- 年份
- 2024(10089)
- 2023(14192)
- 2022(12107)
- 2021(11356)
- 2020(9753)
- 2019(22197)
- 2018(22057)
- 2017(42356)
- 2016(23048)
- 2015(26174)
- 2014(25981)
- 2013(26126)
- 2012(23779)
- 2011(21128)
- 2010(21487)
- 2009(20682)
- 2008(19860)
- 2007(17545)
- 2006(15654)
- 2005(14061)
- 学科
- 业(96467)
- 济(95430)
- 经济(95319)
- 管理(89762)
- 企(88650)
- 企业(88650)
- 方法(43833)
- 数学(33933)
- 数学方法(33583)
- 财(31828)
- 业经(31384)
- 农(29050)
- 务(24519)
- 财务(24441)
- 财务管理(24404)
- 企业财务(23154)
- 中国(22648)
- 农业(20884)
- 制(20041)
- 技术(20040)
- 和(19610)
- 理论(19471)
- 划(17836)
- 学(17468)
- 策(16939)
- 地方(16910)
- 贸(15089)
- 贸易(15080)
- 环境(14939)
- 易(14626)
- 机构
- 学院(333253)
- 大学(330499)
- 管理(141964)
- 济(131005)
- 经济(128019)
- 理学(120711)
- 理学院(119513)
- 管理学(117784)
- 管理学院(117162)
- 研究(103441)
- 中国(82379)
- 京(71763)
- 科学(64333)
- 财(62980)
- 农(53336)
- 所(51826)
- 江(50676)
- 财经(49538)
- 业大(48919)
- 中心(47828)
- 研究所(46798)
- 北京(45461)
- 经(44976)
- 农业(41788)
- 州(41243)
- 范(40975)
- 师范(40616)
- 商学(37630)
- 院(37550)
- 经济学(37252)
- 基金
- 项目(221292)
- 科学(174461)
- 研究(163550)
- 基金(160322)
- 家(138256)
- 国家(137010)
- 科学基金(119657)
- 社会(101706)
- 社会科(96407)
- 社会科学(96378)
- 省(87334)
- 基金项目(85694)
- 自然(78782)
- 自然科(76866)
- 自然科学(76849)
- 自然科学基金(75519)
- 教育(73966)
- 划(71905)
- 编号(67727)
- 资助(65773)
- 成果(53589)
- 重点(48426)
- 部(48101)
- 创(47827)
- 发(46459)
- 课题(45292)
- 创新(43934)
- 业(43046)
- 项目编号(42348)
- 科研(41816)
- 期刊
- 济(150623)
- 经济(150623)
- 研究(95806)
- 中国(64131)
- 管理(58338)
- 财(52700)
- 学报(48666)
- 农(48484)
- 科学(46299)
- 大学(37037)
- 学学(34612)
- 农业(34041)
- 教育(33799)
- 技术(31806)
- 融(29348)
- 金融(29348)
- 业经(26498)
- 财经(24244)
- 经济研究(21766)
- 业(21265)
- 经(20751)
- 图书(19104)
- 问题(18964)
- 技术经济(18639)
- 现代(17148)
- 财会(16881)
- 理论(16385)
- 科技(16128)
- 资源(15934)
- 会计(15251)
共检索到498039条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
于唤洲 张志华
针对中小企业人力资源管理现状,提出了危机预警的重要性和迫切性,明确了危机预警的两层含义,一是对目前状态的诊断和识别,分析是否达到了危机临界区域,及达到的程度,制定相应的措施,事前预防、事中调整,抑或是进行事后补救。另一方面是根据现在的状况,判断将在什么时候发生危机,即预测功能。本研究构建了中小企业人力资源管理危机预警系统,该预警系统由警源信息收集子系统、危机预警诊断与评价子系统、危机预警与报警子系统构成,并对各子系统的功能进行了定义;在此基础上,对预警系统的特点、预警系统的运行机制以及危机预警的级别确定等
[期刊] 统计与决策
[作者]
尹训红
人力资源是企业最最宝贵的资源,对人力资源利用的好坏直接决定着企业的成败。企业人力资源类危机居于企业各类危机的核心,此类危机的解决,可有效防止企业其他类危机的出现。企业人力资源类危机本质是员工需求危机。企业人力资源类危机预警系统,包括企业员工需求管理系统、员工的工作满意度和忠诚度管理系统、员工工作满意度调查系统和员工的职业生涯管理系统四个部分。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王福鑫 任娟
人力资源危机是文化企业发展的潜在威胁。构建人力资源危机预警系统能够帮助文化企业提高人力资源危机意识及危机的预控与处理能力,实现企业的可持续发展。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王雅荣 尉莹莹
文章基于平衡计分卡理论,建立了财务方面、内部运营方面及学习与成长3个一级指标20个二级指标的人力资源危机评价指标体系,德尔菲法和层次分析法分别确定两级指标体系权重,构建人力资源危机预警评价模型。运用人力资源危机预警评价模型评价C公司人力资源危机状态处于中度危机。
[期刊] 企业经济
[作者]
胡小燕
财务风险管理对于现代企业具有十分重要的意义。本文首先运用委托代理理论对企业财务风险管理进行了博弈分析,由此论证了财务危机预警的重要性。然后,文章对财务危机预警系统的基本理论问题包括监测目标、分析框架以及基本程序等进行了较深入的阐释,并对目前国内外常用的财务预警模型作了比较分析。最后,作者总结了财务预警系统管理应注意的问题。
关键词：
财务风险管理 危机预警 博弈
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘宏鹏 赵芬
本文通过SWOT模型,分析了后金融危机时代中小企业人力资源管理面临的发展机遇和挑战,以及所具备的优势和劣势,在此基础上提出了一系列中小企业人力资源管理的突围策略。
关键词：
中小企业 人力资源管理 应对策略
[期刊] 商业研究
[作者]
杜兰英 余道先
中小企业在我国的国民经济中日益发挥着重要作用。然而由于我国的中小企业普遍存在着财务制度不健全、核算随意性大、企业经营者金融风险意识淡薄等问题,因此有必要针对中小企业的特点,建立合理有效的企业财务风险预警系统以规避企业经营风险、提高企业经济效益、保证国民经济健康稳定发展。
关键词：
财务风险 预警系统 预警指标
[期刊] 会计之友
[作者]
罗威
随着《大企业税务风险管理指引(试行)》的发布,企业税务风险管理得到了越来越多企业的重视。对于中小企业来说,其税务风险的防范能力比大企业还要低,因此更有必要建立税务风险预警系统。文章首先利用AHP分析法,通过对中小企业关键财务指标的分析筛选,构建了中小企业税务风险预警指标体系,在此基础上通过建立税务风险预警模型,对样本企业数据进行了分析,为中小企业管理者对潜在税务风险进行合理评估、分析提供了参考。
关键词：
税务风险 AHP分析法 模型 预警系统
[期刊] 企业经济
[作者]
刘厚金
绩效导向的人力资源管理无疑是突破中小企业发展瓶颈的明智选择。当前我国中小企业人力资源规划的危机主要体现在规划缺失严重、脱离企业实际、支撑体系不完善以及执行不力等方面。其原因主要是企业发展战略的多变性与模糊性、对人力资源规划认识不全面、人力资源管理模式存在缺陷、专门的高素质人力资源管理者短缺以及员工素质相对较低等。其治理对策主要是应该明确企业发展战略,促进人力资源规划与企业战略融合;健全人力资源管理体系,完善人力资源规划的支撑平台;提高人力资源管理者和员工的整体素质;创建灵活多变、动态有序的适合中小企业人力资源规划发展的新模式。
关键词：
中小企业 人力资源规划 危机 治理
[期刊] 中国高教研究
[作者]
武宇清 王余丁
高等院校危机管理的重点是预防危机发生。建立危机预警系统是为了能尽早地发现危机来临,建立一套能感应危机来临的信号报告系统,并能够判断这些信号与危机之间的关系,帮助学校管理者采取及时的行动,迅速转入危机事件管理状态。危机预警系统主要由危机监测、危机评估、危机决策三个子系统组成。
关键词：
高校 危机管理 预警系统
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱磊 朱峰
企业在发展过程中,可能遭遇形形色色的危机。本文通过对三个企业危机案例的剖析,引出危机与企业危机管理,指出在企业内部建立危机管理预警系统的必要性,并介绍了危机预警系统的构成与建立。经过企业警源的确认、预警指标系统的设立和警度的划分来完成企业危机管理预警系统的运作,从而帮助企业尽早发现危机、确定危机的严重程度,以便进行危机防范、危机处理。
关键词：
企业 危机管理 预警系统
[期刊] 技术经济
[作者]
周新德
家族企业危机主要包括外部环境变化带来的危机和由内部因素带来的危机两大类型。家族企业危机管理对家族企业的生存与发展具有极其重要的意义。家族企业危机预警系统具体由危机监测系统、危机识别系统、危机诊断系统、危机评价系统和危机预处理系统五个子系统构成。家族企业危机预警评价指标体系的设计与警度预报是家族企业危机预警系统构建中的一项重要内容。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李鹏程 唐贵瑶 张丽敏
本文以我国中小企业为研究对象,探讨了企业人力资源管理强度的关键影响因素以及作用后果。对118个中小企业的实证研究表明,员工之间的社会互动和企业放权式管理是企业进行人力资源管理强度建设的关键因素。高强度的人力资源管理系统能够有效促进中小企业员工的创新行为和组织承诺,以及企业整体的创新绩效。在理论上,本文丰富了人力资源管理强度前因后果方面的研究,能够为该领域的后续研究做相应参考。同时,上述研究结果给管理者也带来一定启示。中小企业可以通过变革权力配置模式,进行适当放权,并且推动员工之间的互动交流而提升人力资源管理系统的强度。这种人力资源管理系统强度的提升会相应强化企业创新绩效。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘晓云
人力资源管理是我国中小企业管理中最重要的要素,而我国中小企业在日常经营管理活动中却往往缺乏这方面的系统研究。我国中小企业人力资源管理在部门定位、招聘、培训、考核以及薪酬管理等方面存在着问题,从人力资源管理基础体系出发,结合我国中小企业经营管理的实际情况,我国中小企业人力资源管理的对策是:建立人力资源规划;完善招聘程序;建立培训计划;开展绩效管理培训;设置以绩效为导向的薪酬结构,等等。
关键词：
中小企业 人力资源 管理 问题 研究
[期刊] 经济体制改革
[作者]
武振业 陈旭
本文认为 ,以人才竞争为显著特征的 2 1世纪 ,人力资本是最重要的资本 ,人力资源是第一资源 ,这在高科技中小企业表现得尤为突出。目前制约我国高科技中小企业发展的“瓶颈”因素和薄弱环节正是人力资源管理机制问题。为此 ,作者提出了相应的对策措施 :( 1)实现企业人力资源社会化 ;( 2 )从选才和用才两方面入手 ,促进人才合理使用 ;( 3 )做好高科技中小企业人力资源开发工作
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
