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[期刊] 企业管理  [作者] 宋子义  
很多中小企业不去制定清晰的战略,只是凭感觉框定一个粗略的目标,连目标制定者自己心里对能否完成也没有数。中小企业制定相对准确有效的战略,需要从哪几个方面入手呢?
[期刊] 企业经济  [作者] 陈建明  
中小企业的创业战略制定要深入考察创业者的个人特质对于创业机会的识别与评价的影响,正确把握创业机会的三个维度:核心特征、支持要素、成长预期,特别是对创业机会进行市场和产品(服务)层面的核心特征分析,识别具有潜在价值的创业机会,有效地开发创业机会的市场价值,以实现中小企业的良性成长。
[期刊] 会计研究  [作者] 孙光国  
制定中小企业会计准则是实施差别报告制度的重要手段之一。中小企业会计的特性决定了其会计准则的制定目标应该是简化,一是要简化确认与计量,二是要简化披露与列报。在选择制定模式时,可以考虑一体法和分立法,即把中小企业会计准则作为一个独立的会计准则体系,还是作为现行准则体系中的一个独立的具体准则,甚至将有关内容直接融入到现有准则中,这些做法各有利弊。本文在分析中小企业会计准则目标的基础上,提出了制定独立具体准则的建议。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 张明  
国际会计准则及各国制定的会计准则大部分是针对大企业和上市公司,而很少考虑到中小企业的会计需要以及特殊问题。事实上,由于所处的经济环境不同,中小企业的会计需求与大型企业和上市公司相比存在着较大的差别。如果强制要求中小企业按照国际会计准则的标准执行,对中小企业来说将是一个沉重的负担,且不符合成本效益原则。
[期刊] 财会月刊  [作者] 司茹  赵金海  
我国会计核算中"三种制度"并存的局面,严重地影响了不同类型企业之间的信息交流,因此迫切需要制定中小企业的会计准则。本文对中小企业会计准则制定主流思路的局限性进行了分析,提出了"税收导向+会计准则+会计制度"的制定思路,分析了该种思路产生的依据,并对新思路下制定中小企业会计准则应注意的问题提出了建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨德锋  
与大企业相比 ,中小企业在很多方面都处于劣势 ,但中小企业也具有大企业所没有的优势。中小企业应该制定以公司战略为指导核心的营销战略。营销战略主要包括市场细分、目标市场选择与定位、营销组合战略 ,以及营销费用预算管理等。中小企业在结合竞争环境、竞争格局和自身优势的条件下 ,应选择符合自身的市场营销战略模型
[期刊] 财贸经济  [作者] 王森  
目前,中国已经基本上完成了国有经济的战略性调整。在产业结构调整的大背景下,以民营经济为主体的中小企业的发展成为中国经济转型的另一个关键问题。本文的主要研究结论是第一,根据融资情况变化的新趋势,认为融资问题并不是中小企业发展的核心。第二,美国经济发展的经验表明,政府从制度上培育中小企业生存和发育的土壤和环境是中小企业健康成长的关键。第三,国家应该根据国际产业发展的新变化来制定中小企业发展的总体战略和诱导方略,这对于提升中国未来经济发展的质量有重大的现实意义。
[期刊] 技术经济  [作者] 王永年  
从“代工”和“代工生产”概念出发,认为我国中小企业合理选择“代工生产”战略只是获得自身发展的初始阶段,现实的经济背景使企业向“自主创新”战略转变具有必要性和紧迫性;然而,现今我国中小企业推进战略转变仍面临来自国际和国内、以及企业自身存在的困难和障碍,企业需精心打造实现战略转变的条件,并采取正确的步骤,政府机构也应予以全力支持和保障。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杨健  
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源管理的重要内容。对于中小企业而言,如何正确地诱导员工进行有效的创新活动,使他们在实现组织目标的同时实现自身的人生价值,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性得以可持续的发展,在很大程度上是影响企业发展速度的重要因素。因此,对于广大中小企业而言,如何有效激励员工也就成为一个十分重要的问题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 马洪礼  
本文结合企业实践经验,论述了中小企业有效实施绩效管理的方法、过程、技巧。指出绩效管理与绩效评价的区别,重点突出了绩效管理的系统性、双向沟通、着眼于未来、重在提高绩效等,阐述了绩效管理的最终目的是为了实现公司、经理人员、员工三方的共同成功。本文对企业尤其中小企业推行绩效管理具有理论和实践意义。
[期刊] 财会月刊  [作者] 万红波  刘春燕  
中小企业会计准则的制定越来越受到重视,国外在此方面积累了丰富的实践经验。本文结合我国中小企业会计核算的现状,分析了我国中小企业会计准则制定存在的问题,通过借鉴《中小主体国际财务报告准则》制定过程中的相关经验,为我国中小企业会计准则的制定提出若干原则性建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈致中  沈源清  
文章通过探索企业家精神与中小企业战略转型之间的关系,发现企业家精神影响、促进了中小企业战略转型,具体表现是:企业家精神可以识别机会和威胁,其敏锐的市场洞察力和冒险精神为企业是否进行战略转型提供了决策依据;企业家精神决定了企业战略转型的决策,这一点通过我国企业家"利润至上"、浮躁企业家精神上颇有体现;企业家精神,尤其是企业家创新精神、人才意识、敬业和合作精神是推动企业战略实施的关键。所以,作为我国中小企业主体的企业家,务必不断提高自身心理、能力和精神素养,不断改进和完善自身,克服浮躁和实用主义,培养长远的目
[期刊] 现代管理科学  [作者] 彭溶  
目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的一支重要力量。然而中小企业虽然具有较强的生命力,但同大企业相比,总体竞争能力等方面较弱,在发展过程中遇到了较多困难和障碍,尤其是人才高流失问题。人才流失意味着企业在员工身上进行的人力资本投资的丧失,给企业带来巨大的损失。因而,在中小企业留住人才具有极大的重要性。本文就中小企业人才流失的原因及如何留住人才的策略进行了分析。
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