标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(12367)
2023(17350)
2022(14796)
2021(13710)
2020(11596)
2019(26290)
2018(25874)
2017(50205)
2016(27620)
2015(30524)
2014(29962)
2013(29853)
2012(27368)
2011(24557)
2010(24505)
2009(22693)
2008(22626)
2007(20016)
2006(17854)
2005(15821)
作者
(81535)
(67690)
(67218)
(63808)
(43167)
(32457)
(30417)
(26487)
(25567)
(24286)
(22984)
(22800)
(21610)
(21571)
(21118)
(20604)
(20391)
(20238)
(19412)
(19372)
(17120)
(16562)
(16473)
(15480)
(15145)
(15120)
(15029)
(14872)
(13492)
(13399)
学科
(112034)
经济(111903)
(101940)
管理(91711)
(90809)
企业(90809)
方法(49910)
数学(40081)
数学方法(39634)
(35295)
(34234)
业经(34230)
中国(27497)
农业(24668)
(24394)
财务(24328)
财务管理(24298)
企业财务(23044)
(21883)
技术(21804)
(21512)
地方(21108)
(20987)
贸易(20979)
(20511)
(20404)
理论(20262)
(19782)
(18911)
环境(17021)
机构
学院(395062)
大学(390954)
管理(159284)
(158912)
经济(155648)
理学(137644)
理学院(136190)
管理学(134061)
管理学院(133349)
研究(130883)
中国(98663)
(83146)
科学(82323)
(73227)
(72942)
(66639)
业大(63064)
研究所(60699)
(59152)
中心(58603)
财经(58406)
农业(57613)
(53167)
北京(51937)
(48682)
师范(48141)
(47316)
(47240)
经济学(46146)
财经大学(43172)
基金
项目(267505)
科学(210008)
基金(193731)
研究(192765)
(170228)
国家(168701)
科学基金(144772)
社会(120973)
社会科(114697)
社会科学(114666)
(105751)
基金项目(102936)
自然(96066)
自然科(93839)
自然科学(93813)
自然科学基金(92170)
(88511)
教育(87537)
资助(79530)
编号(78288)
成果(62275)
重点(59874)
(58008)
(57538)
(57482)
课题(53618)
创新(53084)
(51533)
科研(51105)
教育部(49259)
期刊
(177100)
经济(177100)
研究(113909)
中国(72158)
(67048)
学报(65081)
管理(61869)
科学(59152)
(57723)
大学(48697)
学学(46369)
农业(46188)
教育(39388)
(34484)
金融(34484)
技术(34044)
业经(31561)
财经(28502)
经济研究(27793)
(26079)
(24439)
问题(22993)
技术经济(20878)
科技(19988)
现代(19186)
(18868)
商业(18349)
理论(17810)
图书(17739)
(17673)
共检索到578188条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学  [作者] 邹俊  张芳  
中央企业重组是我国国有企业改革的重要方面,对整个国民经济有重要影响。"十一五"期间,中央企业改革取得了重大发展,但仍有诸多问题和矛盾需要深入解决。继续推进中央企业战略重组对于降低交易成本,提高国际竞争力和调整产业结构等都有重要意义。"十二五"期间继续推进中央企业重组在制度层面和央企内部有着诸多有利条件,但也面临着规模经济、企业家精神、垄断行业治理和治理机构建设等方面的障碍,在此基础上提出了继续推进中央企业战略重组的有关策略。
[期刊] 企业经济  [作者] 胡波  
目前,越来越多的企业选择企业战略联盟的方式来获取自己需要的知识,借此来培养和加强自己的竞争优势。本文通过对企业战略联盟中知识转移的动因进行分析,结合企业战略联盟中知识转移的过程模型,探讨了影响企业战略联盟中知识成功转移的诸多影响因素,在此基础上,提出了促进企业战略联盟中知识成功转移的策略。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 徐传谌  邹俊  
中央企业重组是我国国有企业改革的重要方面,对整个国民经济有着重要影响。近年来,中央企业改革取得了重大发展,但仍有诸多问题和矛盾需要通过重组整合深入解决。中央企业在战略重组中会遇到交易成本的不确定性、规模经济的不确定性、产业结构的不确定性和人力资本的不确定性等问题,这些不确定因素会对央企重组产生重要影响,甚至关系重组成败。因而必须采取一定的规制措施,继续推进中央企业战略重组。具体政策建议如下:明确战略定位,承诺行动;信息透明,降低交易成本;健全治理结构,建设人才梯队;控制关键领域,围绕产业价值链开展重组;促进企业文化融合;合理配置人力资本,建立合理人力资本流动机制;加强监控,避免一"组"了之;谨...
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 李创荣  
国有外经贸企业战略性重组的思路和策略广东外语外贸大学李创荣1997年,我国对外贸易继续保持增长势头,进出口总额达3250亿美元,跻身世界十大贸易国之列。其中出口增长高达20.9%,贸易顺差突破400亿美元。在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到,目前我...
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 翟淑萍  白冠男  白素文  
本文理论分析企业战略定位对现金持有策略的影响,并以2009—2016年沪、深两市上市公司为样本进行了实证检验。研究结果显示:企业战略越激进其现金持有水平越高。进一步对企业战略激进度对现金持有水平的影响机理进行检验,结果发现,企业战略定位影响企业经营风险与代理成本,出于谨慎动机与代理动机,实施较为激进战略的企业会提高现金持有水平。本文为企业现金持有的影响因素提供了新的证据,也拓展了企业战略定位经济后果的研究,同时有助于深入理解企业战略定位对企业财务行为的影响机理,并为执行激进战略企业建立完善的信息披露制度、合理制定薪酬机制、加强内部治理与内控机制建设提供了政策依据。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陈志军  
文章基于商业生态系统模型,针对当前较多房地产开发企业无法准确把握在市场竞争中应采取的动态成本战略的现状,通过对企业在系统中所处的地位进行分析,依据骨干型、主宰型及缝隙型企业的不同特征和共生关系的不同情况,提出了三种类型企业的动态成本战略策略。骨干型应致力于优化产品研发,通过新产品为客户创造新价值,从而提升自己的竞争优势,以降低成本,保持系统的可持续性;主宰型应认清其对商业生态系统的破坏性,逐步实施企业转型战略,改变企业主宰型的属性,注重资源共享,降低系统整体成本,与系统成员分享利润,从而实现向骨干型的转变
[期刊] 现代管理科学  [作者] 黄国群  
战略思维与战略、战略规划、战略思想既有区别又有联系。个体层面战略思维包含整体观和系统思维、前瞻性思维、创新性思维等几个方面内容。组织整体层面战略思维则反映了企业的智商,体现为组织愿景、企业战略文化。个体层面上训练和提高战略思维要深入实践,积累经验,学习与研究战略理论,个人主观世界改造等。整体层面的战略思维提升需要鼓励高层团队战略对话,吸纳员工个体的创造性和灵感,加强集体学习,并适当借用"外脑"等。
[期刊] 当代财经  [作者] 陈明  余来文  
在动态环境下,企业战略变革、战略转型研究已经成为企业家和管理学家关注的重点。那么如何有效形成企业战略变革呢?本文认为动态环境下企业战略变革的主要影响因素有企业核心能力、企业家的行为倾向、企业文化等方面;其有效推行战略变革主要由动态能力、学习力、持续创新等组成要素决定。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 陈彪  蔡莉  汤淑琴  陈娟艺  
本文在已有研究的基础上,借鉴资源观、产业观和制度观,结合战略管理的核心思想构建研究框架,利用五个案例分析了企业发展过程中战略组合的形式以及主要影响因素。研究发现新企业产品和市场战略存在四种组合形式,并且这四种组合形式的存在是不同的内部因素和外部环境促成的。最后,构建了新企业战略组合的影响因素模型,对其发展实践和战略管理理论的完善都具有重要意义。
[期刊] 中国农业大学学报  [作者] 李玉刚  白人朴  
根据战略制定行为中参与人员的多少、行为的理性化程度、战略制定过程与实施过程的分离程度、战略形成过程的可控程度和有序程度等 ,把企业战略制定行为分为不同类型 ,并对影响战略制定行为的主要因素进行了探讨
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李玉刚  胡君莲  
通过调查126家企业,本文试图对企业战略形成过程进行分类,并探索战略形成过程差异的组织因素。通过聚类分析,发现我国企业战略形成过程存在着四种类型,其主要特征表现在命令、适应、愿景、外部约束等方面。研究也发现,所有制类型、企业发展阶段对企业的战略形成过程具有显著影响。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 刘永松  彭丽娟  彭佳珺  
针对目前关于企业战略联盟的研究较多关注其绩效,而对其动态稳定性与协同共享方面的研究较少的现状,基于动态视角,给出战略联盟动态稳定性的定义,将协同共享分为机制协同、资本协同、目标协同和文化协同4个方面,并引入公平感知维度,采取线上线下相结合的问卷调研方式,通过对来自我国东中西部不同联盟企业中的人员进行访谈和问卷调研,探讨协同共享与企业战略联盟动态稳定性的互动机制以及公平感知在其中的调节效应。结果表明:机制协同、资本协同和目标协同对企业战略联盟动态稳定性存在正向影响,其中目标协同的影响最为显著;文化协同对企业战略联盟动态稳定性存在负向影响;公平感知正向显著调节协同共享4个维度与企业战略联盟动态稳定性间的关系。据此,提出政府应为企业战略联盟的发展营造有利的政策环境,企业应积极开展战略联盟合作并建立共同治理机制等建议,促进实现企业联盟稳定运行。
[期刊] 中国软科学  [作者] 孙宝文  涂艳  王天梅  马燕林  
企业战略作为决定企业的整体性、长远性发展目标的基本政策和程序方针,应具有相对的稳定性,然而,随着电子商务的变革,企业开始面临高度动态和形态多样的竞争环境,致使作为事关全局的企业战略同时还应具有调整变革的灵活性,然而,稳定性与灵活性之间存在的矛盾使许多企业倍感困惑,而企业战略柔性恰好能够在战略的稳定性和灵活性之间找到最佳平衡点,并成为解决这一矛盾最有效的途径。本文从理论上分析了反映企业战略柔性程度的四大主要测度指标,即能力柔性、组织柔性、文化柔性以及资源柔性,基于此提出企业战略柔性关键影响因素理论模型,并进行了实证研究,实证结果显示理论模型得到数据支持。
[期刊] 经济管理  [作者] 廖红伟  
面对全球经济一体化和金融危机,加快步伐进行资源重组和优化配置从而提高企业经营绩效与核心竞争力,是中央企业生存与发展的必由之路,也是其承担国有经济发展历史使命的客观要求。中央企业重组的发展模式应建立在股份制改革的实践基础之上,突破企业层面重组的单一模式,寻求基于产业、资源与能力为依托的其他多层次选择路径。同时,重组所遇到的瓶颈问题亟需解决并使改革向纵深推进,政府作为国有出资人代表应主要发挥市场化选择的作用,国有资源应逐渐向关键领域和重要行业集中,对中央企业重组引发的垄断与竞争性评价应立足于对经济绩效的考查,中央企业重组的成功有赖于各层次目标的协调和交易保障机制的完善。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郭立新  
文章在整合现有文献对战略决策速度研究成果的基础上,全面分析了环境特征、组织特征、决策者特征、决策过程特征和决策特征等五个方面的因素对战略决策速度产生影响的内在逻辑,补充了部分被现有研究忽略了的重要变量,以此为基础,构建了一个综合的理论研究模型。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除