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[期刊] 企业经济  [作者] 高晓芹  郝占刚  
心理契约包括个体水平上的心理契约和组织水平上的心理契约两个方面。在现代组织内部,企业和员工之间也存在这两个方面的心理契约,即员工对企业的心理契约和企业对员工的心理契约。本文对山东省烟台地区30多家中小企业员工的心理契约现状进行了问卷调查,总结出中小企业员工在成长中个体心理契约的特点,并在结论中提出中小企业员工心理契约可以通过实施有效的沟通、建立公平的竞争激励机制及科学的职业生涯发展规划等途径构建。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张烁  崔会保  
员工心理契约是员工对自己与组织相互责任的理解与认知。文章从员工的视角出发,采用自行研制的问卷,对山东省的10家中小企业共550名员工进行了员工心理契约的实证研究。通过对员工心理契约的两个方面——组织责任和员工责任的研究,得出了其三维结构、人口统计变量的差异性以及两者间的相互关系。最后,在总结研究结论的基础上,对未来的研究方向进行了展望。
[期刊] 技术经济  [作者] 黄国泉  刘淑敏  李鑫涛  
以我国中小企业为研究对象,设计调查问卷对我国18个省市的中小企业员工进行调查,并运用SPSS20.0软件进行数据分析。得到以下结论:心理契约整体与关系绩效整体显著正相关,员工心理契约对关系绩效具有较好的预测力;员工责任的发展型维度对关系绩效整体及其各维度有显著的预测作用;员工责任的交易型维度对关系绩效整体及其工作奉献维度具有显著的预测作用。
[期刊] 会计之友  [作者] 吕秀娥  韩岚岚  
中小企业对我国经济发展、解决就业、稳定社会秩序起着重要的作用,中小企业要健康持续地发展,必须重视企业内部控制体系的构建。文章对中小企业基于生命周期角度进行了研究分析,总结出不同生命周期企业的基本特征,并提出了建立内部控制的相应对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈雄鹰  
本文基于对北京10家中小企业人力资本贡献及员工心理契约的相关调查,分别对10家企业的人力资本贡献价值率和员工的心理契约水平进行测定,并尝试运用相关与回归分析法来验证两者之间的数量关系,指出两者之间存在正相关关系,员工心理契约水平的提高有利于企业人力资本贡献价值率的提升。
[期刊] 企业经济  [作者] 张志行  
传统心理契约理论基于员工个体与企业所形成的奉献与索取的对等关系,但随着时代的发展,工作团队已经成为企业的基本构成模式。本文认为团队契约由团队与企业间、员工与团队间及员工与企业间三个契约子模块构成,通过分析三个契约子模块的运作机制,针对团队与企业间契约的构建,提出破处目标棘轮、运用平衡计分卡建立多维考核机制等观点;针对员工与团队间契约的达成,提出构建内信机制、提高参与度等策略;针对员工与企业间契约的建立,提出强化三维沟通、拓展双重晋升空间等措施。综合三个子契约有机融合,提出了确立学习型团队、构建共同愿景等整合团队契约的路径。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙会  吴价宝  
一、引言中小企业是我国经济结构中的主要组成部分,相对于大企业而言它们数量众多、经营方式多样,更可能利用劳动密集型的生产过程,在促进就业、培育企业家与企业精神、增加人民收入、推进技术创新、缩小城乡差距等方面发挥着更重要的作用。由于我国中小企业生命周期一般较短,随着我国经济发展和转型以及全球竞争的加剧,对中小企业的发展也提出了更高的要求。回顾管理理论发展的百年历程,管理学科的发展,从本质意义上来说,是在科学理
[期刊] 财会通讯  [作者] 岳桂云  李梅芳  
本文通过对烟台市小企业新会计准则实施情况的调查,分析了培训后效果及实施情况。发现单位领导人的态度是小企业新会计实施与否的主要影响因素,同时还发现小企业会计人员对新会计准则的态度,与新会计准则对会计工作及会计人员个人影响显著相关,并提出了小企业实施新会计准则的注意问题。
[期刊] 农村经济  [作者] 吴婷婷  
基于实地调查的数据,本文从商业信用融资数量、融资条款与期限、融资方式以及对商业信用融资的认知这四方面深入剖析了农村中小企业商业信用融资情况。在剖析过程中,阐述了目前商业信用融资所存在的问题并对此提出相应的政策建议。
[期刊] 调研世界  [作者] 楚锂  
我国的中小企业伴随着经济的快速发展而不断成长,尤其是2003年实施《中小企业促进法》以来,中小企业无论是在数量、总体经济规模,还是对经济贡献上都占据了较大份额,已成为吸纳就业不可忽视的主要力量。本文通过问卷调查法和模型预测法,以湖南株洲为例,分析了中小企业吸纳劳动力就业的现状,与大型企业相比中小企业吸纳就业的比较优势以及困难和问题所在,以量化分析方法揭示了企业发展规模和吸纳就业能力之间的联系,以模型预测分析了未来五年就业形势,从外部环境和中小企业自身两方面提出了相应的对策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 钟春洋  
中小企业是推动科技创新与转型升级的坚实基础。国内外发展环境的压力和经济发展方式转变挤压了中小企业的生存空间,迫使其创新模式转型。文章依据宁波市494家中小工业企业转型升级情况的调研数据,采用理论分析、案例枚举和实证分析的方法,从创新意识、创新投入、创新环境、创新文化、创新政策等方面分析了中小企业转型升级的影响因素。依据中小型企业的规模、所在行业特征,针对政府相关职能部门、中小企业协会及企业自身提出相应的对策建议:要注重技术创新主体的分类引导和培育;中小企业协会协助拓宽研发资金来源渠道;加强知识产权保护,营
[期刊] 中国内部审计  [作者] 迟丹凤  付晓  邹婷  
作为国民经济重要组成部分,中小企业所处的外部环境日益复杂,对风险防控的要求也在不断提高。本文从内部控制视角进行问卷调查,分析中小企业税务风险管理的现状,提出防范税务风险管理的相应对策。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 杜雯翠  高明华  
利用来自889家制造业企业的调查数据,实证检验了信息化对中小企业持续成长的作用。研究发现,信息化能够有效扩展成长空间,促进中小企业的持续成长,并且随着企业持续成长力的提高,信息化的作用显得愈发重要;而信息化对西部地区中小企业持续成长的作用并不显著,对某些资本密集型行业的中小企业持续成长作用显著。
[期刊] 金融研究  [作者] 葛永盛  童盼  
融资难是制约我国中小企业发展的瓶颈,也是摆在广大研究工作者面前的重大课题。本文从关系专用性投资的视角,考察了中小企业对融资关系的处理以及融资契约的安排,通过数学建模检验了静态博弈的非效率性,以及动态博弈下不同融资模式的子博弈完美纳什均衡的参与约束条件,进而为解决我国中小企业融资难问题提出了政策性建议。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 宫志诚  
中小企业融资难是一个系统性问题,更是一个系统协调不平衡问题。为有效解决这一问题,2008年6月,烟台市在充分考察论证的基础上,创造性地发起成立了"中小企业融资合作联盟",通过银政企联手搭建合作平台,把政府部门的协调优势、金融机构的资金优势、担保机构的风险控制优势有机整合,使中小企业融资道路越走越宽。
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