阶段的资金风险进行了分析,并针对各个阶段的风险防范提出相应的政策建议,为建立我国中小企业资金链风险的长效控制机制提供了有益参考。
[期刊] 企业经济  [作者] 陆雪君  
人力资源外包管理已成为中小企业人力资源管理的一大趋势,而且外包越来越显示出其重要性和必要性。人力资源外包管理作为一种先进的管理方式,必然存在较高的风险,因此做好风险管理是极其必要的。人力资源外包管理是一个不断发展的战略过程,能使企业在国内甚至在全球范围内获取竞争优势。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 易华  
分散人力资源管理外包风险从而降低成本是当今物流企业提高核心竞争力的重要手段。运用系统论,从企业内外两方面,剖析了当今物流企业人力资源管理外包时中存在的一系列风险,并在此基础上提出了相应的防范措施。
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