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[期刊] 上海经济研究  [作者] 陶友之  
我国自1980年建立第一家合资企业以来,至今已有近30年历史。在这30年中,它是怎样发展过来的,内部存在着什么样的利益矛盾;到了21世纪前后,外方为什么会变脸——变合资为独资;今后的发展趋势怎样,我们应以什么心态对待、宜采取什么样措施?这既是当前急需研究的一个现实问题,也是如何进一步对外开放的一个理论问题。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 侯贵生  张鹏柱  
合资企业是一种不规范的、特殊的企业形态,“合营”(Joint Venture)“并非规范的法律概念”,日本学者将合营公司称为“合资者的共同子公司”,以区别于一般意义上的母子公司关系。“这种提法本身就体现出合营各方对合营公司共同控制的特点。”[1]所以,国际合资企业(International EqultyJoint Venture)是一种内部冲突水平比较高的特殊
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 梁贺  包群  
本文基于中国工业企业数据考察了地区知识产权保护对中外合资企业生存时间及其合资关系破裂概率的影响。研究发现,随着中国各地区知识产权保护力度的加强,中外合资企业生存时间明显增加,合资关系破裂概率显著下降。地区知识产权保护力度提高1%,使得合资关系破裂概率下降0.07%,合资企业存活时间增加0.41%。企业及行业研发强度越大,知识产权保护的作用越明显。本文结论表明,在不断降低外资进入门槛的同时,加强知识产权保护对外资在中国的长久生存具有重要的现实意义。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 邹昭晞  
对跨国公司子公司的业绩评价,是跨国公司控制程序中最基本的一环,也是东道国对外商投资企业加强管理和引导的关键所在。 本文尝试将本世纪60年代世界范围内兴起的系统论及系统工程学作为对跨国公司的子公司,特别具体到我国的中外合资企业项目评价的主要方法,整体地、多角度地对中外合资企业进行全面综合的系统分析和评价。
[期刊] 财贸研究  [作者] 刘克逸  
一、复关给中外合资企业带来的机遇 随着中国改革的深入和对外开放的进一步扩大,要求有一个与其相适应的外部环境。关贸总协定作为一个多边贸易体系,可以对中国改革开放起到创造较好外部环境的作用。因为中国复关早日解决将对中国对外贸易,引进和利用外资等诸多方面起到良好促进作用。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 桑百川  李自杰  张泽龙  
合资企业契约的不完备性决定了控制问题是合资企业的核心问题,合理的控制权结构可以帮助合资企业的母公司实现自己的战略目标,并且保持竞争优势。与之前研究不同的是,本文通过引入分割控制的概念,利用106家中外合资企业的数据对控制权分配与绩效之间的关系进行了实证检验。研究发现,合资企业的中方只对某些经营活动进行控制的分割控制,最有利于合资企业的中方实现战略意图。
[期刊] 商业研究  [作者] 蔡会明  
根据资源基础观,中外合资企业建立的基本动因是为了克服各自资源限制而获得互补性资源。中外企业之间资源的互补性决定了合资企业资源的独特性,也决定了合资企业潜在的竞争优势和潜在绩效。在将合资企业潜在竞争优势和潜在绩效转化为现实竞争优势和现实绩效的过程中,母公司对资源的控制具有重要作用,资源控制的合理安排不仅有利于母公司独特资源向合资企业的有效转移,而且有利于资源在合资企业中价值创造功能的有效实现。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 叶健   张爱民  
资本持有损益是企业在持有全部或某项资产和负债的会计期间,因价格的变动而发生的损益。如果价格上升,则企业获得了资本持有利得;如果价格下降,则企业得到的是资本持有损失。一般情况下,企业总是同时获得资本持有利得和资本持有损失。但在物价变动趋势主要是通货膨胀所引起的情况下,企业获得的是资本持有利得。
[期刊] 管理现代化  [作者] 钟安石  
中外合资企业的产生和发展在我国已有十几年的历史。但如何肯定中外合资企业的经营业绩,如何评价中外合资企业的经济效益,迄今尚无统一的指标体系。为了促使中外合资企业不断提高经济效益,恰如其分地评价中外合资企业的经济效益,有必要研究确定一套适合中外合资企业特点的经济效益指标体系。一、评价中外合资企业经济效益的原则 (一)注重实际效益。举办中外合资企业的目的,从根本上讲是为了使国家增加外汇和财税收入。因此,在评价中外合资企业的经济效益时,既应注重其出口创汇能力及外汇收支平衡情况,又应重视其对国家财政收入的实际贡献,
[期刊] 经济评论  [作者] 周长城  吴淑凤  
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张鸣  
合资工业企业与国营工业企业相比,在成本核算上有以下三方面的主要区别和特点: 一、成本项目设置的不同工业企业成本项目的设置,实际是企业对生产费甩按经济用途的分类,目的在于反映产品成本的结构,便于比较分析。这种成本项目划分的主要依据是成本核算的特点和成本管理
[期刊] 经济问题探索  [作者] 谢光亚  郭松玲  
中外合资企业的人员构成通常包括来自中外两国或更多国家的雇员,复杂的企业文化环境、巨大的文化差异,往往导致企业内部文化冲突的产生,这是威胁企业能否健康成长的关键问题之一,因此跨文化管理模式的选择对中外合资企业的内部管理和整体发展具有极其重要的现实意义。本文通过对中外合资企业文化环境的分析,同时结合人的文化适应能力的发展规律,试图建立一套满足企业不同阶段经营需要的跨文化管理模式,并结合案例加以研究。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 汤谷良  高晨  
在概念上管理控制(MC)既不同于特别关注会计信息的内部控制(IC),也有别于重点关注资本市场的公司财务管理(FM)。管理控制也经常与管理会计(MA)、管理会计系统(MAS)、管理控制系统(MCS)和组织控制(OC)等概念交叉使用(Robert H.
[期刊] 经济管理  [作者] 唐炎钊  
本文提出了一个跨文化管理的框架性模型——CCIOT模型。该模型试图在继承传统跨文化管理理论基础上,重点从微观的角度来研究中外合资企业的跨文化管理问题。它是在对模型构成要素内涵进行描述的基础上,构建了包含了"稳定三角形"、 "钻石结构"以及文化环境与"钻石结构"之间关系的三层次研究模型。该模型从互动关系的角度出发综合考察合资企业跨文化管理的构成要素及其关系,为中外合资企业跨文化管理研究提供一个新的视角。
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