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[期刊] 中国内部审计  [作者] 颜雄兵  
中央银行内部审计力度逐年加大,但"年年搞审计,年年有问题"的现象一直存在,原因之一是内审问责制度不完善,问责难以落实。本文分析了中央银行分支机构开展内审问责的重要意义,深入剖析了内审问责现状和存在的问题,并提出从内审问责目标、问责主体、问责客体、问责规则以及实施流程、保障机制等方面构建内审问责机制。
[期刊] 金融研究  [作者] 裴传智  
关于深化中央银行分支机构职能转换的研究裴传智1993年下半年以来开始的中央银行分支机构职能转换工作,其显著特征是去掉了人民银行分支机构分配保证经济发展重点所需的信贷资金和调剂贷款规模的职能,强化并丰富了传统的金融监管职能。由于计划资金部门专司信贷资金...
[期刊] 金融研究  [作者]
关于中央银行分支机构转换职能的思考编者按:《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出“中国人民银行分支机构作为总行的派出机构,不再拥有资金调控权,主要职责就是实行金融监督和管理。”这一举措是1984年我国中央银行体制建立以来的根...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 刘丽巍  
中央银行在货币经济理论当中的地位相当重要,而其分支机构的设置则更多地是一个实践问题。本文以英、美及欧元区中央银行的发展历史与近期变化为考察对象,从分支机构的设立方式、组织定位、功能与角色三个方面研究其成功的理念和做法,以期对我国的中央银行体制改革提供有益的启示。
[期刊] 南方金融  [作者] 中国人民银行海口中心支行课题组  黄良谋  
本文从中央银行分支机构人力资源配置存在的问题出发,结合人力资源配置原则、形式,以个人与岗位关系为基础,基于个人-岗位动态匹配模型的研究视角,对优化央行分支机构人力资源配置提出创新观念、严格招聘程序、加强职业管理等建议措施。
[期刊] 财经论丛  [作者] 肖文东  华猛  
目前,世界范围内商业银行普遍实行的是总分行制经营模式,在这种模式下,总行和各级分支机构之间在经营产权方面存在明显的委托代理关系。本文在预算管理框架内,构建了薪酬激励、声誉激励和晋升激励三种激励约束机制,进而得出了相关政策性结论。
[期刊] 武汉金融  [作者] 马骏  
日前,银监会下发了《商业银行稳健薪酬监管指引》,对完善绩效考核机制、实现稳健经营和可持续发展具有重要的指导意义。本文从银行分支机构经营管理角度,对五家大型银行分支机构绩效考核机制进行了比较分析,查找现行绩效考核机制存在的问题和不足,进而提出改进措施。
[期刊] 浙江金融  [作者] 方道富  
坚持中央银行分支机构独立履行职责的若干思考方道富由于中央银行所处的特殊地位和作用,与地方政府和地方利益的关系处理,就成为当今我国中央银行分支机构独立履行职责所遇到的最敏感的问题。正因为如此,八届全国人大三次会议讨论通过并已于1995年3月18日公布施...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 方道富  
坚持中央银行分支机构独立履行职责的若干思考方道富一、独立履行职责必须重视造就过硬的自身队伍素质国务院《关于金融体制改革的决定》对人民银行分支机构的7项基本职责作出过明确的表述。为使中央银行分支机构尽快适应转换职能的要求,担负起“真正的中央银行”的重任...
[期刊] 西南金融  [作者] 罗晓健  
人民银行分支机构必须适应形势发展的要求,通过创新加强和改进调查统计工作。成都分行当前通过研究探索先行指标体系、建立微观主体联系机制、夯实时间序列数据平台、学习借鉴联储分析框架和加强计量分析方法应用等举措,加强调查统计工作创新,提高工作成效。为进一步提高履职能力,必须把分析工作放在调查统计工作的突出重要位置,夯实调查统计基础,提高干部队伍素质,积极推动人民银行分支机构调查统计工作创新。
[期刊] 金融研究  [作者] 王献生  
中央银行分支机构设置的“二项原则”及改革方案中国人民大学经济系王献生中央银行的独立性在很大程度上取决于其组织体系状况,而中央银行的组织体系在一定意义上又取决于其分支机构的设置原则。因此,深入探讨中央银行分支机构的设置原则及改革方案,不仅是一个十分重要...
[期刊] 金融与经济  [作者] 中国人民银行南昌中心支行内审处课题组  宋剑锋  徐芬  
近年来的人民银行各级分支机构内部审计力度不可谓不大,但屡审屡犯的现象却时常发生。究其原因,当前不完善的审计问责制度以及由此导致的后续执行中的问责落实困难可以说是其一重要原因。因此,建立并完善人民银行内审问责制,推动内部审计发挥最大功效有着重要的现实意义。
[期刊] 新金融  [作者] 沈凡  
本文以银监会新发布的《商业银行资本管理办法》为切入点,从加权风险资产计量和管理角度分析了新办法给银行商业分支机构带来的冲击,重点讨论了内评法对商业银行分支机构经营策略的影响。在此基础上,对商业银行分支机构的应对策略进行了探索,探讨了对单个客户的定价策略、正确处理发展与管理关系、持续优化结构以及建立资本约束管理机制等问题。
[期刊] 南方金融  [作者] 冼宇航  
当前有多种因素影响人民银行分支机构的执法效果,主要包括法律制度的缺失,机构长期不稳定、执法力量薄弱和执法模式不足等,本文对此提出了有针对性的改进建议。
[期刊] 西南金融  [作者] 人民银行成都分行依法行政课题调研组  史晓南  陈育  
职权法定是依法行政的基本原则之一。实践中,行政机关普遍存在着对本部门拥有和行使的行政职权认识不清、越权或滥用权力、重实体轻程序、重视权力得失而忽视权力运行等诸多问题。因此,对行政职权的全面梳理和行政责任的分解是行政机关依法履行职责的前提和重要保障,也是适应政府职能转变、全面推进依法行政的一项具体工作。本调研课题主要依据《中国人民银行法》等法律、法规和部门规章,对人民银行分支机构行政职权进行了梳理和分解,并进行了初步的分析,以帮助大家正确认识和了解分支机构行政职权的基本状况,推动分支机构依法行政工作的深入开展。
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