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[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈述佳
本文以浙江省杭州市和台州市中小企业员工为对象进行实证研究,将计划行为理论作为理解和预测中小企业员工组织变革意图—行为反应的理论模型应用于组织变革的复杂情境中。研究结果表明计划行为理论表现出良好的预测力,而态度、主观规范和知觉行为控制的中介作用也得到证实。
关键词：
组织变革 中小企业 计划行为理论
[期刊] 企业经济
[作者]
冯臻
开展企业社会责任活动的影响因素研究一直受到广泛关注。本文基于计划行为理论,从企业高层管理者视角,构建了企业社会责任行动影响因素及作用机制的假设模型,并且,利用结构方程模型进行了拟合检验。实证研究结果发现:企业社会责任行动的开展与其高管的行为意图、态度、对该行动的主观规范和行为控制感知等因素密切相关。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
苏洋 赵文华
以计划行为理论为指导,运用结构方程,对我国研究型大学教师学术创业影响因素进行了实证分析。结果表明,教师学术创业态度、主观规范、知觉行为控制对教师学术创业意愿具有显著的正向影响,知觉行为控制和教师学术创业意愿对教师学术创业行为具有显著的正向影响;社会化预期、自我评价预期、学术创业能力是影响教师学术创业态度的前因变量;组织、院系领导、同事、榜样是影响主观规范的前因变量;个人网络、产学合作网络、先前经验、学术创业能力、角色冲突是影响知觉行为控制的前因变量。
关键词：
计划行为理论 研究型大学教师 学术创业
[期刊] 改革与战略
[作者]
路宏达
传统的“金字塔”式中小企业组织结构分工过细、层级繁多、决策效率低下等弊端日益凸现,信息技术的突破性的进展和广泛的应用,市场竞争的日趋激烈和国际化,这对于渴望通过信息化不断提升核心竞争力的中小企业提出了一系列的挑战。文章在分析中小企业组织形式弊端的基础上,对以信息化为背景的中小企业组织变革进行分析探讨。
关键词：
中小企业 组织 组织变革
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王汝志
信息技术的深度渗透 ,使处于市场竞争相对弱势地位的中小企业面临挑战。中小企业渴望通过信息化来提升核心竞争力。中小企业信息化对传统的金字塔组织结构提出了置疑 ,组织变革势在必行。
关键词：
中小企业 信息化 组织变革
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
胡笑寒 万迪昉
利用因子分析法将影响组织变革的指标变量综合简化,甄别主要影响因素;借助于结构方程模型刻画组织变革的影响因素对于组织变革过程以及组织绩效的影响程度,验证了组织变革动力因素中组织内部因素作用大于外部因素的假设,指出充分利用变革的动力因素比极力排斥阻力因素的组织绩效更高,从而形成基于创新的,强调组织知识和结构创新的新创科技企业组织变革模式。
关键词：
组织变革 因子分析 结构方程模型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
于斌 林勇智
面对环境的巨大改变以及国际化进程的加速,国内企业经营已遭遇强大的竞争压力,过去的成功模式未必能面对接踵而来的挑战,企业转型成功关键因素及关连性探讨与研究为企业所关注。我们从西方企业变革管理理论着手,并着眼于西方变革理论在中国企业应用的模式。文章基于实证数据的收集,通过验证性因素分析及结构模式的路径分析。我们发现企业组织变革关键影响因素间关联性结论的四个管理意涵及建议:(1)紧迫感有助共同目标与承诺形成;(2)未来目标转化紧迫感而加强变革支持;(3)变革工具基于未来目标选择;(4)共同目标与承诺通过变革工具强化变革支持。不仅提供理论贡献,而且具有一定的管理启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
于斌 林勇智
面对环境的巨大改变以及国际化进程的加速,国内企业经营已遭遇强大的竞争压力,过去的成功模式未必能面对接踵而来的挑战,企业转型成功关键因素及关连性探讨与研究为企业所关注。我们从西方企业变革管理理论着手,并着眼于西方变革理论在中国企业应用的模式。文章基于实证数据的收集,通过验证性因素分析及结构模式的路径分析。我们发现企业组织变革关键影响因素间关联性结论的四个管理意涵及建议:(1)紧迫感有助共同目标与承诺形成;(2)未来目标转化紧迫感而加强变革支持;(3)变革工具基于未来目标选择;(4)共同目标与承诺通过变革工具
[期刊] 技术经济 与管理研究
[作者]
刘向阳 吴超
创业型小企业作为中国经济活动中一支重要的队伍,在促进就业、稳定社会和经济增长等许多方面都发挥着很大的作用。而我国的创业型小企业自产生以来,就因为其"先天不足"而出现了诸如"小、弱、散"等很多问题。市场竞争加剧致使它们需要不断挖掘各种可获取的资源作为竞争优势来源,并将之培育成不易被竞争对手模仿的核心能力。只有这样才能获得长远的生存和发展。换句话说,创业型小企业需要通过组织变革获取竞争优势。那么,哪些是影响创业型小企业组织变革的关键因素呢?本文从企业内外两个视角,即内部组织文化、外部竞争环境,构建一个对创业型
[期刊] 旅游学刊
[作者]
吕宁 韩霄 赵亚茹
旅游中小企业的创新有利于为游客提供更高质量的旅游产品和服务，满足游客更广泛的旅游需求，解决旅游业中供给侧结构性不平衡的难题。目前，关于旅游中小企业创新行为影响机制的研究仍然不足。文章对乌镇22家有创新行为的旅游中小企业进行深度访谈，将访谈内容运用扎根理论进行编码分析，并基于计划行为理论构建出旅游中小企业经营者创新行为影响模型，包括创新认知、创新态度、主体规范和知觉行为控制4个主范畴及对应的9个副范畴和28个子范畴。进一步，文章阐释了旅游中小企业经营者创新行为的影响机制：经营者在创新过程中，其创新行为会受到创新意向的驱动，创新意向受到创新态度、主体规范、知觉行为控制的影响，创新认知影响创新态度。最后，文章提出提高旅游中小企业经营者对创新的认知水平、引导旅游中小企业经营者形成积极的创新态度、强化旅游中小企业经营者的主体规范作用、增强旅游中小企业经营者的行为控制等对策建议。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
杨松令
本文利用问卷调查资料对影响我国中小企业成功因素进行实证分析,结果显示,资本对企业成功与否影响显著;开业年限、行业、业主管理经验等因素与企业是否成功无显著相关关系。
关键词：
中小企业 成功 失败 实证研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
雷井生 冷俊峰
文章从中小企业的角度,提出了认知和情感信任是构成中小企业上向信任的构成要素,并通过结构方程模型分析207对上下级配对样本数据,结果表明:对主管的认知信任通过注意聚焦的完全中介作用间接影响员工的任务绩效;对主管的情感信任一方面直接影响员工的任务绩效,另一方面则通过情感承诺的部分中介作用间接影响员工的任务绩效。这对于中小企业组织行为学和人力资源管理的研究有着一定的借鉴作用。
关键词：
上向信任 认知信任 情感信任 任务绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
颜静 樊耘 张旭
研究基于内化性和情境性两个视角，依恋理论和交换理论两个基础，提出一个整合模型，探索双维度内化性心理依附（基于资源和基于身份）和情境性影响因素（角色模糊和私人关系）对指向不同对象的公民行为（主管和组织）的交互影响。应用结构模型和多元回归，利用３８４份问卷检验整合模型。结果表明：基于身份的依附对组织公民行为影响最强，基于资源的依附对主管公民行为影响最强；只有在角色模糊程度高的时候，私人关系才对主管心理依附与主管公民行为之间的关系具有积极影响；角色模糊与私人关系的交互对组织心理依附与组织公民行为之间关系具有消极影响。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
云绍辉 周燕霞
从个人、组织和培训系统三个方面提出研究假设,通过对九江地区30家中小型企业员工培训情况的问卷调查,对影响中小企业培训效果的因素进行实证研究,得出以下结论:个人因素对培训效果有显著影响,其中受训态度和工作投入度对培训效果的影响作用最为明显;组织因素对培训效果有促进和强化作用,其中影响最显著的因素是对培训重视程度和企业学习氛围;培训系统因素中对培训效果影响最显著的是培训内容和培训时间。
关键词：
中小企业 培训效果 影响因素 实证研究
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吕一博 苏敬勤 傅宇
本文从中小企业的成长动机——企业家导向、成长能力——企业创新能力、成长资源基础——企业内部资源和企业的资源外取、成长机会——企业环境四个角度,构建中小企业成长影响因素分析模型。通过我国东北地区235家中小企业的实证数据对理论模型及相关假设进行验证。数据分析结果表明企业的风险趋向、企业环境的不确定性、企业创新实现能力和创新推广能力都会直接激发和推动我国中小企业的成长;而企业的先动性和企业环境的动态性则被证实会恶化中小企业的短期成长;充足的金融资源和高水平的企业网络通过对其他因素的作用间接提升了中小企业的成长绩效,但其对中小企业成长的直接影响尚需进一步的细化研究。
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