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[期刊] 现代管理科学
[作者]
彭溶
目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的一支重要力量。然而中小企业虽然具有较强的生命力,但同大企业相比,总体竞争能力等方面较弱,在发展过程中遇到了较多困难和障碍,尤其是人才高流失问题。人才流失意味着企业在员工身上进行的人力资本投资的丧失,给企业带来巨大的损失。因而,在中小企业留住人才具有极大的重要性。本文就中小企业人才流失的原因及如何留住人才的策略进行了分析。
关键词：
中小企业 人才 人才流失 留人策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙哲远 白燕
本文通过对人才引进政策文本量化分析的基础上,分析了近年来各地出台的人才政策,对中小企业“专精特新”转型的影响。基于2016-2021年中小企业样本数据进行分析,研究发现,城市人才政策显著有利于中小企业“专精特新”转型,且这一结果经多重稳健性检验后,研究结论依然成立。机制检验表明,城市人才政策的实施,通过缓解企业融资约束、增强低质量创新矫正效应和优化人力资本结构,来促进中小企业“专精特新”转型进程;异质性检验表明,城市人才政府对拥有较强营销能力、较高产品市场竞争力、较低水平股票流动性以及高管持股比例较高的中小企业“专精特新”转型,具有更强的正向效应。进一步分析中,运用门槛效应揭示了随着中小企业政企关系水平的上升,能够更有效地发挥人才政策对中小企业“专精特新”转型的促进作用。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
近年来,美国经济走势阴云重重。自布什新政府上台前的几个月开始,维持近10年光环的美国新经济泡沫开始褪色。尽管布什政府采取了减税等措施,Fed也将基准利率降到了历史的低位,2001年的美国经济仍然出现了衰退。进入2002年后,美国上市公司财务造假案此起彼伏,
[期刊] 金融与经济
[作者]
陶长高
在近日召开的国务院促进中小企业发展工作领导小组第一次会议中,不仅明确肯定中小企业对国民经济的功效,更着重强调要对国有经济和民营经济一视同仁,并对中小企业的高质量发展提出了明确要求。由此可见,着力解决中小企业面临的突出问题,具有十分重要的意义。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
许工
中小企业如何发掘与评估新的投资机会许工日本企业家认为，企业所追求的目标是“生存”与“成长”。而企业的生存与成长依赖于技术与产品的不断创新，也就是要发掘新的投资机会。于是如何发掘与评估新的投资机会便成为企业所面临的一个重要问题。在激烈的市场竞争中，这一...
[期刊] 商业研究
[作者]
陈英
随着中小企业在我国国民经济发展中起到越来越重要的作用。研究中小企业经营中面临的问题,使之如何更好地解决财务困境问题,更好更快的发展,成为当今社会财务会计研究的一个重要课题。目前我国中小企业财务存在诸多困难,中美相关资料的比较说明了两国不同的处理方法。借鉴美国的经验,解决中小企业的财务困境问题,应从扩充企业筹资、融资渠道,提高中小企业的信用水平以及国家政府必要的支持等方面做起。
关键词：
中小企业 财务困难 融资 筹资
[期刊] 武汉金融
[作者]
皮海洲
中小企业融资难问题是一个世界性难题,这个问题在我国表现得尤其突出。这个问题已受到我国政府及领导人的高度重视,国务院也正在积极制订扶持中小企业发展的专项政策。不过,从目前中小企业所处的困境来看,要解决中小企业融资难问题,就必须从两个方面来着手,二者缺一不可。
[期刊] 企业管理
[作者]
温殿平 肖继军
将企业的管理系统理顺,打通员工职业发展通道,将企业文化渗透到管理的方方面面,员工流失率过高的问题就可以迎刃而解。什么理由能让员工留下对于一个要工作的人来说,每一次求职就像是一次相亲:资方、劳方都满意是大家共同追求的结
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义
很多中小企业不去制定清晰的战略,只是凭感觉框定一个粗略的目标,连目标制定者自己心里对能否完成也没有数。中小企业制定相对准确有效的战略,需要从哪几个方面入手呢?
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨健
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源管理的重要内容。对于中小企业而言,如何正确地诱导员工进行有效的创新活动,使他们在实现组织目标的同时实现自身的人生价值,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性得以可持续的发展,在很大程度上是影响企业发展速度的重要因素。因此,对于广大中小企业而言,如何有效激励员工也就成为一个十分重要的问题。
[期刊] 统计与决策
[作者]
吕卉
中小企业财务管理中存在着共同的弱点。例如存货控制不严,造成资金停滞;应收账款控制不严,造成资金回笼困难;资金管理不严,造成资金的闲置或不足;重资金不重财物,造成资产损失浪费严重。正是中小企业存在着这些不足,影响了中小企业的项目投资,且直接威胁着中小企业的生存。我们如何来分析中小企业的项目投资呢?
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