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[期刊] 南方金融
[作者]
中国人民银行海口中心支行课题组 黄良谋
本文从中央银行分支机构人力资源配置存在的问题出发,结合人力资源配置原则、形式,以个人与岗位关系为基础,基于个人-岗位动态匹配模型的研究视角,对优化央行分支机构人力资源配置提出创新观念、严格招聘程序、加强职业管理等建议措施。
关键词：
中央银行 人力资源配置 优化 动态模型
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘丽巍
中央银行在货币经济理论当中的地位相当重要,而其分支机构的设置则更多地是一个实践问题。本文以英、美及欧元区中央银行的发展历史与近期变化为考察对象,从分支机构的设立方式、组织定位、功能与角色三个方面研究其成功的理念和做法,以期对我国的中央银行体制改革提供有益的启示。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
中国人民银行济南分行人事处课题组 王均坦
本文以人民银行济南分行为例,在对辖区2006—2008年人力资源配置情况进行分析的基础上,尝试运用马尔可夫分析法,对2009、2010年人力资源配置情况进行分析预测,以期为分支机构人力资源优化配置提供参考。
关键词：
公共部门 人力资源配置 供给优化
[期刊] 金融研究
[作者]
裴传智
关于深化中央银行分支机构职能转换的研究裴传智１９９３年下半年以来开始的中央银行分支机构职能转换工作，其显著特征是去掉了人民银行分支机构分配保证经济发展重点所需的信贷资金和调剂贷款规模的职能，强化并丰富了传统的金融监管职能。由于计划资金部门专司信贷资金...
[期刊] 金融研究
[作者]
王献生
中央银行分支机构设置的“二项原则”及改革方案中国人民大学经济系王献生中央银行的独立性在很大程度上取决于其组织体系状况，而中央银行的组织体系在一定意义上又取决于其分支机构的设置原则。因此，深入探讨中央银行分支机构的设置原则及改革方案，不仅是一个十分重要...
[期刊] 金融研究
[作者]
关于中央银行分支机构转换职能的思考编者按：《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出“中国人民银行分支机构作为总行的派出机构，不再拥有资金调控权，主要职责就是实行金融监督和管理。”这一举措是１９８４年我国中央银行体制建立以来的根...
[期刊] 中国内部审计
[作者]
颜雄兵
中央银行内部审计力度逐年加大,但"年年搞审计,年年有问题"的现象一直存在,原因之一是内审问责制度不完善,问责难以落实。本文分析了中央银行分支机构开展内审问责的重要意义,深入剖析了内审问责现状和存在的问题,并提出从内审问责目标、问责主体、问责客体、问责规则以及实施流程、保障机制等方面构建内审问责机制。
关键词：
中央银行 分支机构 内审问责 机制
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
中国人民银行济南分行课题组 刘健
随着经济金融形势的发展变化,对人民银行分支机构履职能力的要求越来越高,客观上要求其人力资源培训开发必须以提高员工的能力素质为核心,创新构建能力本位培训开发模式。在对人民银行分支机构人力资源培训开发工作进行深刻反思的基础上,对构建规范完善的能力本位培训开发体系进行了思考,为改进人力资源培训开发工作提供参考。
关键词：
人力资源 能本管理 培训开发 模式 研究
[期刊] 浙江金融
[作者]
方道富
坚持中央银行分支机构独立履行职责的若干思考方道富由于中央银行所处的特殊地位和作用，与地方政府和地方利益的关系处理，就成为当今我国中央银行分支机构独立履行职责所遇到的最敏感的问题。正因为如此，八届全国人大三次会议讨论通过并已于１９９５年３月１８日公布施...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
方道富
坚持中央银行分支机构独立履行职责的若干思考方道富一、独立履行职责必须重视造就过硬的自身队伍素质国务院《关于金融体制改革的决定》对人民银行分支机构的７项基本职责作出过明确的表述。为使中央银行分支机构尽快适应转换职能的要求，担负起“真正的中央银行”的重任...
[期刊] 中国劳动
[作者]
卿涛 王晓平 杨康来
资源的配置效率是管理始终关注的重点。所谓"效率",就是指一定的投入量(为实现组织目标所需要消耗的人力、物力和财力)所产生的有效成果。通常,效率是根据产出成果与资源投入量的比率来评价的。效率的最高层次是人尽其才、物尽其用。
[期刊] 西南金融
[作者]
罗晓健
人民银行分支机构必须适应形势发展的要求,通过创新加强和改进调查统计工作。成都分行当前通过研究探索先行指标体系、建立微观主体联系机制、夯实时间序列数据平台、学习借鉴联储分析框架和加强计量分析方法应用等举措,加强调查统计工作创新,提高工作成效。为进一步提高履职能力,必须把分析工作放在调查统计工作的突出重要位置,夯实调查统计基础,提高干部队伍素质,积极推动人民银行分支机构调查统计工作创新。
关键词：
中央银行 调查统计 创新
[期刊] 浙江金融
[作者]
贺绎奋
区域经济发展的不平衡是我国宏观调控政策不得不面对的一个基本国情,财政政策可以通过国债资金、转移支付等多种方式体现对区域差异的关注,而货币政策也有很多举措,比如,人民银行在研究支持西部大开发和东北振兴的金融政策。过去一段时间,我国的货币政策更多地强调全国统一的总量控制,忽视了对不同地区金融资源实施区别对待和分类指导,影响了货币政策效果。很多理论研究也一直关注这个问题,认为东西部区域间经济发展水平的差异与央行高度统一、具有相对独立性货币政策的实施,呈现政策目标与实际效果非一致性,降低了货币政策的有效性。本文运用经济结构性增长和最优货币区理论,剖析了我国目前央行分支机构执行货币政策的现实必然与客观经...
[期刊] 技术经济
[作者]
周圣 史本山 文忠平 段玉娟
以商业银行的经营性分支机构为研究对象,用信贷客户综合收益和经济资本占用系数确定银行的收益目标和约束条件,建立了基于风险调整后资本收益率(RAROC)最优的贷款组合优化配置模型,改进了以往贷款组合模型需要假设收益目标或风险承受度的缺陷。探讨了综合收益RAROC最大化目标下的贷款组合"软约束"市场化管理方法,有效补充了当前商业银行行政色彩浓厚的规模"硬约束"计划管理方式。
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