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[期刊] 管理世界
[作者]
孙海
国有企业改革至今,已经进入了攻坚阶段。在实施了引入市场竞争机制、国有企业股份制改造等一系列改革措施之后,如何通过内部机制设计提高国有企业运营效率,实现国有企业的内生性成长,已经成为国有企业所面临的主要问题。 (一)国有企业制度安排的比较 在经历了20世纪80年代国有企业民营化浪潮之后,西方各国政府逐步形成了较为成熟的国有企业管理模式。政府本身是公有产权的代表者,同时又是经济政策
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
管跃庆
国有企业在社会经济生活中有着其特殊功能,即使在市场经济最发达的国家,也存在一定数量的国有企业。在中国,不论是在竞争性部门还是在非竞争性部门,国有企业都广泛存在,并对国民经济的发展起着举足轻重的作用。但是,改革开放以来,我国政府(出资人)与国有企业(用资人)之间的关系,一直未能很好地界定与处理,存在诸多的问题、本文试图通过借鉴外国处理政企关系的经验,寻找我国处理政企业关系的途径,从而确定中国的国有企业制度。
[期刊] 经济问题
[作者]
安增军
同为"国有企业",中西方学者对其理解存在着较大差异,西方学者普遍认为国有企业就是政府所有并由政府支配的企业。中国学者认为国有企业是属于"国家的"、"全民的"或"社会的"企业,由政府代表国家行使所有权。这种"由政府代表"并未改变其自身的特质。这里对"政府"的理解,中西方学者也存在较大差异。搞清这些差异是非常必要的,便于我们正确地借鉴西方的企业理论,有利于我们正确地设计国有企业改革的方案,突破国有企业改革的困境。
关键词：
国有企业 内涵 差异 比较研究
[期刊] 世界经济
[作者]
袁志刚
国外国有企业制度及其演变的比较研究复旦大学经济学院袁志刚国有企业是现代企业制度中一种特殊的产权组织形式。从世界范围来看，国有企业在不同的国家、不同的历史时期、不同的经济部门都曾经或正在起着不可替代的特殊作用。当然，随着经济形势的变化，各国的国有企业制...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
丁健
国有企业是一国国民经济的重要组成部分。从６０～８０年代初，它们在提供公共产品和服务，维护社会公众利益、履行社会职能和一定的经济职能方面作出了巨大贡献。然而，８０年代以后，尽管各国的政治经济情况不同，但国有企业运转不灵，企业亏损增加，效率低下以及给国家...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝臣
国有企业董事会建设是国有企业管理体制的一个重要环节。我国国有企业董事会建设在经历了没有董事会、导入董事会阶段之后,步入了完善董事会的关键阶段。本文就董事会的十一个基本要素,对意大利、瑞典、新加坡、德国、英国、法国、韩国、日本和美国等代表国家的国有企业董事会情况进行了深入的比较分析和提炼。
关键词：
国外国有企业 董事会建设 比较分析
[期刊] 财经问题研究
[作者]
邵丁 杨松建
本文从总结我国企业改革的历史经验入手,对国有企业的税收、财务、人事、工资等管理制度与中外合资企业进行了比较研究。认为:单纯地扩大企业经营自主权不能有效地解决企业经营机制问题,必须对束缚企业活力的计划经济管理制度进行变革,重塑符合国际惯例、适应市场经济客观要求的新的管理制度.本文还对国有企业进行制度创新的难点及其对策提出了见解。
[期刊] 改革
[作者]
陈东琪
在经过1988年10月～1991年10月这三年的治理整顿后,我国经济生活中出现了一个供需总量基本平衡、通货膨胀得以控制的宽松环境,这是大步推进改革的良机。我们应抓紧利用这个条件,使有计划商品经济体制模式尽快形成。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
焦豪
国有企业数字化战略变革是实现双碳目标的有效手段，其变革模式、路径及保障机制值得深入研究。基于数字技术赋能以及绿色低碳技术探索与利用两个维度，总结出低碳产品优化型、低碳流程变革型、数据资源主导型和数字生态导向型等双碳目标下国有企业数字化战略变革的模式；在此基础上提出：明确数字技术赋能和绿色低碳创新协同发展、推动数字技术赋能的能源行业碳减排、探索绿色低碳创新的文旅产业转型方式、建立涵盖目标企业上下游的绿色制造供应链体系等四条变革路径。建议国有企业要探索以“数字人”为主体的双碳数字化人才培养模式，打造适应新管理情境的数字化动态能力，构建以数据中台为支撑的数字化组织结构，建设以数字技术为基础的绿色数字化生态系统，以切实保障国有企业数字化战略变革的顺利实施。研究结论对国有企业在当前我国双碳目标下如何有效开展数字化战略变革有一定的指导意义。
[期刊] 当代财经
[作者]
黄赜琳
在私有化过程中,国有企业私有化方式主要有资产出售和股票发行两种,政府选择何种方式,主要受经济、政治和组织三类因素的影响,也就是受市场报酬、政治和法律环境以及公司特性的影响。
关键词：
私有化 资本市场 股票发行 资产出售
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
肖力
本文着重论述了在现代市场经济国家普遍存在的非线性变革现象，即优势企业由于“自然惰性”和“积极的惯性”往往会丧失变革的动力，最终被劣势企业所超过，并针对我国国有企业中的非线性变革进行了深入的分析，在此基础上提出了自己的政策性建议。
关键词：
非线性变革 自然惰性 积极的惯性
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黎伟
本文通过文献调查和问卷调查方法,对计划经济体制与市场经济体制下国有企业组织文化要素进行了区分和比较,分析了国有企业组织文化转型中存在的问题,提出了国有企业组织文化培育的方向。
关键词：
转型经济 国有企业 组织文化 变革
[期刊] 经济学动态
[作者]
郭金林
国有企业治理的产权行政约束是制约我国公司治理绩效的关键因素之一。提高国有企业治理绩效的一个关键环节是实现产权约束从行政约束向契约约束的变革。其路径主要包括以产权契约重构公司治理的各种契约关系,把产权契约治理与制度环境及制度创新相结合,把产业结构升级、转换与国有企业产权契约动态治理相结合,用股权分置改革推动国有企业治理创新。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈安惠 刘庆丰 李慧
以2010—2020年沪深A股上市国有企业为研究样本，检验政策性负担对国有企业创新的影响效应及其作用机制。检验表明，政策性负担与国有企业创新呈负向关系，这一结果经过滞后一期控制变量、剔除2015年数据、更换时间窗口和变换模型等一系列稳健性检验后依然成立。结果说明，政策性负担对国有企业创新的抑制效应存在国企级别的选择效应，即政策性负担能够显著抑制地方国有企业创新水平，对中央国有企业创新的抑制作用并不明显。同时，企业战略变革是政策性负担到国有企业创新的一条传导路径，即政策性负担降低了企业战略变革，进而使得国有企业创新水平显著下降。进一步研究表明，通过优化高管教育背景、职能背景和海外背景，能够通过增强战略变革意愿，进而抑制政策性负担对国有企业创新的负面影响。
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