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[期刊] 企业经济
[作者]
曹莉娜
在知识经济时代,中小企业想要获得持续创新,在竞争中更胜一筹,则要重视对人的管理。那种将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适合。人力资源能力成熟度模型是一种体系化的人力资源管理战略,能在中小企业中运用并有效提升人力资源管理效能。本文根据这一模型的基本理论,将人力资源能力成熟度模型的判断标准整合在问卷中。基于问卷调研的结果,结合模糊聚类分析法探索了江苏中小企业的人力资源管理情况,得出了苏南、苏中和苏北地区的中小企业人力资源管理实践结果。
关键词：
人力资源成熟度 中小企业 创新
[期刊] 上海经济研究
[作者]
周及真
江苏是全国创新发展转型升级的先试先行区,在企业创新行为方面积累了丰富经验和典型案例。本文基于新经济社会学"嵌入理论"归纳江苏企业创新行为"三层嵌入模式",构建企业自律创新行为模型,解构企业创新行为"四元驱动机制"。通过国家统计局对江苏省82896家企业调查数据的实证研究得出结论,江苏企业的主要创新战略目标是通过增加研发投入来提升创新实力、主要创新活动是内部R&D、主要创新举措是申请实用新型或外观设计专利、创新的最大影响因素是高素质人才和创新精神企业家;但各类企业中,服务业企业、苏南地区企业、大规模企业、高技术和高新技术企业、民营企业和私人控股企业的创新能力和意识更为突出、创新合作更充分;所得税减免政策对高新技术企业的激励效果大于一般企业,某些创新政策效果不明显的主要原因是部分企业不具备享受特定创新政策的资格。因此,必须因地制宜实施个性化创新政策,在创新龙头企业引领下充分深化企业间模仿协作共享,政府应搭建协同创新的公共服务平台以加快培育开放性创新生态系统。
[期刊] 财会通讯
[作者]
钟念 邬旻 周洁 杨扬 乔久华
本文以江苏省中小企业为研究对象,挑选了204家有代表性的中小企业作为样本进行了企业资金来源状况的问卷调查,通过数据图表直观表述及对比分析江苏省中小企业资金来源状况,探寻江苏省中小企业资金来源困难的原因,建设性地提出一些解决中小企业资金来源问题的可行路径。一、江苏省中小企业资金来源现状(一)基于地域视角具体如下:(1)总体情况。在接受调查的204家江苏省中小企业中,有137家企业认为目前资金状况一般,占全部调查对象的67.16%;有34
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王成军 葛智勇 窦德强
在知识经济时代,企业将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适合。人力资源能力成熟度模型是一种体系化的人力资源管理战略,可有效提升人力资源管理效能。本文简要分析了这一模型的基本理论和认识误区,探讨了其对人力资源管理评估及改进过程。
关键词：
能力成熟度模型 管理优化 人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
由丽丹 刘传哲
本文用相关分析和回归分析的方法对江苏省科技型中小企业的融资与发展的相关程度进行了定量分析,分析不同融资方式对科技型中小企业发展的贡献程度,得出了江苏省科技型中小企业工业总产值与科技开发贷款具有强正相关关系,而与地方财政科技拨款占财政支出比重没有太大的相关关系,并依此得出了几点启示。
关键词：
科技型中小企业 融资 相关关系
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张荣光 张惠琴 尚甜甜
学界关于企业技术创新影响因素的研究很多且大多基于定性分析，针对矿产资源型企业技术创新的研究比较罕见。本文以１４３份矿产资源型企业技术创新情况的调查问卷为实证研究对象，根据模糊聚类分析方法，利用Ｍａｔｌａｂ软件对影响矿产资源型企业技术创新的影响因素进行了聚类分析和主从排序，为政府和企业制定促进技术创新的政策和策略提供了可以信赖的数量依据。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
田家林 徐立岗 方海燕
本文首先回顾了中小企业创新的相关文献,认为中小企业产权清晰,利润动机明确,具有强烈的创新动力,创新机制灵活,创新速度快、效益高。然后归纳了目前江苏省中小企业创新的现状,提出目前所面临的主要问题,包括创新资金投入不足,融资渠道不健全,创新设备、人才投入不足,创新动力机制不足,创新管理不完善,与外部的协作不够,宏观经济、产业环境有待进一步优化等。文章最后提出了相关的政策建议,以促进江苏省中小企业创新的发展,包括提高创新意识,建立中小企业自主创新的激励机制;建立健全创新支持服务体系,改变中小企业融资难状况;保护
关键词：
创新合作 创新管理 创新激励
[期刊] 生态经济
[作者]
高志杰
文章结合黑龙江省中小企业实际情况,建立科学的技术创新能力评价体系,在运用AHP法确定各指标权重的基础上,对黑龙江省中小企业技术创新能力进行模糊综合评价,为政府制订相关政策及企业确定技术创新战略提供了一定的客观依据。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
徐志明
对江苏省538家企业的问卷分析表明,中小企业融资难仍是一个普遍性的现象,不同时期、不同类型的中小企业融资难度有较大差异。中小企业融资难的原因多种多样,但金融抑制则是根本原因。最后从完善金融体系、发展多层次资本市场体系、建立民间金融机构、加快利率市场化改革步伐等方面提出了若干对策建议。
关键词：
中小企业 融资 金融抑制 江苏省
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王克岭
人力资源的优劣对中小企业的发展具有举足轻重的影响。本文讨论了目前中小企业人力资源开发与管理方面的不足, 并就加强中小企业人力资源的建设提出了一些对策和建议。
关键词：
中小企业 人力资源 问题 对策
[期刊] 统计与决策
[作者]
柳炳祥 李海林
在科学技术、经济管理中经常要对一些主体对象按照某种标准进行分类,便于更好的经营管理和发展。但在实际的分类中,有些标准是不确定的、含有模糊性的中介状态,如企业的技术密度水
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘长义 孙刚
传统信贷政策下,银行对中小企业信用评价时是把单个企业作为评价主体,文章突破了这一限制,提出供应链金融模式下信用指标体系建立的准则,构建了信用评价指标体系,并建立了基于聚类分析和模糊可拓AHP的信用评价模型,该模型把区间模糊数的基本理论引入到AHP群组评价中,利用聚类分析法来确定专家的权重,并结合模糊综合评价法得出评价对象的信用评价值。最后将其用于A企业的信用评价,实例表明了该方法的实效性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周及真
企业的各类异质性对企业创新行为差异性的塑造具有决定性的作用,其中尤以企业规模大小和规模化经营水平对整体创新行为的影响最为显著,蕴含着一系列规律性特质。文章基于江苏省大量企业调查数据,构建企业创新行为模式"1—3—3(4)—1"逻辑框架,吸收借鉴心理学"自律行为理论",将规模异质性作为企业创新行为控制因素,以独特的理论视阈整合进"企业创新行为模式"分析框架;从企业创新行为的控制因素(企业异质性)、驱动因素(创新的主导、引领和支撑)、主体要素(创新的内容、形式和程度)、目标和成效(创新的绩效)这四大方面,探寻规模异质性下制造业企业创新行为模式的差异性规律,总结与制造业企业规模呈U型关系、倒U型关系和正相关的各类创新行为要素,并提出相应的对策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周及真
企业的各类异质性对企业创新行为差异性的塑造具有决定性的作用,其中尤以企业规模大小和规模化经营水平对整体创新行为的影响最为显著,蕴含着一系列规律性特质。文章基于江苏省大量企业调查数据,构建企业创新行为模式"1—3—3(4)—1"逻辑框架,吸收借鉴心理学"自律行为理论",将规模异质性作为企业创新行为控制因素,以独特的理论视阈整合进"企业创新行为模式"分析框架;从企业创新行为的控制因素(企业异质性)、驱动因素(创新的主导、引领和支撑)、主体要素(创新的内容、形式和程度)、目标和成效(创新的绩效)这四大方面,探寻
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周及真
企业的各类异质性对企业创新行为差异性的塑造具有决定性的作用,其中尤以企业规模大小和规模化经营水平对整体创新行为的影响最为显著,蕴含着一系列规律性特质。文章基于江苏省大量企业调查数据,构建企业创新行为模式"1—3—3(4)—1"逻辑框架,吸收借鉴心理学"自律行为理论",将规模异质性作为企业创新行为控制因素,以独特的理论视阈整合进"企业创新行为模式"分析框架;从企业创新行为的控制因素(企业异质性)、驱动因素(创新的主导、引领和支撑)、主体要素(创新的内容、形式和程度)、目标和成效(创新的绩效)这四大方面,探寻
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